工地上突發(fā)腦出血賠償(工地上突發(fā)腦出血賠償標(biāo)準(zhǔn))

工人在工地突發(fā)腦出血工頭該咋賠償

停工留薪，生活護(hù)理費(fèi)按月平均工資的50%、40%或者30%賠償。

根據(jù)查詢(xún)找法網(wǎng)得知，勞動(dòng)者腦出血屬于工傷的，在停工留薪期內(nèi)原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付，生活護(hù)理費(fèi)按生活自理障礙分為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%，其他。

工人在工地突發(fā)腦溢血是否是工傷賠償

工人在工地如果是因工突發(fā)腦溢血，通常屬于工傷賠償。應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的法定情形如下：

1、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；

2、工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

3、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；

4、患職業(yè)病的；

5、因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；

6、在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故傷害的；

7、法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第十八條

提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料：

（一）工傷認(rèn)定申請(qǐng)表；

（二）與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）的證明材料；

（三）醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(shū)（或者職業(yè)病診斷鑒定書(shū)）。

工傷認(rèn)定申請(qǐng)表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。

工傷認(rèn)定申請(qǐng)人提供材料不完整的，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)一次性書(shū)面告知工傷認(rèn)定申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部材料。申請(qǐng)人按照書(shū)面告知要求補(bǔ)正材料后，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)受理。

在工地突發(fā)腦出血工地負(fù)責(zé)嗎

負(fù)責(zé)。

在工地上突發(fā)腦溢血，根據(jù)有關(guān)法律規(guī)定應(yīng)當(dāng)屬于工傷，工地負(fù)責(zé)單位應(yīng)對(duì)工人給予賠償。根據(jù)有關(guān)法律規(guī)定，在工作時(shí)間內(nèi)和工作崗位上，員工突發(fā)疾病導(dǎo)致死亡或者送醫(yī)院后48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)醫(yī)生搶救而無(wú)效死亡的，可以視為工傷，在工地上腦出血應(yīng)屬于突發(fā)疾病。

工傷是指職工在工作期間或因工作發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病所受到的人身傷害。

工傷的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)由法律、行政法規(guī)確定，其中職工因故意犯罪、醉酒或者吸毒、自殘或者自殺、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形導(dǎo)致本人在工作中傷亡的，不認(rèn)定為工傷。

工傷發(fā)生的原因有多種，工傷范圍包括多種情形。發(fā)生工傷是獲得工傷保險(xiǎn)賠付的前提條件，也是工傷保險(xiǎn)制度設(shè)立的起因。工傷的特點(diǎn)包括發(fā)生工傷的主體是職工、工傷是人身傷害、工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格、由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)作出工傷認(rèn)定、有專(zhuān)門(mén)性立法規(guī)定、發(fā)生工傷是獲得工傷保險(xiǎn)賠付的前提等。

工傷范圍主要包括如下情形：

1、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到的事故傷害；

2、工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到的事故傷害；

3、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到的暴力等意外傷害；

4、職業(yè)病；

5、因工外出期間，由于工作原因受到的傷害或者發(fā)生事故下落不明；

6、在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故的傷害；

7、在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的；

8、在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的；

9、職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。

10、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

法律依據(jù)：

《工傷保險(xiǎn)條例》

第十五條：職工有下列情形之一的，視同工傷：

（一）在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的；

（二）在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的；

（三）職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。

職工有前款第（一）項(xiàng)、第（二）項(xiàng)情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇；職工有前款第（三）項(xiàng)情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補(bǔ)助金以外的工傷保險(xiǎn)待遇。

第三十九條：職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金：

（一）喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；

（二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)規(guī)定；

（三）一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。

傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，其近親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。

一級(jí)至四級(jí)傷殘職工在停工留薪期滿(mǎn)后死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第（一）項(xiàng)、第（二）項(xiàng)規(guī)定的待遇。

在工地上腦出血可申請(qǐng)賠償嗎

法律主觀：

工地上腦出血如果被認(rèn)定為工傷，可以由工傷保險(xiǎn)基金支付給工人醫(yī)療費(fèi)、康復(fù)費(fèi)、護(hù)理費(fèi)等費(fèi)用。如果用人單位未為工人投保工傷保險(xiǎn)的，上述費(fèi)用由用人單位支付給工人。

