當(dāng)事人申請仲裁應(yīng)當(dāng)符合的條件包括（　）。

【答案】：A,C,D

《仲裁法》第4條規(guī)定：“當(dāng)事人采用仲裁方式解決糾紛，應(yīng)當(dāng)雙方自愿，達(dá)成仲裁協(xié)議。沒有仲裁協(xié)議，一方當(dāng)事人申請仲裁的，仲裁委員會不予受理”；第16條規(guī)定：仲裁協(xié)議應(yīng)當(dāng)具有“選定的仲裁委員會”等內(nèi)容；第21條規(guī)定：“當(dāng)事人申請仲裁應(yīng)當(dāng)符合下列條件：(1)有仲裁協(xié)議；(2)有具體的仲裁請求舜口事實(shí)、理由；(3)屬于仲裁委員會的受理范圍”。如果當(dāng)事人僅與本案有直接利害關(guān)系，但沒有仲裁協(xié)議，則不能參加本案仲裁活動。故A、C、D、E為正確選項(xiàng)。

勞動爭議當(dāng)事人申請仲裁應(yīng)符合的條件是（ ）。

【答案】：A、B、C、D、E

本題考查的是勞動爭議當(dāng)事人申請仲裁應(yīng)符合的條件。勞動爭議當(dāng)事人申請仲裁應(yīng)當(dāng)符合下列條件：

（1）申請人與本案有直接利害關(guān)系。

（2）有明確的被申請人。

（3）有具體的仲裁請求以及所依據(jù)的事實(shí)、理由。

（4）申請仲裁的勞動爭議屬于仲裁委員會的受理范圍和受理仲裁委員會的管轄。

（5）申請時(shí)間符合申請仲裁的時(shí)效規(guī)定。

實(shí)踐中，當(dāng)事人申請勞動仲裁應(yīng)當(dāng)具備的條件

法律分析：(1)申訴人必須是與申請仲裁的勞動爭議有直接利害關(guān)系的勞動者。

(2)申請仲裁的爭議必須是勞動爭議。如果不是勞動爭議，而是民事、經(jīng)濟(jì)糾紛，或者是勞動保障行政糾紛，仲裁委員會將不予受理。

(3)申請仲裁的勞動爭議必須屬于仲裁委員會的受案范圍。

(4)必須向有仲裁權(quán)的仲裁委員會申請仲裁。

(5)有明確的被訴人和具體的仲裁請求及事實(shí)依據(jù)。

(6)除非遇到不可抗力或有其他正當(dāng)理由，申請仲裁必須在規(guī)定的時(shí)效內(nèi)。

(7)申請書及相關(guān)材料備齊并符合要求。

法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》

第二條 中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議，適用本法：

(一)因確認(rèn)勞動關(guān)系發(fā)生的爭議;

(二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議;

(三)因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議;

(四)因工作時(shí)間、休息休假、社會保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動保護(hù)發(fā)生的爭議;

(五)因勞動報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭議;

(六)法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動爭議。

第二十七條 勞動爭議申請仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。

前款規(guī)定的仲裁時(shí)效，因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利，或者向有關(guān)部門請求權(quán)利救濟(jì)，或者對方當(dāng)事人同意履行義務(wù)而中斷。從中斷時(shí)起，仲裁時(shí)效期間重新計(jì)算。

因不可抗力或者有其他正當(dāng)理由，當(dāng)事人不能在本條第一款規(guī)定的仲裁時(shí)效期間申請仲裁的，仲裁時(shí)效中止。從中止時(shí)效的原因消除之日起，仲裁時(shí)效期間繼續(xù)計(jì)算。

勞動關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動報(bào)酬發(fā)生爭議的，勞動者申請仲裁不受本條第一款規(guī)定的仲裁時(shí)效期間的限制;但是，勞動關(guān)系終止的，應(yīng)當(dāng)自勞動關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。

第二十八條 申請人申請仲裁應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數(shù)提交副本。

仲裁申請書應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng)：

(一)勞動者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù);

(二)仲裁請求和所根據(jù)的事實(shí)、理由;

(三)證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住所。

書寫仲裁申請確有困難的，可以口頭申請，由勞動爭議仲裁委員會記入筆錄，并告知對方當(dāng)事人。

當(dāng)事人申請仲裁應(yīng)當(dāng)符合的條件

法律主觀：

當(dāng)事人申請仲裁應(yīng)當(dāng)符合的條件： （一）有仲裁協(xié)議； （二）有具體的仲裁請求和事實(shí)、理由； （三）屬于仲裁委員會的受理范圍。 申請人應(yīng)當(dāng)向仲裁委員會遞交仲裁協(xié)議、仲裁申請書及副本。

法律客觀：

《中華人民共和國仲裁法》第二十一條 當(dāng)事人申請仲裁應(yīng)當(dāng)符合下列條件： （一）有仲裁協(xié)議； （二）有具體的仲裁請求和事實(shí)、理由； （三）屬于仲裁委員會的受理范圍。 《中華人民共和國仲裁法》第二十二條 當(dāng)事人申請仲裁，應(yīng)當(dāng)向仲裁委員會遞交仲裁協(xié)議、仲裁申請書及副本。 《中華人民共和國仲裁法》第二十三條 仲裁申請書應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng)： （一）當(dāng)事人的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所，法人或者其他組織的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù)； （二）仲裁請求和所根據(jù)的事實(shí)、理由； （三）證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住所。