超過工傷認定的時效傷者通過工傷保險賠償案由獲得救濟的依據(jù)是什么

工傷認定超期，是指用人單位或傷者，或者直系親屬、工會組織在要求作工傷認定時，超過了法律法規(guī)規(guī)定的，工傷認定申請時效。即超過了事故傷害發(fā)生之日，或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起一年期限。主要有兩種救濟途徑：一、傷者通過工傷保險賠償案由，獲得救濟；二、傷者直接通過，一般民事?lián)p害賠償案由獲得救濟。

以上兩種救濟途徑，傷者均應當通過，社會保險行政部門工傷認定、勞動爭議申訴兩個環(huán)節(jié)。在社會保險行政部門，和勞動爭議仲裁部門，不予受理的情況下，傷者才可以向法院起訴。

法律依據(jù):

《中華人民共和國勞動法》 第七十三條 勞動者在下列情形下，依法享受社會保險待遇(三)因工傷殘或者患職業(yè)病

《關(guān)于審理人身損害賠償案件若干問題的解釋》

第六條 勞動者因為工傷、職業(yè)病，請求用人單位依法承擔給予工傷保險待遇的爭議，經(jīng)勞動爭議仲裁委員會仲裁后，當事人依法起訴的，人民法院應予受理。

第十二條 依法應當參加工傷保險統(tǒng)籌的用人單位的勞動者，因工傷事故遭受人身損害，勞動者或者其近親屬向人民法院起訴請求用人單位承擔民事賠償責任的，告知其按《工傷保險條例》的規(guī)定處理。

工傷認定的救濟途徑有哪些

法律分析：工傷糾紛的救濟途徑具體如下所述：

(1)申請行政復議

根據(jù)有關(guān)規(guī)定，申請工傷認定的職工或者其直系親屬、該職工所在單位對工傷認定結(jié)論不服的；工傷職工或者其直系親屬對經(jīng)辦機構(gòu)核定的工傷保險待遇有異議的，可以依法申請行政復議。

《工傷保險條例》第五十五條規(guī)定：有下列情形之一的，有關(guān)單位或者個人可以依法申請行政復議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟：

(一)申請工傷認定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對工傷認定申請不予受理的決定不服的；

(二)申請工傷認定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對工傷認定結(jié)論不服的；

(三)用人單位對經(jīng)辦機構(gòu)確定的單位繳費費率不服的；

(四)簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)、輔助器具配置機構(gòu)認為經(jīng)辦機構(gòu)未履行有關(guān)協(xié)議或者規(guī)定的；

(五)工傷職工或者其近親屬對經(jīng)辦機構(gòu)核定的工傷保險待遇有異議的。

(2)提起行政訴訟

申請工傷認定的職工或者其直系親屬、該職工所在單位對工傷認定結(jié)論不服的，工傷職工或者其直系親屬對經(jīng)辦機構(gòu)核定的工傷保險待遇有異議的，在經(jīng)過行政復議后，對行政復議還不服的，可以依法提起行政訴訟。

(3)申請調(diào)解、仲裁或者提起民事訴訟或者協(xié)商解決

法律依據(jù)：《工傷保險條例》

第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：

（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；

（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

（三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；

（四）患職業(yè)病的；

（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；

（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。

第三十條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。

職工治療工傷應當在簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機構(gòu)急救。

治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準，由國務院社會保險行政部門會同國務院衛(wèi)生行政部門、食品藥品監(jiān)督管理部門等部門規(guī)定。

職工住院治療工傷的伙食補助費，以及經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)出具證明，報經(jīng)辦機構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付，基金支付的具體標準由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。

工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病，不享受工傷醫(yī)療待遇，按照基本醫(yī)療保險辦法處理。

工傷職工到簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)進行工傷康復的費用，符合規(guī)定的，從工傷保險基金支付。

工傷認定的救濟有什么

法律分析：目前對工傷認定結(jié)果不服的救濟方式主要有兩種方式：

一是行政復議。

二是行政訴訟。

法律依據(jù)：《工傷保險條例》

第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：

(一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；

(二)工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

(三)在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；

(四)患職業(yè)病的；

(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；

(六)在上下班途中，受到機動車事故傷害的；

(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。

第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：

(一)在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；

(二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；

(三)職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發(fā)的。

職工有前款第(一)項、第(二)項情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險待遇；職工有前款第(三)項情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。

工傷的救濟途徑

法律分析：第一種是傷者通過工傷保險賠償案由獲得救濟，第二種是傷者直接通過一般民事?lián)p害賠償案由獲得救濟。

法律依據(jù)：《工傷保險條例》

第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：

（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；

（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

（三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；

（四）患職業(yè)病的；

（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；

（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。

第三十條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。

職工治療工傷應當在簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機構(gòu)急救。

治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準，由國務院社會保險行政部門會同國務院衛(wèi)生行政部門、食品藥品監(jiān)督管理部門等部門規(guī)定。