法律客觀：

《工傷保險(xiǎn)條例》

第十五條

職工有下列情形之一的，視同工傷：

(一)在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的。

(二)在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的。

(三)職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。

職工有前款

在工地突發(fā)腦溢血工地理賠不

法律主觀：

可要求按工傷死亡賠償。因工死亡待遇包括：（1）一次性工亡補(bǔ)助金：上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。（2）喪葬補(bǔ)助金：6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；（3）供養(yǎng)親屬撫恤金：按照死亡職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒增加10%（4）交通費(fèi)等。協(xié)商不成，可在事故發(fā)生地或用人單位所在地申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁、訴訟。

法律客觀：

《工傷保險(xiǎn)條例》第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷：（一）在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的；（二）在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的；（三）職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。職工有前款第（一）項(xiàng)、第（二）項(xiàng)情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇；職工有前款第（三）項(xiàng)情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補(bǔ)助金以外的工傷保險(xiǎn)待遇。

工人在工地突發(fā)腦溢血是否是工傷賠償

一、工人在工地突發(fā)腦溢血是否是工傷賠償

1、工人在工地突發(fā)腦溢血是否是工傷賠償，需根據(jù)具體情況而定：

（1）如果工人在工地突發(fā)腦溢血死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷，是有工傷賠償?shù)模?/p>

（2）如果工人在工地突發(fā)腦溢血是突發(fā)疾病的，則不認(rèn)定為工傷。

2、法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第十五條

職工有下列情形之一的，視同工傷：

（一）在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的；

（二）在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的；

（三）職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。

職工有前款第（一）項(xiàng)、第（二）項(xiàng)情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇；職工有前款第（三）項(xiàng)情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補(bǔ)助金以外的工傷保險(xiǎn)待遇。

二、工傷的種類(lèi)有哪些

1、按受傷程度分類(lèi)。一般分為輕傷和重傷。也可分為中度傷、無(wú)生命危險(xiǎn)的重傷、有生命危險(xiǎn)的重傷、危重、存活和不明；

農(nóng)民工突發(fā)腦溢血賠償

分情況而定。農(nóng)民工是因?yàn)楣ぷ魇軅话l(fā)腦溢血的，屬于工傷，可以與公司進(jìn)行協(xié)商賠償。若只是自己原因突發(fā)腦溢血的，不屬于工傷。因?yàn)楣梢缘玫降馁r償有：治療費(fèi)、藥費(fèi)、住院費(fèi)、康復(fù)費(fèi)、工資及福利待遇、傷殘補(bǔ)助金等。

農(nóng)民工突發(fā)腦溢血賠償：

1.建筑工地的農(nóng)民工在工地宿舍突發(fā)腦溢血不屬于工傷。

2.在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的”類(lèi)似情況都屬于工傷。

工傷事故又稱(chēng)勞動(dòng)事故，有廣義、狹義之分。在狹義上，國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部有關(guān)工傷保險(xiǎn)的業(yè)務(wù)指南中指出“工傷事故應(yīng)該是指適用《工傷保險(xiǎn)條例》的所有用人單位的職工在工作過(guò)程中發(fā)生的人身傷害和急性中毒事故”“其本質(zhì)特征是由于工作原因直接或間接造成的傷害和急性中毒事故”；廣義的工傷事故還包括罹患職業(yè)病。

建筑工人工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)

1、有證據(jù)證明你再用人單位工作,即你和用人單位發(fā)生勞動(dòng)關(guān)系.

2、在工作期間,勞動(dòng)者負(fù)傷.可以認(rèn)定為工傷,除非勞動(dòng)者嚴(yán)重違反安全生產(chǎn)規(guī)則.

3、先進(jìn)行工傷認(rèn).

那工傷賠償涉及到以下幾個(gè)部分的賠償?shù)捻?xiàng)目.

一是醫(yī)療費(fèi)

二是康復(fù)治療費(fèi)

三個(gè)輔助器具費(fèi)

四是停工留薪的工資

五個(gè)是傷殘補(bǔ)助金

一、農(nóng)民工受傷誤工費(fèi)賠償標(biāo)準(zhǔn)

農(nóng)民工受傷誤工費(fèi)賠償標(biāo)準(zhǔn)和原來(lái)的工資有關(guān)。我國(guó)相關(guān)法律規(guī)定，職工因?yàn)楣ぷ髟馐苁鹿蕚蛘呤腔悸殬I(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期間，原來(lái)的工資福利待遇不變，由所在的單位按月進(jìn)行支付。傷情嚴(yán)重或者是情況特殊，經(jīng)過(guò)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)?shù)匮娱L(zhǎng)，但是延長(zhǎng)不可超過(guò)十二個(gè)月。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)之后，停發(fā)原待遇，依據(jù)有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。

