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勞務(wù)分包的資質(zhì)取消了嗎?(勞務(wù)分包公司注冊需要什么條件)

2024.01.08 155人閱讀
導(dǎo)讀:中華人民共和國住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部已經(jīng)批準(zhǔn)同意江蘇、浙江、廣西開展“建筑產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍培育試點(diǎn)”,其中根據(jù)《浙江省新時(shí)期建筑產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍培育試點(diǎn)方案》(浙建建函【2024】677號)第四條的規(guī)定,加快培育適應(yīng)建筑業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)票需要的多種用工方式:一是積極培育專業(yè)作業(yè)企業(yè),一、改革建筑勞務(wù)用工制度的政策分析(一)政策依據(jù)《國務(wù)院辦公廳關(guān)于促進(jìn)建筑業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的意見》(國辦發(fā)〔2017〕19號)第六條第(十二)項(xiàng)“改革建筑用工制度”規(guī)定:“推動建筑業(yè)勞務(wù)企業(yè)轉(zhuǎn)型,大力發(fā)展木工、電工、砌筑、鋼筋制作等以作業(yè)為主的專業(yè)企業(yè)。

全國12個(gè)省取消建筑勞務(wù)公司的勞務(wù)資質(zhì),直接承接建筑勞務(wù)業(yè)務(wù)

引言

從事建筑勞務(wù)的勞務(wù)公司將在全國全面取消勞務(wù)資質(zhì)是大勢所趨,勞務(wù)公司將轉(zhuǎn)型為建筑專業(yè)作業(yè)企業(yè)或轉(zhuǎn)型為勞務(wù)平臺公司,為建筑企業(yè)提供合格的建筑工人同時(shí),現(xiàn)有勞務(wù)班組或有一定技能和經(jīng)驗(yàn)的班組長可以成立以作業(yè)為主的專業(yè)公司或注冊個(gè)體工商戶。具體的操作流程是:取得工商登記后,應(yīng)到縣級住房城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門備案其基本情況、聯(lián)系人等信息,并明確所從事的主要工種。縣級住房城鄉(xiāng)建設(shè)部門根據(jù)備案信息核發(fā)專業(yè)作業(yè)企業(yè)資質(zhì)證書。

一、改革建筑勞務(wù)用工制度的政策分析

(一)政策依據(jù)

《國務(wù)院辦公廳關(guān)于促進(jìn)建筑業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的意見》(國辦發(fā)〔2017〕19號)第六條第(十二)項(xiàng)“改革建筑用工制度”規(guī)定:“推動建筑業(yè)勞務(wù)企業(yè)轉(zhuǎn)型,大力發(fā)展木工、電工、砌筑、鋼筋制作等以作業(yè)為主的專業(yè)企業(yè)。以專業(yè)企業(yè)為建筑工人的主要載體,逐步實(shí)現(xiàn)建筑工人公司化、專業(yè)化管理。鼓勵現(xiàn)有專業(yè)企業(yè)進(jìn)一步做專做精,增強(qiáng)競爭力,推動形成一批以作業(yè)為主的建筑業(yè)專業(yè)企業(yè)。促進(jìn)建筑業(yè)農(nóng)民工向技術(shù)工人轉(zhuǎn)型,著力穩(wěn)定和擴(kuò)大建筑業(yè)農(nóng)民工就業(yè)創(chuàng)業(yè)。”

《關(guān)于培育新時(shí)期建筑產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍的指導(dǎo)意見》(征求意見稿)(建辦市函[2017]763號)第二條第(二)項(xiàng)“大力發(fā)展專業(yè)作業(yè)企業(yè)。”規(guī)定:“鼓勵和引導(dǎo)現(xiàn)有勞務(wù)班組或有一定技能和經(jīng)驗(yàn)的班組長成立以作業(yè)為主的專業(yè)公司或注冊個(gè)體工商戶,作為建筑工人的合法載體,促進(jìn)建筑業(yè)農(nóng)民工向技術(shù)工人轉(zhuǎn)型,提高建筑工人的歸屬感。中華人民共和國住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部已經(jīng)批準(zhǔn)同意江蘇、浙江、廣西開展“建筑產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍培育試點(diǎn)”,其中根據(jù)《浙江省新時(shí)期建筑產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍培育試點(diǎn)方案》(浙建建函【2024】677號)第四條的規(guī)定,加快培育適應(yīng)建筑業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)票需要的多種用工方式:一是積極培育專業(yè)作業(yè)企業(yè)。

