警告處分對(duì)以后工作有什么影響(警告處分對(duì)下一代有什么影響)

公務(wù)員嚴(yán)重警告處分有什么影響

公務(wù)員受到黨內(nèi)警告處分的影響為：受到警告處分一年內(nèi)、受到嚴(yán)重警告處分一年半內(nèi)，不得在黨內(nèi)提升職務(wù)和向黨外組織推薦擔(dān)任高于其原任職務(wù)的黨外職務(wù)。

行政機(jī)關(guān)公務(wù)員受到警告處分的影響較大，是其在受處分的期間不得晉升其職務(wù)和級(jí)別。但是在處分被解除以后，晉升工資檔次、級(jí)別和職務(wù)，就不再受原處分的影響。

公務(wù)員被政務(wù)處分后，會(huì)帶來(lái)這四種后果。

第一，不能晉升職級(jí)職務(wù)。公務(wù)員在處分期內(nèi)，不得提拔使用，這一點(diǎn)很多公務(wù)員是清楚的。

第二，不能晉升工資檔次。

第三，降低職務(wù)職級(jí)工資。

第四，影響年度考核認(rèn)定。

一、什么是行政處分

行政處分，是指國(guó)家行政機(jī)關(guān)依照行政隸屬關(guān)系給予有違法失職行為的國(guó)家機(jī)關(guān)公務(wù)人員的一種懲罰措施。

行政處分是國(guó)家機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位依照有關(guān)法律和有關(guān)規(guī)章，給所工作中違法失職的公務(wù)員實(shí)行的懲處和制裁，是對(duì)國(guó)家公務(wù)員的過(guò)錯(cuò)行為的一種否定和懲戒，使之受到抑制和消除，對(duì)未受到懲戒的國(guó)家公務(wù)員，也有著規(guī)范和警戒作用。同時(shí)又是被處分人的行政責(zé)任的體現(xiàn)形式之一。

二、公務(wù)員處分的種類(lèi)及其期間是怎樣規(guī)定

1、警告。對(duì)違反行政紀(jì)律的行為主體提出告誡，使之認(rèn)識(shí)應(yīng)負(fù)的行政責(zé)任，以便加以警惕，使其注意并改正錯(cuò)誤，不再犯此類(lèi)錯(cuò)誤。這種處分適用于違反行政紀(jì)律行為輕微的人員。警告的受處分期間是六個(gè)月。

2、記過(guò)。記載或者登記過(guò)錯(cuò)，以示懲處之意。這種處分，適用于違反行政紀(jì)律行為比較輕微的人員。記過(guò)的受處分期間是十二個(gè)月。

3、記大過(guò)。記載或登記較大或較嚴(yán)重的過(guò)錯(cuò)，以示嚴(yán)重懲處的意思。這種處分，適用于違反行政紀(jì)律行為比較嚴(yán)重，給國(guó)家和人民造成一定損失的人員。記大過(guò)的受處分期間是十八個(gè)月。

4、降級(jí)。降低其工資等級(jí)。這種處分，適用于違反行政紀(jì)律，使國(guó)家和人民的利益受一定損失，但仍然可以繼續(xù)擔(dān)任現(xiàn)任職務(wù)的人員。降級(jí)的受處分期間是二十四個(gè)月。

5、撤職。撤銷(xiāo)現(xiàn)任職務(wù)。這種處分適用于違反行政紀(jì)律行為嚴(yán)重，已不適宜擔(dān)任現(xiàn)任職務(wù)的人員。撤職的受處分期間是二十四個(gè)月。

6、開(kāi)除。取消其公職。這種處分適用于犯有嚴(yán)重錯(cuò)誤已喪失國(guó)家工作人員基本條件的人員。

三、公務(wù)員最嚴(yán)重的行政處分是什么

公務(wù)員最嚴(yán)重的行政處分是開(kāi)除，法律后果有二。一是自處分生效之日起解除其與單位的人事關(guān)系，不在擔(dān)任公務(wù)員，不再負(fù)有行使國(guó)家權(quán)力、執(zhí)行國(guó)家公務(wù)的責(zé)任，也不再享有公務(wù)員的各項(xiàng)權(quán)利，退出公務(wù)員系統(tǒng)。二是不得被再次錄用為公務(wù)員。

