工傷傷殘等級(jí)鑒定及賠償(工傷傷殘等級(jí)評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)及賠償標(biāo)準(zhǔn))

工傷鑒定等級(jí)怎么賠付的？

1級(jí)?10級(jí)?傷傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)速查表

?、1級(jí)?4級(jí)?傷傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)（注：?到四級(jí)傷殘單位不能和勞動(dòng)者解除勞動(dòng)關(guān)系）

職?因?致殘被鑒定為?級(jí)?四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出?作崗位，享受以下待遇：

(?)從?傷保險(xiǎn)基?按傷殘等級(jí)?付?次性傷殘補(bǔ)助?，標(biāo)準(zhǔn)為：?級(jí)傷殘為27個(gè)?的本??資，?級(jí)傷殘為25個(gè)?的本??資，三級(jí)傷殘為23個(gè)?的本??資，四級(jí)傷殘為21個(gè)?的本??資；

(?)從?傷保險(xiǎn)基?按??付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：?級(jí)傷殘為本??資的90%，?級(jí)傷殘為本??資的85%，三級(jí)傷殘為本??資的80%，四級(jí)傷殘為本??資的75%。傷殘津貼實(shí)際?額低于當(dāng)?shù)刈畹?資標(biāo)準(zhǔn)的，由?傷保險(xiǎn)基?補(bǔ)?差額；

(三)?傷職?達(dá)到退休年齡并辦理退休?續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)?保險(xiǎn)待遇。基本養(yǎng)?保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的，由?傷保險(xiǎn)基?補(bǔ)?差額。

職?因?致殘被鑒定為?級(jí)?四級(jí)傷殘的，由??單位和職?個(gè)?以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。

?、5級(jí)?10級(jí)?傷傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)

1、職?因?致殘被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的，享受以下待遇：

(?)從?傷保險(xiǎn)基?按傷殘等級(jí)?付?次性傷殘補(bǔ)助?，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為18個(gè)?的本??資，六級(jí)傷殘為16個(gè)?的本??資；

(?)保留與??單位的勞動(dòng)關(guān)系，由??單位安排適當(dāng)?作。難以安排?作的，由??單位按?發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為本??資的70%，六級(jí)傷殘為本??資的60%，并由??單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。傷殘津貼實(shí)際?額低于當(dāng)?shù)刈畹?資標(biāo)準(zhǔn)的，由??單位補(bǔ)?差額。

經(jīng)?傷職?本?提出，該職?可以與??單位解除或者終?勞動(dòng)關(guān)系，由?傷保險(xiǎn)基??付?次性?傷醫(yī)療補(bǔ)助?，由??單位?付?次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助?。?次性?傷醫(yī)療補(bǔ)助?和?次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助?的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、?治區(qū)、直轄市?民政府規(guī)定。

2、職?因?致殘被鑒定為七級(jí)??級(jí)傷殘的，享受以下待遇：

(?)從?傷保險(xiǎn)基?按傷殘等級(jí)?付?次性傷殘補(bǔ)助?，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)?的本??資，?級(jí)傷殘為11個(gè)?的本??資，九級(jí)傷殘為9個(gè)?的本??資，?級(jí)傷殘為7個(gè)?的本??資；

(?)勞動(dòng)、聘?合同期滿(mǎn)終?，或者職?本?提出解除勞動(dòng)、聘?合同的，由?傷保險(xiǎn)基??付?次性?傷醫(yī)療補(bǔ)助?，由??單位?付?次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助?。?次性?傷醫(yī)療補(bǔ)助?和?次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助?的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、?治區(qū)、直轄市?民政府規(guī)定。

三、1級(jí)?10級(jí)?傷傷殘賠償法律規(guī)定是什么

《?傷保險(xiǎn)條例》第三?五條-第三?七條

四、全國(guó)各省市?傷傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)

關(guān)于?次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助?和?次性傷殘醫(yī)療補(bǔ)助?賠償標(biāo)準(zhǔn)，以及其他待遇規(guī)定，由于各省市規(guī)定不盡相同，所以歸納下表，以?便朋友們查閱：