鼓勵有一定計(jì)算、管理能力的班組長組建專業(yè)作業(yè)企業(yè),專業(yè)從事工程施工。二是建好企業(yè)自有工人隊(duì)伍;三是推動勞務(wù)企業(yè)轉(zhuǎn)型;四是探索試點(diǎn)作業(yè)班組企業(yè)實(shí)行員工制管理。加快“建筑作業(yè)班組員工制企業(yè)”培育,實(shí)行建筑施工班組員工制,按不同工種組建相應(yīng)的建筑作業(yè)班組企業(yè)。

(二)建筑用工制度改革政策的法律分析

基于改革建筑用工制度政策的規(guī)定,可以實(shí)施以下幾種建筑勞務(wù)用工形式:

第一種建筑勞務(wù)用工形式:組建專門從事建筑鋼筋工、模板工、砼工、砌筑工、抹灰工、架子工、防水工、水電暖安裝工、油漆工、外墻保溫工等專業(yè)作業(yè)的勞務(wù)公司,專業(yè)作業(yè)勞務(wù)公司聘用農(nóng)民工從事專業(yè)作業(yè)建筑勞務(wù)。

第二種建筑勞務(wù)用工形式;將勞務(wù)班組或有一定技能和經(jīng)驗(yàn)的班組長成立以某一專業(yè)作業(yè)為主的個(gè)體工商戶,個(gè)體工商戶聘用農(nóng)民工從事某一專業(yè)作業(yè)建筑勞務(wù)。現(xiàn)有建筑企業(yè)施工中具有多年實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),等農(nóng)民工,完全可以其戶口所在地、經(jīng)常居住地或建筑用工所在地的市場監(jiān)督管理部門注冊為專門從事鋼筋工、模板工、砼工、砌筑工、抹灰工、架子工、防水工、水電暖安裝工、油漆工、外墻保溫工的專業(yè)作業(yè)個(gè)體工商戶。

二、取消建筑施工勞務(wù)資質(zhì)審批,設(shè)立并實(shí)行告知備案制的專業(yè)作業(yè)企業(yè)資質(zhì)的政策分析

(一)推進(jìn)試點(diǎn)取消建筑勞務(wù)資質(zhì)的政策依據(jù)

根據(jù)《關(guān)于培育新時(shí)期建筑產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍的指導(dǎo)意見》(征求意見稿)(建辦市函[2017]763號)第二條的規(guī)定,取消建筑施工勞務(wù)資質(zhì)審批,設(shè)立專業(yè)作業(yè)企業(yè)資質(zhì),實(shí)行告知備案制。專業(yè)作業(yè)企業(yè)取得工商登記后,應(yīng)到縣級住房城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門備案其基本情況、聯(lián)系人等信息,并明確所從事的主要工種;縣級住房城鄉(xiāng)建設(shè)部門根據(jù)備案信息核發(fā)專業(yè)作業(yè)企業(yè)資質(zhì)證書,專業(yè)作業(yè)企業(yè)在資質(zhì)證書許可范圍內(nèi)從事專業(yè)作業(yè)分包。

目前,經(jīng)中華人民共和國住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部已批準(zhǔn)陜西、安徽、浙江、山東、江蘇、青海,黑龍江、江西省、貴州省、河南省、山東省、四川省等12個(gè)省,推進(jìn)試點(diǎn)取消建筑勞務(wù)資質(zhì)。

(二)推進(jìn)試點(diǎn)取消建筑勞務(wù)資質(zhì)的政策分析

根據(jù)以上在全國12個(gè)省試點(diǎn)推進(jìn)取消建筑勞務(wù)資質(zhì)的政策規(guī)定,從此以后,組建專門從事某一建筑專業(yè)作業(yè)工種勞務(wù)的專業(yè)作業(yè)勞務(wù)公司或個(gè)體工商戶,不需要到當(dāng)?shù)爻青l(xiāng)和建設(shè)部門辦理建筑勞務(wù)資質(zhì)審批,也不需要在當(dāng)?shù)匕踩a(chǎn)監(jiān)督管理部門辦理安全生產(chǎn)經(jīng)營許可證。具體的操作流程是:只需要在工程施工所在地的市場監(jiān)督管理部門辦理工商登記,然后到當(dāng)?shù)乜h級住房城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門備案專業(yè)作業(yè)勞務(wù)公司或個(gè)體工商戶的基本情況、聯(lián)系人等信息,并明確所從事的主要工種;縣級住房城鄉(xiāng)建設(shè)部門根據(jù)備案信息核發(fā)專業(yè)作業(yè)企業(yè)資質(zhì)證書,專業(yè)作業(yè)企業(yè)在資質(zhì)證書許可范圍內(nèi)從事專業(yè)作業(yè)分包業(yè)務(wù)。