綜上所述，開(kāi)除是公務(wù)員處分中最嚴(yán)重的，適用于嚴(yán)重違反行政紀(jì)律的公務(wù)員，被開(kāi)除的公務(wù)員自處分生效之日其解除與單位的人事關(guān)系，并且不得被再次錄用為公務(wù)員。

法律依據(jù)：

《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》

第六條　行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分的種類(lèi)為：

（一）警告；

（二）記過(guò)；

（三）記大過(guò)；

（四）降級(jí)；

（五）撤職；

（六）開(kāi)除。

第八條　行政機(jī)關(guān)公務(wù)員在受處分期間不得晉升職務(wù)和級(jí)別，其中，受記過(guò)、記大過(guò)、降級(jí)、撤職處分的，不得晉升工資檔次；受撤職處分的，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定降低級(jí)別。

《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》

第九條 黨員受到警告處分一年內(nèi)、受到嚴(yán)重警告處分一年半內(nèi)，不得在黨內(nèi)提升職務(wù)和向黨外組織推薦擔(dān)任高于其原任職務(wù)的黨外職務(wù)。

第十條 撤銷(xiāo)黨內(nèi)職務(wù)處分，是指撤銷(xiāo)受處分黨員由黨內(nèi)選舉或者組織任命的黨內(nèi)職務(wù)。對(duì)于在黨內(nèi)擔(dān)任兩個(gè)以上職務(wù)的，黨組織在作處分決定時(shí)，應(yīng)當(dāng)明確是撤銷(xiāo)其一切職務(wù)還是某個(gè)職務(wù)。如果決定撤銷(xiāo)其某個(gè)職務(wù)，必須撤銷(xiāo)其擔(dān)任的最高職務(wù)。如果決定撤銷(xiāo)其兩個(gè)以上職務(wù)，則必須從其擔(dān)任的最高職務(wù)開(kāi)始依次撤銷(xiāo)。對(duì)于在黨外組織擔(dān)任職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)建議黨外組織依照規(guī)定作出相應(yīng)處理。

對(duì)于應(yīng)當(dāng)受到撤銷(xiāo)黨內(nèi)職務(wù)處分，但是本人沒(méi)有擔(dān)任黨內(nèi)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)給予其嚴(yán)重警告處分。其中，在黨外組織擔(dān)任職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)建議黨外組織撤銷(xiāo)其黨外職務(wù)。

黨員受到撤銷(xiāo)黨內(nèi)職務(wù)處分，或者依照前款規(guī)定受到嚴(yán)重警告處分的，二年內(nèi)不得在黨內(nèi)擔(dān)任和向黨外組織推薦擔(dān)任與其原任職務(wù)相當(dāng)或者高于其原任職務(wù)的職務(wù)。

教師警告處分的影響

警告處分期滿后對(duì)以后工作沒(méi)有影響。 警告處分是行政處分里最輕的一種處罰,被處分者情節(jié)很輕微,在處分期內(nèi)對(duì)職務(wù)的晉升或工資都會(huì)有影響的,期滿后就不會(huì)有影響了,警告處分期間一定要注意,不要再犯錯(cuò)誤,警告處分只是一種手段,主要是要求被處分者以后工作中要時(shí)刻注意,積極工作,避免再次出錯(cuò)。

政務(wù)警告處分是國(guó)家監(jiān)察機(jī)關(guān)針對(duì)所有行使公權(quán)力的公職人員，包括行政機(jī)關(guān)的工作人員、審判機(jī)關(guān)、檢察機(jī)關(guān)、事業(yè)單位以及基層群眾自治組織的管理人員，企業(yè)的管理人員和其他的行使公權(quán)力的公職人員所給予的紀(jì)律處分和懲戒。

