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3、法律客觀：不給員工勞動合同是否違法根據(jù)《勞動合同法》第十六條：“勞動合同由用人單位與勞動者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽 ...
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228熱度3、法律主觀：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算標(biāo)準(zhǔn)為：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月 工資 的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付,解除勞動合同賠償金額是怎么算 ...
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554熱度沒簽勞動合同勞動局投訴有用，勞動者沒有勞動合同，那么勞動局不會受理的，但是勞動者可以反映到仲裁委員會、法院解決,2、沒簽勞動合同勞動局投訴有用， ...
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55熱度若用人單位違法解除勞動合同的，應(yīng)當(dāng)支付二倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的賠償金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,4、法律主觀：如果 ...
法律主觀：工程承包協(xié)議個(gè)人簽訂不合法，因?yàn)閭€(gè)人沒有資格成為承包方，工程合同的承包人必須具備企業(yè)法人資格，還必須持有相關(guān)資質(zhì)證明,法律主觀：個(gè)人 ...
公司和員工解除勞動合同怎么賠償法律主觀：如果是公司所提出的解除勞動合同，按照以下的方式進(jìn)行賠償：因勞動者有過錯(cuò)而解除勞動關(guān)系的，公司不需要支付 ...
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354熱度勞動合同法規(guī)定勞務(wù)派遣公司應(yīng)與用人單位簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議，勞務(wù)派遣公司和被派遣勞動者簽訂勞動合同或勞務(wù)合同,3、法律主觀：公司與員工簽勞務(wù)協(xié)議，但 ...
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122熱度合同一般簽1到3年左右，公司應(yīng)在員工入職起一個(gè)月內(nèi)與員工簽訂書面勞動合同，并且在簽訂合同時(shí)約定試用期,公司合同一般是簽1到3年左右，公司應(yīng)在員工入 ...
252熱度交通事故處理需要走以下程序：
法律分析：濟(jì)南市勞動仲裁委 ...
在中國微信聊天記錄可以作為 ...
法律主觀：
再婚對 ...
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