三、推進(jìn)勞務(wù)企業(yè)轉(zhuǎn)型、搭建勞務(wù)用工平臺的政策分析

建辦市函[2017]763號)第二條第(三)項(xiàng)“引導(dǎo)勞務(wù)企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展”規(guī)定:“放寬市場準(zhǔn)入限制,鼓勵有一定組織、管理能力的勞務(wù)企業(yè)通過引進(jìn)人才、設(shè)備等途徑向總承包和專業(yè)企業(yè)轉(zhuǎn)型;鼓勵大中型勞務(wù)企業(yè)充分利用自身優(yōu)勢搭建勞務(wù)用工平臺,為施工企業(yè)提供合格的建筑工人;引導(dǎo)小微型勞務(wù)企業(yè)向?qū)I(yè)作業(yè)企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展,做專做精專業(yè)作業(yè),成為建筑業(yè)用工主體。”

(二)推進(jìn)勞務(wù)企業(yè)轉(zhuǎn)型、搭建勞務(wù)用工平臺的政策分析

根據(jù)建辦市函[2017]763號)第二條第(三)項(xiàng)關(guān)于“引導(dǎo)勞務(wù)企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展和搭建勞務(wù)用工平臺”的政策規(guī)定,勞務(wù)公司的轉(zhuǎn)型方向有三種:第一種轉(zhuǎn)型方向:將現(xiàn)有的勞務(wù)公司通過引進(jìn)人才、設(shè)備等途徑向總承包和專業(yè)企業(yè)轉(zhuǎn)型;第二種轉(zhuǎn)型方向:將現(xiàn)有的勞務(wù)公司轉(zhuǎn)型為專門從事鋼筋工、模板工、砼工、砌筑工、抹灰工、架子工、防水工、水電暖安裝工、油漆工、外墻保溫工等專業(yè)作業(yè)的專業(yè)作業(yè)勞務(wù)公司。第三種轉(zhuǎn)型方向:將現(xiàn)有的勞務(wù)公司充分利用自身優(yōu)勢搭建勞務(wù)用工平臺,為施工企業(yè)提供合格的建筑工人。

勞務(wù)分包還需要資質(zhì)嗎

法律主觀:

勞務(wù)分包需要資質(zhì)。承包建筑工程的單位應(yīng)當(dāng)持有依法取得的資質(zhì)證書,并在其資質(zhì)等級許可的業(yè)務(wù)范圍內(nèi)承攬工程。禁止 建筑施工企業(yè) 超越本企業(yè)資質(zhì)等級許可的業(yè)務(wù)范圍或者以任何形式用其他建筑施工企業(yè)的名義承攬工程。

法律客觀:

《建筑法》

第二十九條

建筑工程總承包單位可以將承包工程中的部分工程發(fā)包給具有相應(yīng)資質(zhì)條件的分包單位;

但是,除總承包合同中約定的分包外,必須經(jīng)建設(shè)單位認(rèn)可。施工總承包的,建筑工程主體結(jié)構(gòu)的施工必須由總承包單位自行完成。建筑工程總承包單位按照總承包合同的約定對建設(shè)單位負(fù)責(zé);

分包單位按照分包合同的約定對總承包單位負(fù)責(zé)。總承包單位和分包單位就分包工程對建設(shè)單位承擔(dān)連帶責(zé)任。禁止總承包單位將工程分包給不具備相應(yīng)資質(zhì)條件的單位。禁止分包單位將其承包的工程再分包。

建筑施工勞務(wù)資質(zhì)會不會被取消?

勞務(wù)資質(zhì)沒有被取消,二十調(diào)整為專業(yè)作業(yè)資質(zhì),由審批制改為備案制,不分等級

針對建筑工人存在流動性大、老齡化嚴(yán)重、技能素質(zhì)低、合法權(quán)益得不到有效保障等問bai題,住建部日前出臺“關(guān)于培育新時(shí)期建筑產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍的指導(dǎo)意見”,明確提出取消建筑施工勞務(wù)資質(zhì)審批等多項(xiàng)要點(diǎn):

1、逐步建立施工承包企業(yè)自有建筑工人為骨干,專業(yè)作業(yè)企業(yè)自有建筑工人為主體的多元化用工方式。

2、取消建筑施工勞務(wù)資質(zhì)審批,設(shè)立專業(yè)作業(yè)企業(yè)資質(zhì),實(shí)行告知備案制。

3、放寬市場準(zhǔn)入限制,鼓勵有一定組織、管理能力的勞務(wù)企業(yè)通過引進(jìn)人才、設(shè)備等途徑向總承包和專業(yè)企業(yè)轉(zhuǎn)型。

