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3、法律分析：合同的基本要素包括：當事人的名稱或者姓名和住所、標的、數量、質量、價款或者報酬、履行期限、地點和方式、違約責任、解決爭議的方法,法 ...
281熱度
444熱度4、綜上所述，當然是違法的，建立勞動關系以后的一個月之內必須要簽訂書面的勞動合同，在沒有勞動合同的情況下用人單位應該按照規定向員工支付雙倍的工 ...
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228熱度沒簽勞動合同按什么時候算賠償1、根據《勞動合同法》第八十二條規定：“用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向 ...
519熱度
902熱度在單位工作一年多沒簽合同，被公司辭退后應該補償金計算如下：勞動者被解雇時用人單位超過一年未簽訂勞動合同的，可以要求單位賠償十一個月的雙倍工資， ...
473熱度
445熱度3、根據法律規定可以得知，電子版的勞動合同有效的，而且使用電子簽名簽署電子勞動合同可以企業提升風險防范能力,6、法律分析公司簽署電子版的勞務合同 ...
281熱度
207熱度4、業主不交物業費有以下法律后果：業主無法享受相應的物業服務，物業公司在協商不成履行催告程序的情況下可以作出起訴業主的決定，要求其支付物業費并 ...
517熱度
231熱度簽了勞動合同沒有給我一份顯然是不合法的，對于勞動會同一般都是用人單位和勞動者各執一份的，如果沒有給勞動者勞動合同，可以要求多簽訂一份，具體情況 ...
303熱度
3、簽了勞動合同后沒有給員工一份不代表勞動合同是無效的，勞動合同無效的情形是，簽合同的過程中存在欺詐，脅迫等情形，勞動合同當中排除了勞動者的權 ...
103熱度交通事故處理需要走以下程序：
法律分析：濟南市勞動仲裁委 ...
在中國微信聊天記錄可以作為 ...
法律主觀：
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