1、北京市《北京市實(shí)施〈?傷保險(xiǎn)條例〉若?規(guī)定》

?傷職?需要暫停?作接受?傷醫(yī)療的，在停?留薪期內(nèi)，原?資福利待遇不變，由所在單位按??付。?傷職?停?留薪期?般不超過(guò)12個(gè)?，按照《條例》規(guī)定有正當(dāng)理由的可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)?。停?留薪期具體時(shí)限按照本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)?。

第???條申請(qǐng)供養(yǎng)親屬撫恤?的，應(yīng)當(dāng)向??單位登記地的區(qū)、縣社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提交供養(yǎng)親屬?份證明、經(jīng)濟(jì)狀況證明、勞動(dòng)能?鑒定結(jié)論、因?死亡職?與供養(yǎng)親屬的關(guān)系證明、因?死亡職??資證明等相關(guān)材料。

第??三條參加?傷保險(xiǎn)的??單位破產(chǎn)、解散的，其?級(jí)?四級(jí)傷殘職?、享受供養(yǎng)親屬撫恤?待遇的?員、退休的?傷?員享受的由?傷保險(xiǎn)基??付的?傷待遇，由街道辦事處或者鄉(xiāng)、鎮(zhèn)?民政府設(shè)?的社會(huì)保障事務(wù)機(jī)構(gòu)

發(fā)放。

第??四條?傷職?與??單位的勞動(dòng)關(guān)系依法解除或者終?的，該??單位應(yīng)當(dāng)按照《條例》的規(guī)定向該?傷職??付?次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助?。

引?法條：

《北京市實(shí)施〈?傷保險(xiǎn)條例〉若?規(guī)定》第???條-第??四條

2、天津市《天津市?傷保險(xiǎn)若?規(guī)定》

職?因?致殘被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的，經(jīng)本?提出，可以與??單位解除或者終?勞動(dòng)關(guān)系；被鑒定為七??級(jí)傷殘的，勞動(dòng)合同期滿(mǎn)或者職?本?提出解除勞動(dòng)合同的，可以解除或者終?勞動(dòng)關(guān)系。

解除勞動(dòng)合同或者終?勞動(dòng)關(guān)系的職?，由?傷保險(xiǎn)基??付?次性?傷醫(yī)療補(bǔ)助?，由??單位?付?次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助?。

?次性?傷醫(yī)療補(bǔ)助?的具體標(biāo)準(zhǔn)為本市上年度職??平均?資的2?12個(gè)?：五級(jí)傷殘為12個(gè)?，六級(jí)傷殘為10個(gè)?，七級(jí)傷殘為8個(gè)?，?級(jí)傷殘為6個(gè)?，九級(jí)傷殘為4個(gè)?，?級(jí)傷殘為2個(gè)?。

?次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助?的具體標(biāo)準(zhǔn)為本市上年度職??平均?資的3?18個(gè)?：五級(jí)傷殘為18個(gè)?，六級(jí)傷殘為15個(gè)?，七級(jí)傷殘為12個(gè)?，?級(jí)傷殘為9個(gè)?，九級(jí)傷殘為6個(gè)?，?級(jí)傷殘為3個(gè)?。

引?法條：

《天津市?傷保險(xiǎn)若?規(guī)定》第??九條

3、上海《上海市?傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》

第三?九條(致殘??四級(jí)待遇)

?傷?員因?致殘被鑒定為?級(jí)?四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出?作崗位，享受以下待遇：

(?)從?傷保險(xiǎn)基??付?次性傷殘補(bǔ)助?。?級(jí)傷殘的，為27個(gè)?的?傷?員本??資；?級(jí)傷殘的，為25個(gè)?；三級(jí)傷殘的，為23個(gè)?；四級(jí)傷殘的，為21個(gè)?。