4、施工總承包企業(yè)要建立建筑工人實(shí)名制管理制度,明確管理職責(zé),對進(jìn)入施工現(xiàn)場建筑工人實(shí)行實(shí)名制管理,記錄建筑工人的身份信息、培訓(xùn)情況、職業(yè)技能、從業(yè)記錄等信息。

5、建立行業(yè)、企業(yè)、院校、社會力量共同參與的建筑工人職業(yè)教育培訓(xùn)體系。創(chuàng)新考培模式,技能鑒定機(jī)構(gòu)應(yīng)充分依托大中型項(xiàng)目開展技能鑒定。

6、加強(qiáng)對現(xiàn)場作業(yè)人員的技能水平和配備比例監(jiān)督檢查,要將相關(guān)情況與市場準(zhǔn)入、招標(biāo)投標(biāo)、誠信體系、評價(jià)評優(yōu)等掛鉤。

7、推行工程款支付擔(dān)保制度,建設(shè)單位要求承包單位提供履約保證金的,應(yīng)向施工承包企業(yè)提供相應(yīng)的支付擔(dān)保,采用經(jīng)濟(jì)手段解決工程款支付不及時(shí)導(dǎo)致拖欠建筑工人工資問題。

8、施工總承包企業(yè)要將勞動合同信息納入實(shí)名制管理,嚴(yán)禁用勞務(wù)分包合同代替勞動合同,杜絕代簽合同。到2024年基本實(shí)現(xiàn)勞動合同全覆蓋。

9、建立健全與建筑業(yè)相適應(yīng)的社會保險(xiǎn)參保繳費(fèi)方式,施工企業(yè)(包括專業(yè)作業(yè)企業(yè))應(yīng)在勞動合同的薪酬中列明用于建筑工人參保所需費(fèi)用,依法為建筑工人繳納社會保險(xiǎn)。

10、根據(jù)建筑業(yè)特點(diǎn)和實(shí)際制定五年和十年支持建筑業(yè)工人培訓(xùn)專項(xiàng)資金中長期規(guī)劃。企業(yè)應(yīng)當(dāng)在工程造價(jià)中明確相關(guān)費(fèi)用用于工人技能培訓(xùn)。

河南建筑勞務(wù)資質(zhì)取消了嗎

2024年12月1日起,試點(diǎn)區(qū)域內(nèi)取消建筑勞務(wù)資質(zhì)。相應(yīng)的,取消施工總承包、專業(yè)承包企業(yè)勞務(wù)分包時(shí)應(yīng)分包給有資質(zhì)勞務(wù)企業(yè)的限制。勞務(wù)企業(yè)跨區(qū)域承接業(yè)務(wù)需提供資質(zhì)的,企業(yè)可依法提出申請辦理。

法律依據(jù):

《中華人民共和國民法典》第七百九十一條發(fā)包人可以與總承包人訂立建設(shè)工程合同,也可以分別與勘察人、設(shè)計(jì)人、施工人訂立勘察、設(shè)計(jì)、施工承包合同。發(fā)包人不得將應(yīng)當(dāng)由一個(gè)承包人完成的建設(shè)工程支解成若干部分發(fā)包給數(shù)個(gè)承包人。總承包人或者勘察、設(shè)計(jì)、施工承包人經(jīng)發(fā)包人同意,可以將自己承包的部分工作交由第三人完成。第三人就其完成的工作成果與總承包人或者勘察、設(shè)計(jì)、施工承包人向發(fā)包人承擔(dān)連帶責(zé)任。承包人不得將其承包的全部建設(shè)工程轉(zhuǎn)包給第三人或者將其承包的全部建設(shè)工程支解以后以分包的名義分別轉(zhuǎn)包給第三人。禁止承包人將工程分包給不具備相應(yīng)資質(zhì)條件的單位。禁止分包單位將其承包的工程再分包。建設(shè)工程主體結(jié)構(gòu)的施工必須由承包人自行完成。

勞務(wù)資質(zhì)取消了嗎?

