合同到期自己不簽有賠償嗎？合同到期自己不簽有賠償嗎?

合同到期自己不續簽有補償嗎

1、合同到期不續簽有補償。在合同期滿后不續簽，勞動者都能拿到經濟補償，但是有一種情況例外：單位在維持、提高待遇的情況下跟當事人續簽，而當事人仍不同意續簽的。

2、勞動合同到期了不續簽是合同終止，一般情況下不需要經濟補償。

3、根據我國相關的規定，勞動合同到期了，勞動者自己續簽不同意的話，但也有人單位是不需要支付勞動者相應的經濟補償金的。但若是用人單位不主動進行續約的話，是需要給勞動者進行賠償的。

4、勞動合同到期不續簽是否有補償，得分兩種情況來看：如果單位不續簽，需要進行經濟補償。如果員工不續簽，要看具體情況又細分為兩種情況：如果單位維持或者提高原來勞動條件，員工仍然不續簽的，則不進行經濟補償。

5、法律主觀：勞動合同到期后單位提出不續簽的，勞動者有補償金，但用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂或者勞動者提出不續簽的，沒有補償金。

勞動合同到期自己不續簽的可以有補償嗎

1、勞動合同到期自己不續簽有補償嗎 勞動合同到期后，勞動者自己不續簽，解除勞動合同的，勞動者不能主張經濟補償。 用人單位不續簽勞動合同，才有經濟補償。

2、合同到期不續簽有補償。在合同期滿后不續簽，勞動者都能拿到經濟補償，但是有一種情況例外：單位在維持、提高待遇的情況下跟當事人續簽，而當事人仍不同意續簽的。

3、合同到期不續簽有經濟補償，但用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形除外。經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。

4、勞動合同到期后不續簽的補償標準：經濟補償按勞動者在本單位工作的年限每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付；六個月以上不滿一年的，按一年來計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。

合同到期了自己不續簽有賠償嗎怎么補

合同到期，勞動者自己決定不續簽的，沒有經濟補償，除非用人單位提供的續簽條件低于原勞動合同約定條件。用人單位維持或者提高勞動合同約定條件的，勞動者不能主張經濟補償金。

合同到期個人不續簽的話一般是不會得到任何的經濟補償；但如果是勞動者做了違法的事而使勞動者不愿意續簽的話，那么就會可以向用人單位申請經濟補償，都些勞動法都是有所規定的。

勞動合同到期不續簽的怎么賠償 經濟補償的金額取決于勞動者在本單位工作的年限，每滿1年支付一個月工資的標準向勞動者補償。6個月以上不滿1年的，按1年計算；不滿6個月的，按半個月計算。

(一)、如果單位不續簽，需要進行經濟補償。

法律主觀：勞動合同到期后單位提出不續簽的，勞動者有補償金，但用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂或者勞動者提出不續簽的，沒有補償金。

法律主觀：三年合同到期自己不續簽有補償嗎其實合同到期后有沒有補償，需要分兩個方面來分析。如果單位不續簽，需要進行經濟補償。

合同到期了不續簽有賠償嗎

勞動合同到期，公司不續簽，應當向勞動者支付經濟補償。經濟補償按勞動者在公司工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。

勞動合同到期了不續簽是合同終止，一般情況下不需要經濟補償。. 如果公司同意續簽，但是給你的新合同待遇降低了，你以待遇降低為由不續簽，應該支付你經濟補償金；. 你不同意續簽，除第2條的情況外，無經濟補償金。

有補償。勞動合同期滿，用人單位和勞動者之間的勞動關系終止，除法律有特別規定的情形以外，用人單位有用工自主權，有權不續簽勞動合同。用人單位不續簽勞動合同的，應當向勞動者支付經濟補償。

勞動合同到期自己不續簽有補償嗎

勞動合同到期了不續簽是合同終止，一般情況下不需要經濟補償。

一般來說，不續簽勞動合同是有補償的，而且補償是按照工作年限來進行計算的，也就是說工作的時間越久其補償拿到的越多。

(一)、如果單位不續簽，需要進行經濟補償。

如果單位不續簽，需要進行經濟補償；如果員工不續簽，單位維持或者提高原來勞動條件，員工仍然不續簽的，則不進行經濟補償。若單位降低原來勞動條件，員工不續簽的，則單位還要進行經濟補償。