2024年工傷糾紛勞動局不管怎么辦？ 工傷勞動局管不管

勞動仲裁勞動局不管怎么辦

1、勞動仲裁不執(zhí)行，勞動者可以攜帶生效的裁決書到當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾垙娭茍?zhí)行。勞動爭議當(dāng)事人對仲裁裁決不服的，可以自行到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

2、法律主觀：勞動爭議仲裁 委員會不受理 勞動仲裁申請 的，申請人可以直接就該勞動爭議事項 向法院起訴 。

3、也可以到勞動局監(jiān)察大隊投訴。由于公司未能按時發(fā)放勞動報酬，勞動者可以提出辭職，并要求經(jīng)濟補償。勞動者可以向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察行政部門進行舉報，由勞動監(jiān)察大隊責(zé)令用人單位支付工資，勞動監(jiān)察大隊協(xié)調(diào)不成的，勞動者可以申請勞動仲裁。

4、法律分析：向人民法院起訴。依照法律規(guī)定，勞動仲裁委員會對案件不予受理的，應(yīng)當(dāng)給當(dāng)事人出具“不予受理通知書”，當(dāng)事人可以持該通知書，直接向人民法院起訴。

工傷沒人管怎么辦

1、受了工傷公司不管解決辦法如下：用人單位未提交申請工傷認(rèn)定的，職工是可以在工傷發(fā)生的一年內(nèi)，向勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請；《工傷認(rèn)定書》出來后向當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ喜块T申請勞動仲裁，要求用人單位支付賠償金。

2、求助當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊，請求他們幫助協(xié)調(diào)處理。自己先墊錢支付醫(yī)藥費，但是要注意保管好相關(guān)票據(jù)，等治療結(jié)束后申請勞動仲裁或者直接起訴老板。

3、勞動者受了工傷，用人單位不管的，勞動者或者其親屬可以在發(fā)生工傷后一年內(nèi)申請工傷認(rèn)定；造成傷殘的，可以申請傷殘鑒定。最后就是主張工傷賠償，用人單位沒有購買工傷保險的，向用人單位主張賠償。

工傷沒人管怎么辦?

受了工傷公司不管解決辦法如下：用人單位未提交申請工傷認(rèn)定的，職工是可以在工傷發(fā)生的一年內(nèi)，向勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請；《工傷認(rèn)定書》出來后向當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ喜块T申請勞動仲裁，要求用人單位支付賠償金。

求助當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊，請求他們幫助協(xié)調(diào)處理。自己先墊錢支付醫(yī)藥費，但是要注意保管好相關(guān)票據(jù)，等治療結(jié)束后申請勞動仲裁或者直接起訴老板。

工傷公司不管可以向當(dāng)?shù)叵騽趧有姓块T投訴或直接去勞動仲裁委員會提請仲裁申請。

工地受傷了沒人管，職工或者及其近親屬在用人單位逾期未申請的情況下，可以向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請；認(rèn)定為工傷后，可以依法要求用人單位支付相應(yīng)費用。

法律主觀：如果用人單位不依法賠償工傷中的相關(guān)費用的，工傷職工可以通過協(xié)商、申請調(diào)解、申請勞動仲裁或者向法院起訴等方式要獲得賠償；如果是社保經(jīng)辦機構(gòu)不依法賠償?shù)?，則單位或者職工一方可以依法申請行政復(fù)議或者行政訴訟。

勞動局不管事怎么辦

法律分析：勞動局不管事，可以向上一級勞動局主管部門申請行政復(fù)議，要求勞動局依法履行工作職責(zé)。申請行政機關(guān)履行保護人身權(quán)利、財產(chǎn)權(quán)利、受教育權(quán)利的法定職責(zé)，行政機關(guān)沒有依法履行的，公民、法人或者其他組織可以申請行政復(fù)議。

到當(dāng)?shù)卣虮O(jiān)察局投訴，對勞動局不作為的行為可以申請起訴維權(quán)。 勞動局包括勞動分局和勞動就業(yè)服務(wù)中心。 勞動分局主要職責(zé)是：貫徹執(zhí)行國家和省市有關(guān)勞動工作的方針政策、法律法規(guī)，組織實施市制定的勞動事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度計劃。

法律分析：勞動局電話投訴熱線：12333，勞動局電話投訴只要真的存在糾紛就是有用的，勞動局是負(fù)責(zé)管理勞動糾紛的，人民群眾只要有勞動糾紛就可以去勞動局調(diào)解。

當(dāng)事人可以依法申請調(diào)解、仲裁，也可以依法向人們法院提起訴訟。參照《中華人民共和國勞動法》第七十七條，用人單位與勞動者發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人可以依法申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決。

勞動局不給工傷認(rèn)定怎么辦

1、向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出 工傷認(rèn)定申請 。

2、明明是工傷確不予認(rèn)定，通過行政訴訟確認(rèn)工傷后，如果用人單位未能依照有關(guān)規(guī)定落實工傷保險待遇，可以提起勞動仲裁或者民事訴訟要求落實有關(guān)待遇。

3、法律分析：勞動者發(fā)生工傷后，單位不給工傷認(rèn)定書的，可以向社會保險行政部門索要的。

工傷勞動局不管該找誰

1、法律主觀：工傷事務(wù)都是由勞動部門進行處理的。所以員工需要找勞動部門。員工在工作中發(fā)生事故受傷，應(yīng)該按照工傷流程進行。工傷流程如下：及時送往醫(yī)院治療。 申請工傷認(rèn)定 。

2、法律主觀：勞動局不管事的，勞動者可以及時向上一級勞動局或者該勞動局的本級人民政府申請行政復(fù)議，提出書面或者口頭的復(fù)議申請；或者及時去向有管轄權(quán)的人民法院提起行政訴訟。

3、勞動局解決不了應(yīng)該找哪個部門 勞動局辦事不力的，是可以向上一級勞動部門投訴，也可以向本級人民政府投訴，還可以直接行政訴訟。