勞務(wù)資質(zhì)包括很多行業(yè)的勞務(wù)資質(zhì),只有部分勞務(wù)已經(jīng)取消或擬取消;部分勞務(wù)資質(zhì)要合并。

已經(jīng)取消/擬取消的資質(zhì):

1、設(shè)計(jì)一體化資質(zhì)已取消

20??14年11月6日起,各省級及以下住房城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門、有關(guān)中央企業(yè)停止受理建筑智能化、消防設(shè)施、建筑裝飾裝修、建筑幕墻等4個(gè)工程設(shè)計(jì)與施工資質(zhì)首次申請、增項(xiàng)申請和升級申請。2014年12月6日起,住房城鄉(xiāng)建設(shè)部部停止受理上述資質(zhì)申請。企業(yè)已持有的工程設(shè)計(jì)與施工資質(zhì)證書繼續(xù)有效。

2、園林綠化資質(zhì)已取消

2017年4月13日,各級住房城鄉(xiāng)建設(shè)(園林綠化)主管部門不再受理城市園林綠化企業(yè)資質(zhì)核準(zhǔn)的相關(guān)申請,園林資質(zhì)正式取消。

3、物業(yè)管理二級以下資質(zhì)已取消

目前物業(yè)服務(wù)企業(yè)資質(zhì)二級及以下資質(zhì)全部取消。新辦的物業(yè)管理公司只能從三級暫定開始申請資質(zhì),如果公司一年內(nèi)順利接到了項(xiàng)目,升級為三級資質(zhì),業(yè)績滿足資質(zhì)升級條件后可以逐級升級,最高可升為一級資質(zhì)。擁有物業(yè)服務(wù)企業(yè)二級資質(zhì)的公司現(xiàn)在可以立馬升級為一級資質(zhì),然后就可以正常承接項(xiàng)目了。

4、招標(biāo)代理資質(zhì)即將取消

招標(biāo)代理機(jī)構(gòu)的最后一個(gè)法定資格被取消,這是毋庸置疑的。全面取消招標(biāo)代理資格符合市場經(jīng)濟(jì)基本規(guī)律,在市場經(jīng)濟(jì)條件下,招標(biāo)代理服務(wù)應(yīng)當(dāng)遵循市場規(guī)律,需要開放競爭。

5、勞務(wù)資質(zhì)取消實(shí)行試點(diǎn)(時(shí)間未定)

浙江、安徽、陜西3省取消勞務(wù)資質(zhì)試點(diǎn)工作已經(jīng)開展了一年多,全國取消的文件的出臺只是時(shí)間問題,現(xiàn)在基本全國的申辦點(diǎn)都已經(jīng)停止申辦勞務(wù)資質(zhì)了。

6、工程咨詢資質(zhì)擬取消

發(fā)改委前段時(shí)間出臺的征求意見稿中擬取消工程咨詢單位資格認(rèn)定,資質(zhì)認(rèn)定后期會調(diào)整為社會組織對工程咨詢單位開展行業(yè)自律性質(zhì)的資信評價(jià)。

已合并的建筑資質(zhì):

1、建筑防水工程和防腐保溫工程合并為"防水防腐保溫工程專業(yè)承包資質(zhì)"。

2、建筑智能化工程和電子工程合并為電子與智能化工程專業(yè)承包資質(zhì)。

3、港口裝卸設(shè)備安裝工程、通航設(shè)備安裝工程和水上交通管制工程合并為港航設(shè)備安裝及水上交管工程專業(yè)承包資質(zhì)。

4、高聳構(gòu)筑物工程并入建筑工程施工總承包資質(zhì)。

5、電信工程并入通信工程施工總承包資質(zhì)。

6、水工建筑物基礎(chǔ)處理工程、水工大壩工程、水工隧洞工程并入水利水電工程施工總承包資質(zhì)。

7、堤防工程并入河湖整治工程和水利水電施工總承包資質(zhì)。

8、火電設(shè)備安裝工程并入電力工程施工總承包資質(zhì)。

9、爐窯工程和冶煉機(jī)電設(shè)備安裝工程并入冶金工程施工總承包資質(zhì)。

10、化工石油設(shè)備管道安裝工程并入"石油化工工程施工總承包資質(zhì)"。

11、管道工程并入市政公用工程施工總承包、石油化工工程施工總承包資質(zhì)。

12、城市軌道交通工程并入市政公用工程施工總承包。

擴(kuò)展資料:

在《關(guān)于培育新時(shí)期建筑產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍的指導(dǎo)意見(征求意見稿)》中提出:

“取消建筑施工勞務(wù)資質(zhì)審批,設(shè)立專業(yè)作業(yè)企業(yè)資質(zhì),實(shí)行告知備案制,嚴(yán)禁用勞務(wù)分包合同代替勞動合同,杜絕代簽合同。”