(?)從?傷保險(xiǎn)基?按??付傷殘津貼。?級(jí)傷殘的，為?傷?員本??資的90%；?級(jí)傷殘的，為85%；三級(jí)傷殘的，為80%；四級(jí)傷殘的，為75%。

(三)?傷?員到達(dá)法定退休年齡并辦理按?領(lǐng)取養(yǎng)???續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)?保險(xiǎn)待遇。基本養(yǎng)?保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的，由?傷保險(xiǎn)基?補(bǔ)?差額。?傷?員到達(dá)法定退休年齡?不符合按?領(lǐng)取養(yǎng)??條件的，由?傷保險(xiǎn)基?繼續(xù)?付傷殘津貼。

(四)參加本市基本醫(yī)療保險(xiǎn)的??單位和?傷?員以傷殘津貼為基數(shù)，按?繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)，享受基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。?傷?員到達(dá)法定退休年齡后，繼續(xù)享受基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。?傷?員到達(dá)法定退休年齡，但不符合繼續(xù)享受基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇條件的，??單位和?傷?員以傷殘津貼為基數(shù)，按照基本醫(yī)療保險(xiǎn)規(guī)定?次性繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)?符合條件后，繼續(xù)享受基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。

第四?條(致殘五?六級(jí)待遇)

?傷?員因?致殘被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的，享受以下待遇：

(?)從?傷保險(xiǎn)基??付?次性傷殘補(bǔ)助?。五級(jí)傷殘的，為18個(gè)?的?傷?員本??資；六級(jí)傷殘的，為16個(gè)?。

(?)保留與??單位勞動(dòng)關(guān)系，由??單位安排適當(dāng)?作。難以安排?作的，由??單位按?發(fā)給傷殘津貼。五級(jí)傷殘的，為?傷?員本??資的70%；六級(jí)傷殘的，為60%。并由??單位和?傷?員繼續(xù)按照規(guī)定繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。傷殘津貼實(shí)際?額低于本市職?最低??資標(biāo)準(zhǔn)的，由??單位補(bǔ)?差額。

經(jīng)?傷?員本?提出，該?傷?員可以與??單位解除或者終?勞動(dòng)關(guān)系，由?傷保險(xiǎn)基??付?次性?傷醫(yī)療補(bǔ)助?，由??單位?付?次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助?。五級(jí)傷殘的，分別為18個(gè)?的上年度全市職??平均?資；六級(jí)傷殘的，分別為15個(gè)?。

經(jīng)?傷?員本?提出與??單位解除勞動(dòng)關(guān)系，且解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)距法定退休年齡不?5年的，不?年限每減少1年，?次性?傷醫(yī)療補(bǔ)助?和?次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助?遞減20%，但屬于《中華?民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三??條規(guī)定的情形除外。

因?傷?員退休或者死亡使勞動(dòng)關(guān)系終?的，不享受本條第?款規(guī)定的待遇。

第四??條(致殘七??級(jí)待遇)

?傷?員因?致殘被鑒定為七級(jí)??級(jí)傷殘的，享受以下待遇：

(?)從?傷保險(xiǎn)基??付?次性傷殘補(bǔ)助?。七級(jí)傷殘的，為13個(gè)?的?傷?員本??資；?級(jí)傷殘的，為11個(gè)?；九級(jí)傷殘的，為9個(gè)?；?級(jí)傷殘的，為7個(gè)?。

(?)勞動(dòng)合同期滿(mǎn)終?，或者?傷?員本?提出解除勞動(dòng)合同的，由?傷保險(xiǎn)基??付?次性?傷醫(yī)療補(bǔ)助?，由??單位?付?次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助?。七級(jí)傷殘的，分別為12個(gè)?的上年度全市職??平均?資；?級(jí)傷殘的，分別為9個(gè)?；九級(jí)傷殘的，分別為6個(gè)?；?級(jí)傷殘的，分別為3個(gè)?。

經(jīng)?傷?員本?提出與??單位解除勞動(dòng)關(guān)系，且解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)距法定退休年齡不?5年的，不?年限每減少1年，?次性?傷醫(yī)療補(bǔ)助?和?次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助?遞減20%，但屬于《中華?民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三??條規(guī)定的情形除外。