二、農(nóng)民工工地受傷賠償怎么算？

如果農(nóng)民工在工地受到的傷害屬于工傷，由工傷保險(xiǎn)基金和用人單位支付工傷賠償；用人單位未繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的，由用人單位支付全部工傷保險(xiǎn)費(fèi)；屬于他人侵權(quán)造成受傷的，則由侵權(quán)人支付侵權(quán)損害賠償；屬于自己原因的，由自己依法承擔(dān)損失；其他。

三、農(nóng)民工工傷怎么處理

如果農(nóng)民工與單位之間有勞動(dòng)關(guān)系，那么工傷農(nóng)民工所在的單位應(yīng)當(dāng)?shù)谝粫r(shí)間申請(qǐng)工傷認(rèn)定，在認(rèn)定為工傷后為勞動(dòng)者申請(qǐng)工傷保險(xiǎn)賠償。如果單位不申請(qǐng)，員工個(gè)人或者近親屬可以申請(qǐng)；如果單位沒(méi)有為員工繳納工傷保險(xiǎn)，則本應(yīng)當(dāng)由工傷保險(xiǎn)基金支付的賠償由公司承擔(dān)。如果農(nóng)民工與單位之間并非勞動(dòng)合同關(guān)系，而是其他關(guān)系，則要看合同中是如何約定工傷賠償?shù)摹?/p>

法律依據(jù)：

《工傷保險(xiǎn)條例》

第十四條 職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：

(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;

(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

(三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;

(四)患職業(yè)病的;

(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;

(六)在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故傷害的;

(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：

(一)在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的;

(二)在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的;

(三)職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。

職工有前款第(一)項(xiàng)、第(二)項(xiàng)情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇;職工有前款第(三)項(xiàng)情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補(bǔ)助金以外的工傷保險(xiǎn)待遇。

第三十條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。

工地腦出血不算工傷就沒(méi)有賠償嗎

在工地上突發(fā)腦溢血要根據(jù)具體的實(shí)際情況來(lái)進(jìn)行認(rèn)定，如果是因工發(fā)生自然會(huì)賠償，但是如果是本身的身體的病因就不能算作工傷。

根據(jù)有關(guān)法律規(guī)定，在工作時(shí)間內(nèi)和工作崗位上，員工突發(fā)疾病導(dǎo)致死亡或者送醫(yī)院后48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)醫(yī)生搶救而無(wú)效死亡的，可以視為工傷，在工地上腦溢血應(yīng)屬于突發(fā)疾病，應(yīng)視為工傷。工地負(fù)責(zé)單位應(yīng)按照工傷保險(xiǎn)的待遇給工人支付工傷賠償和賠付一次性的傷殘補(bǔ)助金，但還是要經(jīng)工傷等級(jí)鑒定后才確定賠付數(shù)額。

職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：

1、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；

2、工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

3、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；

4、患職業(yè)病的；

5、因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；

6、在上下班途中，受到機(jī)動(dòng)車(chē)事故傷害的；

7、法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

綜上所述，如果沒(méi)有勞動(dòng)合同及其他證明存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)，無(wú)法申請(qǐng)工傷認(rèn)定，可以先申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁確認(rèn)你與用人單位之間存在勞動(dòng)關(guān)系。經(jīng)過(guò)勞動(dòng)仲裁確認(rèn)存在勞動(dòng)關(guān)系后，再申請(qǐng)工傷認(rèn)定。如果經(jīng)工傷認(rèn)定，但經(jīng)勞動(dòng)能力等級(jí)鑒定不構(gòu)成傷殘。需要賠償醫(yī)療、務(wù)工、交通、護(hù)理、營(yíng)養(yǎng)等費(fèi)用；若構(gòu)成傷殘，需要 根據(jù)等級(jí)不同計(jì)算賠償金。1-10級(jí)賠償標(biāo)準(zhǔn)不同，級(jí)數(shù)越大賠付越小。根據(jù)不同的傷殘等級(jí)，獲得的補(bǔ)償是不一樣的。主要的補(bǔ)償是：醫(yī)療費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性就業(yè)補(bǔ)助金、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金、停工留薪期工資、伙食補(bǔ)助費(fèi)、護(hù)理費(fèi)等。