從主體來(lái)看，作出行政處分的主體為縣級(jí)以上人民政府的監(jiān)察機(jī)關(guān)，作出政務(wù)處分的主體為各級(jí)監(jiān)察機(jī)關(guān)。政務(wù)處分的對(duì)象也比原來(lái)的行政處分范圍擴(kuò)大了。

行政警告，期限6個(gè)月，在受處分期間，不得聘用到高于現(xiàn)聘崗位等級(jí)的崗位；在作出處分決定的當(dāng)年，年度考核不能確定為優(yōu)秀等次。處分解除后，考核、競(jìng)聘上崗和晉升工資按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，不再受原處分的影響。

警告，是黨內(nèi)最輕的紀(jì)律處分，是對(duì)犯錯(cuò)誤黨員的一種告誡，使之注意和警惕。一般對(duì)在工作上由于經(jīng)驗(yàn)不足，或一時(shí)疏忽偶爾違犯黨的紀(jì)律的，或錯(cuò)誤雖屬思想品質(zhì)方面，但錯(cuò)誤性質(zhì)和造成后果不嚴(yán)重的，給子警告處分。受警告處分的黨員，因?yàn)椴簧婕巴Ｖ裹h員的權(quán)利問(wèn)題，所以在黨內(nèi)仍有表決權(quán)、選舉權(quán)和被選舉權(quán)，但一年內(nèi)不得在黨內(nèi)被提升職務(wù)和被向黨外組織推薦擔(dān)任高于原任職務(wù)的黨外職務(wù)。

法律依據(jù)

《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》第七條行政警告的處分期限為6個(gè)月，6個(gè)月后會(huì)解除處分，如果單位沒(méi)有發(fā)通知，可以選擇自己申請(qǐng)。

警告處分對(duì)以后工作有什么影響

法律主觀：

律師解答： 沒(méi)有影響。

法律客觀：

《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》

第六條

行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分的種類(lèi)為：

（一）警告

（二）記過(guò)；

（三）記大過(guò)；

（四）降級(jí)；

（五）撤職；

（六）開(kāi)除。

《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》

第八條

行政機(jī)關(guān)公務(wù)員在受處分期間不得晉升職務(wù)和級(jí)別，其中，受記過(guò)、記大過(guò)、降級(jí)、撤職處分的，不得晉升工資檔次；

受撤職處分的，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定降低級(jí)別。

《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》

第九條

行政機(jī)關(guān)公務(wù)員受開(kāi)除處分的，自處分決定生效之日起，解除其與單位的人事關(guān)系，不得再擔(dān)任公務(wù)員職務(wù)。

行政機(jī)關(guān)公務(wù)員受開(kāi)除以外的處分，在受處分期間有悔改表現(xiàn)，并且沒(méi)有再發(fā)生違法違紀(jì)行為的，處分期滿后，應(yīng)當(dāng)解除處分。解除處分后，晉升工資檔次、級(jí)別和職務(wù)不再受原處分的影響。但是，解除降級(jí)、撤職處分的，不視為恢復(fù)原級(jí)別、原職務(wù)。

警告處分對(duì)以后工作有什么影響

律師解答

沒(méi)有影響。

律師解析

警告處分期滿后對(duì)以后工作沒(méi)有影響。

1、警告處分是行政處分里最輕的一種處罰，被處分者情節(jié)很輕微，在處分期內(nèi)對(duì)職務(wù)的晉升或工資都會(huì)有影響的，期滿后就不會(huì)有影響了。

2、警告處分期間一定要注意，不要再犯錯(cuò)誤，警告處分只是一種手段，主要是要求被處分者以后工作中要時(shí)刻注意，積極工作，避免再次出錯(cuò)。

法律依據(jù)

《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》第三十七條

處分解除后，考核、競(jìng)聘上崗和晉升工資按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，不再受原處分的影響。