因?傷?員退休或者死亡使勞動(dòng)關(guān)系終?的，不享受本條第?款第?項(xiàng)規(guī)定的待遇。

引?法條：

《上海市?傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》第三?九條-第四??條

傷殘鑒定一到十級(jí)標(biāo)準(zhǔn)及賠償

傷殘1到10級(jí)賠償標(biāo)準(zhǔn)是：1、醫(yī)療費(fèi)；2、誤工費(fèi)；3、護(hù)理費(fèi)；4、交通費(fèi)；5、住宿費(fèi)；6、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；7、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)；8、傷殘賠償金；9、殘疾輔助器具費(fèi)；10、被扶養(yǎng)人生活費(fèi)；11、康復(fù)費(fèi)；12、護(hù)理費(fèi)；13、后續(xù)治療費(fèi)；14、精神損害撫慰金。傷殘等級(jí)作為賠償標(biāo)準(zhǔn)的系數(shù)，即一至十級(jí)對(duì)應(yīng)百分比系數(shù)分別為100%至10%，具體計(jì)算方式如下，

受傷人員傷殘程度劃分為10級(jí)，從第1級(jí)到第10級(jí)，每級(jí)相差10%。

對(duì)于單處傷殘的，一級(jí)傷殘為上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標(biāo)準(zhǔn)乘以二十源稿年再乘以100%，二級(jí)傷殘則乘以90%，依此類(lèi)推，九級(jí)傷殘乘以20%，十級(jí)傷殘乘以10%。

對(duì)于多處傷殘的，確定殘疾賠償金時(shí)，以評(píng)定的最高傷殘等級(jí)賠償比例為基數(shù)。其他傷殘為2級(jí)—5級(jí)的，每增加1處，增加賠償比例4%他傷殘等級(jí)為6級(jí)—10級(jí)的，每增加1處，增加賠償比例2%加的賠償比例合計(jì)不得超過(guò)10%。最高賠償比例不得超過(guò)100%。

法悄臘律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)工傷保險(xiǎn)條例》 第三十三條 職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為24個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為22個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為啟裂滑20個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資；(二)從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為本人工資的90%，二級(jí)傷殘為本人工資的85%，三級(jí)傷殘為本人工資的80%，四級(jí)傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額；(三)工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，由用人單位和職工個(gè)人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。

工傷等級(jí)鑒定及賠償標(biāo)準(zhǔn)

一、關(guān)于傷殘等級(jí)，要在設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定。

二、工傷傷殘待遇為：1-4級(jí)：（1）、從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：1級(jí)24個(gè)月本人工資，2級(jí)22個(gè)月本人工資，3級(jí)20個(gè)月本人工資，4級(jí)18個(gè)月本人工資。（2）、從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：1級(jí)本人工資的90%，2級(jí)85%，3級(jí)80%，4級(jí)75%。5-6級(jí)傷殘：（1）、：（1）、從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：5級(jí)16個(gè)月本人工資，6級(jí)14個(gè)月本人工資。（2）保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位適當(dāng)安排工作，難以安排的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：5級(jí)為本人工資的70%，6級(jí)60%。7-10級(jí)：（1）、：（1）、從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：7級(jí)12個(gè)月本人工資，8級(jí)10個(gè)月本人工資，9級(jí)8個(gè)月本人工資，10級(jí)6個(gè)月本人工資。（2）勞動(dòng)合同期滿(mǎn)，或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的，由用人單位支付一次性工傷保險(xiǎn)補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，具體標(biāo)準(zhǔn)由各省市自治區(qū)人民政府制定。