【法律依據(jù)】：

《工傷保險(xiǎn)條例》第三十條

職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時(shí)可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險(xiǎn)基金支付。工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)會(huì)同國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門(mén)、食品藥品監(jiān)督管理部門(mén)等部門(mén)規(guī)定。職工住院治療工傷的伙食補(bǔ)助費(fèi)，以及經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費(fèi)用從工傷保險(xiǎn)基金支付，基金支付的具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。

工地上突發(fā)腦出血賠償

法律分析：屬于工傷。從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資等。

法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》 第三十五條 職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：

(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資；

(二)從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為本人工資的90%，二級(jí)傷殘為本人工資的85%，三級(jí)傷殘為本人工資的80%，四級(jí)傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額；

(三)工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。

基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，由用人單位和職工個(gè)人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。

工地做事腦出血老板要賠償嗎

若認(rèn)定為工傷的，用人單位要承擔(dān)賠償責(zé)任：護(hù)理費(fèi)、伙食費(fèi)等。

職工上班期間突發(fā)腦溢血，該職工僅僅是正常上班，而公司沒(méi)有安排加班等情況的，不屬于事故傷害。因?yàn)槟X溢血一般屬于員工自身疾病，職工出院后報(bào)職工醫(yī)療保險(xiǎn)即可；如果用人單位沒(méi)有購(gòu)買(mǎi)職工醫(yī)療保險(xiǎn)，該醫(yī)療保險(xiǎn)報(bào)銷(xiāo)部分由用人單位承擔(dān)。

若職工上班期間突發(fā)腦溢血送醫(yī)院搶救四十八小時(shí)內(nèi)死亡的，按工傷處理，用人單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，用人單位不申請(qǐng)的，職工家屬可以在一年內(nèi)向人力資源保障局申請(qǐng)工傷認(rèn)定。若送醫(yī)院搶救四十八小時(shí)后死亡的，這種情況正常情況下不能認(rèn)定工傷，如果公司有過(guò)錯(cuò)，可以要求公司損害賠償。工傷職工住院治療的住院費(fèi)，有購(gòu)買(mǎi)保險(xiǎn)的話是由保險(xiǎn)負(fù)責(zé)，沒(méi)有購(gòu)買(mǎi)的，由公司直接支付。但實(shí)際操作中，一般是由個(gè)人先墊付，之后進(jìn)行工傷鑒定。最后再向公司或者是保險(xiǎn)公司來(lái)報(bào)銷(xiāo)賠償。工傷住院期間，按照規(guī)定發(fā)給住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。

第一，在統(tǒng)籌地區(qū)就醫(yī)住院的由所在單位按照本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的百分之七十發(fā)給住院伙食補(bǔ)助費(fèi);

第二，經(jīng)批準(zhǔn)同意在統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的，由所在單位按照本單位職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷(xiāo)。護(hù)理費(fèi)，根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定，職工住院期間需要護(hù)理的，由單位解決，具體如何解決，單位可以派員護(hù)理，也可以雇工護(hù)理，也可以和家屬協(xié)商由家屬護(hù)理，沒(méi)有具體標(biāo)準(zhǔn)，可以協(xié)商解決，護(hù)理費(fèi)，不是發(fā)給傷者本人的，是發(fā)給護(hù)理人員的，和傷者沒(méi)有關(guān)系。工傷職工需要暫停工作接受治療的，在停工留薪期內(nèi)原工資福利待遇不變，并由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過(guò)十二個(gè)月。

工傷職工在停工留薪期滿(mǎn)后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。在工傷職工停工留薪期內(nèi)，用人單位不得與其解除或者終止勞動(dòng)、人事關(guān)系。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期內(nèi)需要護(hù)理的，由用人單位指派專(zhuān)人護(hù)理。經(jīng)工傷職工或者其近親屬同意，用人單位也可以按本單位上一年度職工月平均工資一人的標(biāo)準(zhǔn)支付護(hù)理費(fèi)。

法律依據(jù)：

《工傷保險(xiǎn)條例》

第二十九條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。

職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時(shí)可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。

治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險(xiǎn)基金支付。工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，由國(guó)務(wù)院勞動(dòng)保障行政部門(mén)會(huì)同國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門(mén)、藥品監(jiān)督管理部門(mén)等部門(mén)規(guī)定。

職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70％發(fā)給住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的，所需交通、食宿費(fèi)用由所在單位按照本單位職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷(xiāo)。

工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病，不享受工傷醫(yī)療待遇，按照基本醫(yī)療保險(xiǎn)辦法處理。

工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行康復(fù)性治療的費(fèi)用，符合本條第三款規(guī)定的，從工傷保險(xiǎn)基金支付。