警告處分有什么影響

【法律分析】：影響就是受處分期間不得晉職、晉級(jí)。行政處分的種類(lèi)有6種：警告、記過(guò)、記大過(guò)、降級(jí)、撤職、虛或族開(kāi)除。（1）警告：對(duì)違反行政紀(jì)律的行為主體提出告誡，使之認(rèn)識(shí)應(yīng)負(fù)的行政責(zé)任，以便加以警惕，使其注意并改正錯(cuò)誤，不再犯此類(lèi)錯(cuò)誤。（2）記過(guò)：記載或者登記過(guò)錯(cuò)，以示懲處之意。這種處分，適用于違反行政紀(jì)律行為比較輕微的人員。（3）記大過(guò)：記載或登記較大或較嚴(yán)重的過(guò)錯(cuò)，以示嚴(yán)重懲處的意思。這種處分，適用于違反行政紀(jì)律行為比較嚴(yán)重，給國(guó)家和人民造成一定損失的人員。（4）降級(jí)：降低其工資等級(jí)。這種處分，適用于違反行政紀(jì)律，使國(guó)家和人民的利益受一定損失，但仍然可以繼續(xù)擔(dān)任現(xiàn)任職務(wù)的人員。（5）撤職：撤銷(xiāo)現(xiàn)任職務(wù)。這種處分適用于違反行政紀(jì)律差弊行為嚴(yán)重，已不適宜擔(dān)任現(xiàn)任職務(wù)的人員。（6）開(kāi)除：取消其公職。這種處分適用于犯有嚴(yán)重錯(cuò)誤已喪失國(guó)家工作人員基本條件的人員。

【法團(tuán)州律依據(jù)】：《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》 第七條 行政機(jī)關(guān)公務(wù)員受處分的期間為：(一)警告，6個(gè)月;(二)記過(guò)，12個(gè)月;(三)記大過(guò)，18個(gè)月;(四)降級(jí)、撤職，24個(gè)月。

【溫馨提示】

以上回答，僅為當(dāng)前信息結(jié)合本人對(duì)法律的理解做出，請(qǐng)您謹(jǐn)慎進(jìn)行參考！

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公務(wù)員被警告處分有什么后果

行政機(jī)關(guān)公務(wù)員受到警告處分的影響較大，是其在受處分的期間不得晉升其職務(wù)和級(jí)別。但是在處分被解除以后，晉升工資檔次、級(jí)別和職務(wù)，就不再受原處分的影響。處分期間可以參加當(dāng)年的年度考核，但是不能確定為優(yōu)秀等次。

公務(wù)員處分的種類(lèi)及其期間是怎樣規(guī)定

1、警告。對(duì)違反行政紀(jì)律的行為主體提出告誡，使之認(rèn)識(shí)應(yīng)負(fù)的行政責(zé)任，以便加以警惕，使其注意并改正錯(cuò)誤，不再犯此類(lèi)錯(cuò)誤。這種處分適用于違反行政紀(jì)律行為輕微的人員。警告的受處分期間是六個(gè)月。

2、記過(guò)。記載或者登記過(guò)錯(cuò)，以示懲處之意。這種處分，適用于違反行政紀(jì)律行為比較輕微的人員。記過(guò)的受處分期間是十二個(gè)月。

3、記大過(guò)。記載或登記較大或較嚴(yán)重的過(guò)錯(cuò)，以示嚴(yán)重懲處的意思。這種處分，適用于違反行政紀(jì)律行為比較嚴(yán)重，給國(guó)家和人民造成一定損失的人員。記大過(guò)的受處分期間是十八個(gè)月。

4、降級(jí)。降低其工資等級(jí)。這種處分，適用于違反行政紀(jì)律，使國(guó)家和人民的利益受一定損失，但仍然可以繼續(xù)擔(dān)任現(xiàn)任職務(wù)的人員。降級(jí)的受處分期間是二十四個(gè)月。

5、撤職。撤銷(xiāo)現(xiàn)任職務(wù)。這種處分適用于違反行政紀(jì)律行為嚴(yán)重，已不適宜擔(dān)任現(xiàn)任職務(wù)的人員。撤職的受處分期間是二十四個(gè)月。

6、開(kāi)除。取消其公職。這種處分適用于犯有嚴(yán)重錯(cuò)誤已喪失國(guó)家工作人員基本條件的人員。

以上是關(guān)于公務(wù)員被警告處分有什么后果的全部解答。