工傷等級(jí)鑒定標(biāo)準(zhǔn)及賠償

工傷保險(xiǎn) 待遇標(biāo)準(zhǔn)是指 工傷 職工、工亡職工親屬依法應(yīng)當(dāng)享受的賠償項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)。未參加工傷保險(xiǎn)期間用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照《 工傷保險(xiǎn)條例 》的規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。 工傷等級(jí) 賠償標(biāo)準(zhǔn) 如下： 一級(jí)到四級(jí) 傷殘 待遇標(biāo)準(zhǔn)： 1、 一次性傷殘補(bǔ)助金 ：一級(jí)到四級(jí)傷殘分別為27、25、23、21個(gè)月本人 工資 。 2、一到四級(jí)傷殘按月享受 傷殘津貼 ，按月支付分別為本人工資的90%，85%，80%，75%。

工傷如何鑒定以及賠償

法律分析

工傷主要通過(guò)《勞動(dòng)能力鑒定 職工工傷與職業(yè)病致殘等級(jí)GB/T16180-2014》進(jìn)行鑒定。

主要賠償治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用；住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)；安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用；生活不能自理的，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi)；一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金；因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補(bǔ)助金；勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)等。

法律依據(jù)

《勞動(dòng)能力鑒定 職工工傷與職業(yè)病致殘等級(jí)GB/T16180-2014》全文。

《工傷保險(xiǎn)條例》

第十四條　職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故傷害的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

第十五條　職工有下列情形之一的，視同工傷：（一）在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的；（二）在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的；（三）職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。職工有前款第（一）項(xiàng)、第（二）項(xiàng)情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇；職工有前款第（三）項(xiàng)情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補(bǔ)助金以外的工傷保險(xiǎn)待遇。

第十八條　提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料：（一）工傷認(rèn)定申請(qǐng)表；（二）與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）的證明材料；（三）醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(shū)（或者職業(yè)病診斷鑒定書(shū)）。工傷認(rèn)定申請(qǐng)表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認(rèn)定申請(qǐng)人提供材料不完整的，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)一次性書(shū)面告知工傷認(rèn)定申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部材料。申請(qǐng)人按照書(shū)面告知要求補(bǔ)正材料后，勞動(dòng)保障行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)受理。

第三十六條到三十九條。

《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》

第三十八條　因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國(guó)家規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中支付：

（一）治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用；

（二）住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；

（三）到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)；

（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用；

（五）生活不能自理的，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi)；

（六）一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；

（七）終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金；

（八）因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補(bǔ)助金；

（九）勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)。

第三十九條　因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國(guó)家規(guī)定由用人單位支付：

（一）治療工傷期間的工資福利；

（二）五級(jí)、六級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；

（三）終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

職工工傷傷殘等級(jí)評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)及賠償標(biāo)準(zhǔn)

職工工傷傷殘等級(jí)評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)：一級(jí)：器官缺失或完全喪失功能，其它器官不能代替，存在特殊醫(yī)療依賴(lài)，生活完全或大部分不能自理者;

二級(jí)：器官?lài)?yán)重缺損或畸形，有嚴(yán)重功能障礙或并發(fā)癥，存在特殊醫(yī)療依賴(lài)，或生活大部分不能自理者;

三級(jí)：器官?lài)?yán)重缺損或畸形，有嚴(yán)重功能障礙或并發(fā)癥，存在特殊醫(yī)療依賴(lài)，或生活部分不能自理者;

四級(jí)：器官?lài)?yán)重缺損或畸形，有嚴(yán)重功能障礙或并發(fā)癥，存在特殊醫(yī)療依賴(lài)，生活可以自理者;

五級(jí)：器官大部分缺損或明顯畸形，有較重功能障礙或并發(fā)癥，存在一般醫(yī)療依賴(lài)，生活能自理;

六級(jí)：器官大部缺損或明顯畸形，有中等功能障礙或并發(fā)癥，存在一般醫(yī)療依賴(lài)，生活能自理者;

七級(jí)：器官大部分缺損或畸形，有輕度功能障礙或并發(fā)癥，存在一般醫(yī)療依賴(lài)，生活能自理者;

八級(jí)：器官部分缺損，形態(tài)異常，輕度功能障礙，有醫(yī)療依賴(lài)，生活能自理者;