勞務(wù)企業(yè)獲取專業(yè)作業(yè)企業(yè)資質(zhì)步驟:

(一)、取得工商登記;

(二)、到縣級住房城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門備案其基本情況、聯(lián)系人等信息,并明確所從事的主要工種;

(三)、縣級住房城鄉(xiāng)建設(shè)部門根據(jù)備案信息核發(fā)專業(yè)作業(yè)企業(yè)資質(zhì)證書;

(四)、到住建部相關(guān)部門辦理安全生產(chǎn)許可證;

(五)、專業(yè)作業(yè)企業(yè)在資質(zhì)證書許可范圍內(nèi)從事專業(yè)作業(yè)分包。

勞務(wù)資質(zhì)真的要取消了?

勞務(wù)資質(zhì)取消了。

擴(kuò)展資料:

1、取消勞務(wù)資質(zhì),實(shí)行建筑工人實(shí)名制,是國家推行建筑勞務(wù)市場改革正在實(shí)行的方針政策。

2、建筑工人實(shí)名制是指建筑企業(yè)通過單位和施工現(xiàn)場對簽訂勞動合同的建筑工人按真實(shí)身份信息對其從業(yè)記錄、培訓(xùn)情況、職業(yè)技能、工作水平和權(quán)益保障等進(jìn)行綜合管理的制度。

3、逐步建立施工承包企業(yè)自有建筑工人為骨干,專業(yè)作業(yè)企業(yè)自有建筑工人為主體的多元化用工方式。

4、放寬市場準(zhǔn)入限制,鼓勵有一定組織、管理能力的勞務(wù)企業(yè)通過引進(jìn)人才、設(shè)備等途徑向總承包和專業(yè)企業(yè)轉(zhuǎn)型。

5、施工總承包企業(yè)要將勞動合同信息納入實(shí)名制管理,嚴(yán)禁用勞務(wù)分包合同代替勞動合同,杜絕代簽合同。到2024年基本實(shí)現(xiàn)勞動合同全覆蓋。

參考資料:中國農(nóng)業(yè)新聞網(wǎng)_取消勞務(wù)資質(zhì)后 哪些建筑人將面臨生存問題

勞務(wù)資質(zhì)取消了嗎

一、勞務(wù)資質(zhì)取消了么

勞務(wù)資質(zhì)取消了。

1、取消勞務(wù)資質(zhì),實(shí)行建筑工人實(shí)名制,是國家推行建筑勞務(wù)市場改革正在實(shí)行的方針政策。

2、建筑工人實(shí)名制是指建筑企業(yè)通過單位和施工現(xiàn)場對簽訂勞動合同的建筑工人按真實(shí)身份信息。

3、逐步建立施工承包企業(yè)自有建筑工人為骨干,專業(yè)作業(yè)企業(yè)自有建筑工人為主體的多元化用工方式。

4、放寬市場準(zhǔn)入限制,鼓勵有一定組織、管理能力的勞務(wù)企業(yè)通過引進(jìn)人才、設(shè)備等途徑向總承包。

5、施工總承包企業(yè)要將勞動合同信息納入實(shí)名制管理,嚴(yán)禁用勞務(wù)分包合同代替勞動合同,杜絕代簽合同。到2024年基本實(shí)現(xiàn)勞動合同全覆蓋。

二、建筑工程施工勞務(wù)分包資質(zhì)如何認(rèn)定

建筑工程施工時(shí),勞務(wù)爭包企業(yè)要具有相應(yīng)的資質(zhì),需要取得市人民政府住房城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門許可,才能承包勞務(wù)分包工程。

《建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)管理規(guī)定》

第五條建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)分為施工總承包資質(zhì)、專業(yè)承包資質(zhì)、施工勞務(wù)資質(zhì)三個(gè)序列。

施工總承包資質(zhì)、專業(yè)承包資質(zhì)按照工程性質(zhì)和技術(shù)特點(diǎn)分別劃分為若干資質(zhì)類別,各資質(zhì)類別按照規(guī)定的條件劃分為若干資質(zhì)等級。施工勞務(wù)資質(zhì)不分類別與等級。

第十一條下列建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì),由企業(yè)工商注冊所在地設(shè)區(qū)的市人民政府住房城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門許可:

(一)施工總承包資質(zhì)序列三級資質(zhì)(不含鐵路、通信工程施工總承包三級資質(zhì));

(二)專業(yè)承包資質(zhì)序列三級資質(zhì)(不含鐵路方面專業(yè)承包資質(zhì))及預(yù)拌混凝土、模板腳手架專業(yè)承包資質(zhì);