九級(jí)：器官部分缺損，形態(tài)異常，輕度功能障礙，無(wú)醫(yī)療依賴(lài)，生活能自理者;

十級(jí)：器官部分缺損，形態(tài)異常，無(wú)功能障礙，無(wú)醫(yī)療依賴(lài)，生活能自理者。

法律依據(jù)：職工工傷傷殘等級(jí)賠償標(biāo)準(zhǔn)：《工傷保險(xiǎn)條例》第三十五條 職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：

(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資;

(二)從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為本人工資的90%，二級(jí)傷殘為本人工資的85%，三級(jí)傷殘為本人工資的80%，四級(jí)傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額;

(三)工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。

職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，由用人單位和職工個(gè)人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。

第三十六條 職工因工致殘被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的，享受以下待遇：

(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資，六級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資;

(二)保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為本人工資的70%，六級(jí)傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。

經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：

(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資;

(二)勞動(dòng)、聘用合同期滿(mǎn)終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

傷殘級(jí)別鑒定及賠償標(biāo)準(zhǔn)

法律分析：從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為本人工資的90%，二級(jí)傷殘為本人工資的85%，三級(jí)傷殘為本人工資的80%，四級(jí)傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。工傷保險(xiǎn)傷殘等級(jí)和職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定要經(jīng)過(guò)對(duì)比才行。

法律依據(jù)：《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定》一級(jí)：器官缺失或完全喪失功能，其它器官不能代替，存在特殊醫(yī)療依賴(lài)，生活完全或大部分不能自理者;二級(jí)：器官?lài)?yán)重缺損或畸形，有嚴(yán)重功能障礙或并發(fā)癥，存在特殊醫(yī)療依賴(lài)，或生活大部分不能自理者;三級(jí)：器官?lài)?yán)重缺損或畸形，有嚴(yán)重功能障礙或并發(fā)癥，存在特殊醫(yī)療依賴(lài)，或生活部分不能自理者;四級(jí)：器官?lài)?yán)重缺損或畸形，有嚴(yán)重功能障礙或并發(fā)癥，存在特殊醫(yī)療依賴(lài)，生活可以自理者;五級(jí)：器官大部分缺損或明顯畸形，有較重功能障礙或并發(fā)癥，存在一般醫(yī)療依賴(lài)，生活能自理;六級(jí)：器官大部缺損或明顯畸形，有中等功能障礙或并發(fā)癥，存在一般醫(yī)療依賴(lài)，生活能自理者;七級(jí)：器官大部分缺損或畸形，有輕度功能障礙或并發(fā)癥，存在一般醫(yī)療依賴(lài)，生活能自理者;異常，輕度功能障礙，無(wú)醫(yī)療依賴(lài)，生活能自理者;十級(jí)：器官部分缺損，形態(tài)異常，無(wú)功能障礙，無(wú)醫(yī)療依賴(lài)，生活能自理者。與此同時(shí)，該標(biāo)準(zhǔn)又根工傷及職業(yè)病可累及每個(gè)系統(tǒng)和器官，評(píng)殘標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)覆蓋各主要臨床學(xué)科的情況，將人體器官系統(tǒng)相近或有聯(lián)系的臨床科學(xué)編組，劃分為五個(gè)部分，即：一：神經(jīng)內(nèi)科、神經(jīng)外科、精神科部分;二：骨科、整形科、燒傷科部分;三：眼科、耳鼻喉科、口腔科部分;四：普通外科、胸外科、泌尿生殖科(包括婦科)部分;五：職業(yè)病內(nèi)科部分。

傷殘等級(jí)鑒定及賠償標(biāo)準(zhǔn)

首先，根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例，十級(jí)傷殘從工傷保險(xiǎn)基金支付一次性傷殘補(bǔ)助金7個(gè)月的本人工資；如勞動(dòng)、聘用合同期滿(mǎn)終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

其次，工傷保險(xiǎn)的待遇是全國(guó)適用，不分地區(qū)，只要依法購(gòu)買(mǎi)了社保，被依法認(rèn)定工傷，均可享受。

最后，附相關(guān)法條。

《中華人民共和國(guó)工傷保險(xiǎn)條例》

第三十七條【七至十級(jí)傷殘待遇】職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：

（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資；

（二）勞動(dòng)、聘用合同期滿(mǎn)終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

1—10級(jí)傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)及賠償標(biāo)準(zhǔn)

法律分析：

1—10級(jí)傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)：

1、一級(jí)：器官缺失或功能完全喪失，其他器官不能代償，存在特殊醫(yī)療依賴(lài)，生活完全或大部分不能自理；

2、二級(jí)：官?lài)?yán)重缺損或畸形，有嚴(yán)重功能障礙或并發(fā)癥，存在特殊醫(yī)療依賴(lài)，或生活大部分不能自理；

3、三級(jí)：器官?lài)?yán)重缺損或畸形，有嚴(yán)重功能障礙或并發(fā)癥，存在特殊醫(yī)療依賴(lài)，或生活部分不能自理；

4、四級(jí)：器官?lài)?yán)重缺損或畸形，有嚴(yán)重功能障礙或并發(fā)癥，存在特殊醫(yī)療依賴(lài)，生活可以自理者；

5、五級(jí)：器官大部缺損或明顯畸形，有較重功能障礙或并發(fā)癥，存在一般醫(yī)療依賴(lài)，生活能自理者；

6、六級(jí)：器官大部缺損或明顯畸形，有中等功能障礙或并發(fā)癥，存在一般醫(yī)療依賴(lài)，生活能自理者；

7、七級(jí)：器官大部分缺損或畸形，有輕度功能障礙或并發(fā)癥，存在一般醫(yī)療依賴(lài)，生活能自理者；

8、八級(jí)：器官部分缺損，形態(tài)異常，輕度功能障礙，有醫(yī)療依賴(lài)，生活能自理者；

9、九級(jí)：器官部分缺損，形態(tài)異常，輕度功能障礙，無(wú)醫(yī)療依賴(lài)，生活能自理者；

10、十級(jí)：器官部分缺損，形態(tài)異常，無(wú)功能障礙，無(wú)醫(yī)療依賴(lài)，生活能自理者。

1—10級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)：

1、職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：

(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資；

(二)從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為本人工資的90%，二級(jí)傷殘為本人工資的85%，三級(jí)傷殘為本人工資的80%，四級(jí)傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額；

(三)工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。

法律依據(jù)：

《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》

第三十八條 因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國(guó)家規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中支付：

(一)治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用;

(二)住院伙食補(bǔ)助費(fèi);

(三)到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi);

(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用;

(五)生活不能自理的，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi);

(六)一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼;

(七)終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金;

(八)因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補(bǔ)助金;

(九)勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)。

第三十九條 因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國(guó)家規(guī)定由用人單位支付：

(一)治療工傷期間的工資福利;

(二)五級(jí)、六級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼;

(三)終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

第四十一條 職工所在用人單位未依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險(xiǎn)待遇。用人單位不支付的，從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付。

從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付的工傷保險(xiǎn)待遇應(yīng)當(dāng)由用人單位償還。用人單位不償還的，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可以依照本法第六十三條的規(guī)定追償。

衍生問(wèn)題：

什么時(shí)候申請(qǐng)工傷認(rèn)定？

1、用人單位應(yīng)在職工發(fā)生工傷當(dāng)日或職工確診為職業(yè)病當(dāng)日后的三十日內(nèi)申報(bào)工傷。如有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)同意，該時(shí)限可適當(dāng)延長(zhǎng)；

2、若用人單位未依法申請(qǐng)工傷認(rèn)定，可由工傷職工、其直系親屬或工會(huì)組織提出申請(qǐng)，其時(shí)限為從工傷發(fā)生當(dāng)日或職工被鑒定為職業(yè)病當(dāng)日開(kāi)始的一年內(nèi)。