(三)施工勞務(wù)資質(zhì);

(四)燃?xì)馊紵骶甙惭b、維修企業(yè)資質(zhì)。

三、勞務(wù)分包有哪些形式

1、自帶勞務(wù)

自帶勞務(wù)承包。指企業(yè)內(nèi)部正式職工經(jīng)過企業(yè)培訓(xùn)考核合格成為工長,勞務(wù)人員原則上由工長招募,人員的住宿、飲食、交通等由企業(yè)統(tǒng)一管理,工資由企業(yè)監(jiān)督工長發(fā)放或由工長編制工資發(fā)放表由企業(yè)直接發(fā)放。

2、零散勞務(wù)

零散的勞務(wù)承包。指企業(yè)臨時(shí)用工,往往是為了一個(gè)工程項(xiàng)目而臨時(shí)招用工人。

3、成建制勞務(wù)

成建制的勞務(wù)分包。指以企業(yè)的形態(tài)從施工總承包企業(yè)或?qū)I(yè)承包企業(yè)處分項(xiàng)、分部或單位工程地承包勞務(wù)作業(yè)。

綜上所述勞務(wù)資質(zhì)取消了,實(shí)行建筑工人實(shí)名制。在我國,大部分勞務(wù)人員原則上由工長招募,人員的住宿、飲食、交通等由企業(yè)統(tǒng)一管理。

法律依據(jù):《中華人民共和國公司法》第七條營業(yè)執(zhí)照依法設(shè)立的公司,由公司登記機(jī)關(guān)發(fā)給公司營業(yè)執(zhí)照。公司營業(yè)執(zhí)照簽發(fā)日期為公司成立日期。公司營業(yè)執(zhí)照應(yīng)當(dāng)載明公司的名稱、住所、注冊資本、經(jīng)營范圍、法定代表人姓名等事項(xiàng)。公司營業(yè)執(zhí)照記載的事項(xiàng)發(fā)生變更的,公司應(yīng)當(dāng)依法辦理變更登記,由公司登記機(jī)關(guān)換發(fā)營業(yè)執(zhí)照。

勞務(wù)資質(zhì)取消了嗎

一、什么是勞務(wù)資質(zhì)不分等級?

2015年新版的建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)開始實(shí)施后,取消了施工勞務(wù)資質(zhì)等級的劃分,現(xiàn)在的施工勞務(wù)資質(zhì)已經(jīng)不分等級和類別。勞務(wù)資質(zhì)不分等級簡單來說就是:只要是資質(zhì)證書上的專業(yè)對上了,不管多大的工程,只要不超過注冊資本的5倍都可以施工。以前總包單位不能辦理勞務(wù)資質(zhì),現(xiàn)在總包單位也可以辦理勞務(wù)資質(zhì),打破了以前嚴(yán)格的限制。

由于新標(biāo)準(zhǔn)取消了勞務(wù)資質(zhì)等級劃分,再按照等級標(biāo)準(zhǔn)設(shè)定業(yè)務(wù)范圍就沒有任何任何意義,所以就不再限定勞務(wù)資質(zhì)的承包范圍,建筑企業(yè)只要獲得勞務(wù)資質(zhì),即可承包“各類施工勞務(wù)作業(yè)”。

除了以上分包業(yè)務(wù),建筑工地、鐵路、市政、園林、電力、水利等業(yè)務(wù)下的勞務(wù)分包工程也可以做。

二、勞務(wù)資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)如何?

1、企業(yè)資產(chǎn):

(1)企業(yè)凈資產(chǎn)200 萬元以上。

(2)企業(yè)具有固定的經(jīng)營場所。

2、企業(yè)主要人員:

(1)技術(shù)負(fù)責(zé)人具有工程序列中級以上職稱或高級工以上資格。

(2)經(jīng)考核或培訓(xùn)合格的技術(shù)工人不少于 50 人。

勞務(wù)資質(zhì)要取消嗎

沒有取消勞務(wù)資質(zhì)

新《建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)》明確規(guī)定:“施工勞務(wù)序列不分類別和等級。”取消了施工勞務(wù)企業(yè)的承包業(yè)務(wù)范圍限制:與不再區(qū)分勞務(wù)資質(zhì)類別和劃分等級相對應(yīng),新《建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)》取消了勞務(wù)資質(zhì)承包業(yè)務(wù)范圍的限制。新《建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)》明確規(guī)定,取得施工勞務(wù)資質(zhì)的企業(yè)“可承擔(dān)各類施工勞務(wù)作業(yè)。”提高了施工勞務(wù)企業(yè)的資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)要求:

新《建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)》在取消了勞務(wù)資質(zhì)類別和等級劃分以及承包業(yè)務(wù)范圍限制的同時(shí),為了增強(qiáng)施工勞務(wù)企業(yè)的履約能力和風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)能力,適當(dāng)提高了施工勞務(wù)企業(yè)的資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)。具體如下:取消了原先對注冊資本金10萬元到50萬元不等的要求,但是增加了企業(yè)凈資產(chǎn)200萬元以上的要求。

明確強(qiáng)調(diào)施工勞務(wù)企業(yè)必須“具有固定的經(jīng)營場所”。這既是為了規(guī)范和減少目前建筑市場上出現(xiàn)的“空殼”勞務(wù)企業(yè)(即只有勞務(wù)資質(zhì)而沒有固定經(jīng)營場所,主要從事代開發(fā)票和出借資質(zhì)的違法行為),同時(shí)也是為了加強(qiáng)對勞務(wù)作業(yè)工人合法勞動權(quán)益的保障。

明確要求技術(shù)負(fù)責(zé)人應(yīng)“具有工程序列中級以上職稱或高級工以上資格”。與《舊標(biāo)準(zhǔn)》中“具有相關(guān)專業(yè)助理工程師或技師以上”的要求相比明顯提高。

提高了對持證上崗人員和考核或培訓(xùn)合格人員的要求。新《建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)》規(guī)定:“持有崗位證書的施工現(xiàn)場管理人員不少于5人,且施工員、質(zhì)量員、安全員、勞務(wù)員等人員齊全;經(jīng)考核或培訓(xùn)合格的技術(shù)工人不少于50人。”

取消了對“工程業(yè)績”、“近3年最高年完成勞務(wù)分包合同額”和“與作業(yè)分包范圍相適應(yīng)的機(jī)具”這三項(xiàng)指標(biāo)的具體要求。

建筑勞務(wù)分包資質(zhì)取消了嗎

勞務(wù)分包資質(zhì)2016年6月1日取消。

補(bǔ)充說明:

1、取消建筑勞務(wù)資質(zhì)。自試點(diǎn)工作開始之日起,取消建筑勞務(wù)企業(yè)資質(zhì)和安全生產(chǎn)行政許可管理,各級住房城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門不再將建筑勞務(wù)資質(zhì)列入建筑市場監(jiān)督執(zhí)法檢查違法分包打擊范圍。

2、加快企業(yè)轉(zhuǎn)型升級。鼓勵現(xiàn)有建筑勞務(wù)企業(yè)采取獨(dú)資、控股、混合所有制或通過收購、兼并等多種形式,組建法人經(jīng)濟(jì)實(shí)體做大做強(qiáng),引導(dǎo)有一定管理能力的班組長組建小微專業(yè)作業(yè)企業(yè)做專做精。支持鼓勵建筑施工企業(yè)將一部分技能水平高的農(nóng)民工招用為自有工人,支持基本具備條件的勞務(wù)企業(yè)向施工總承包(專業(yè)承包)企業(yè)發(fā)展。取締無實(shí)際勞務(wù)作業(yè)人員的“空殼公司”和“僵尸企業(yè)”。

3、建立“三項(xiàng)”制度清單。建立勞動合同管理制度,用工企業(yè)與作業(yè)人員簽訂勞動合同,繳納各類保險(xiǎn)。建立實(shí)名制管理制度,實(shí)行建筑作業(yè)人員實(shí)名制管理。建立培訓(xùn)上崗制度,堅(jiān)持“先培訓(xùn),后上崗”。

4、明晰“三方”用工關(guān)系。厘清建筑施工總承包(專業(yè)承包)企業(yè)、建筑勞務(wù)(專業(yè)作業(yè))企業(yè)和作業(yè)人員三者之間的關(guān)系,明確三方責(zé)任。施工總承包(專業(yè)承包)企業(yè)對所承包項(xiàng)目的建筑專業(yè)作業(yè)活動負(fù)總責(zé);建筑勞務(wù)(專業(yè)作業(yè))企業(yè)對本企業(yè)的用工行為負(fù)直接責(zé)任,按月公示工資支付清單;施工總承包(專業(yè)承包)企業(yè)對專業(yè)作業(yè)人員工資支付情況負(fù)監(jiān)督責(zé)任,對建筑勞務(wù)(專業(yè)作業(yè))企業(yè)未按時(shí)間節(jié)點(diǎn)支付工資的行為負(fù)連帶責(zé)任。

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