職工住院治療工傷的伙食補助費，以及經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)出具證明，報經(jīng)辦機構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付，基金支付的具體標準由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。

工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病，不享受工傷醫(yī)療待遇，按照基本醫(yī)療保險辦法處理。

工傷職工到簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)進行工傷康復的費用，符合規(guī)定的，從工傷保險基金支付。

工傷認定超過時效救濟途徑

法律主觀：

工傷認定超過時間的，雖然無法再認定工傷了，但是如果存在侵權(quán)人的，可以依法向侵權(quán)人請求人身損害賠償。如果沒有侵權(quán)人的。則由本人承擔超過工傷認定的期限所導致的后果。

法律客觀：

《工傷保險條例》第17條 職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。按照本條第一款規(guī)定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設區(qū)的市級社會保險行政部門辦理。用人單位未在本條第一款規(guī)定的時限內(nèi)提交工傷認定申請，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費用由該用人單位負擔。

工傷保險待遇救濟渠道具體有哪些

工傷保險 待遇救濟渠道具體有哪些 (1)申請行政復議 根據(jù)有關(guān)規(guī)定，申請 工傷認定 的職工或者其直系親屬、該職工所在單位對工傷認定結(jié)論不服的; 工傷 職工或者其直系親屬對經(jīng)辦機構(gòu)核定的工傷保險待遇有異議的，可以依法申請行政復議。 (2)提起行政 訴訟 申請工傷認定的職工或者其直系親屬、該職工所在單位對工傷認定結(jié)論不服的，工傷職工或者其直系親屬對經(jīng)辦機構(gòu)核定的工傷保險待遇有異議的，在經(jīng)過行政復議后，對行政復議還不服的，可以依法提起行政訴訟。 (3)申請調(diào)解、仲裁或者提起民事訴訟或者協(xié)商解決 《 工傷保險條例 》第52條規(guī)定，職工與用人單位發(fā)生 工傷待遇 方面的爭議，按照處理 勞動爭議 的有關(guān)規(guī)定處理。根據(jù)《 勞動法 》第77條規(guī)定，用人單位與勞動者發(fā)生勞動爭議，當事人可以依法申請凋解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決?？梢姡陀嘘P(guān)工傷待遇方面的爭議，可以協(xié)商解決，申請調(diào)解、仲裁或者提起民事訴訟。需要指出的是，提起民事訴訟之前必須先經(jīng)過仲裁，否則法院不予受理。 (一)治(醫(yī))療費。治療工傷所需費用必須符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準。 (二)住院伙食補助費。職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的70%發(fā)給住院伙食補助費。 (三)外地就醫(yī)交通費、食宿費。經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)出具證明，報經(jīng)辦機構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的，所需交通、食宿費用由所在單位按照本單位職工因公出差標準報銷。 (四)康復治療費。工傷職工到簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)進行康復性治療的費用，符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的本條第三款規(guī)定的，從工傷保險基金支付。 (五)輔助器具費。工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng) 勞動能力鑒定 委員會確認，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費用按照國家規(guī)定的標準從工傷保險基金支付。 對于問題的解決方法才是關(guān)鍵，所以對于當事人來說如果自己沒有實際的解決途徑，對于自己的利益維護就會缺乏現(xiàn)實意義，因此對于工傷的受害者來說，對于有關(guān)的方法的了解，是解決問題的重要環(huán)節(jié)，但是對于當事人來說經(jīng)常遺忘有關(guān)的問題 。

工傷賠償款無法執(zhí)行到時,如何申請社?；饓|付或救濟?

親，很高興為您解答:工傷賠償款無法執(zhí)行到時，如何申請社?；饓|付或救濟?答:工傷賠償款無法執(zhí)行到時，可以申請法院強制執(zhí)行，申請救濟墊付金額步驟如下:一、社會保險補貼申請辦理程序1、靈活就業(yè)人員到戶籍所在地的社區(qū)勞動保障工作站辦理事項:靈活就業(yè)人員到戶籍所在地的社區(qū)勞動保障工作站交驗本人戶口、《身份證》、《再就業(yè)優(yōu)惠證》、社會保險經(jīng)辦機構(gòu)出具上年個體身份參保的社會保險繳費單據(jù)憑證所有原件及復印件，在社區(qū)協(xié)理員幫助下出具《靈活就業(yè)證明》，填寫《城鎮(zhèn)靈活就業(yè)人員登記表》、《靈活就業(yè)人員社會保險補貼申報審批表》(需提供本人照片)，社區(qū)需加蓋公章。2、靈活就業(yè)人員到街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))勞動保障事務所辦理事項:靈活就業(yè)人員持申請材料到街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))勞動保障事務所對進行復審，符合條件的，勞動保障事務所與靈活就業(yè)人員簽訂一年以上《靈活就業(yè)協(xié)議》，勞動保障事務所匯總本街道《靈活就業(yè)人員社會保險補貼名冊》，加蓋公章一并報區(qū)縣勞動就業(yè)部門審核。3、區(qū)縣勞動就業(yè)部門對申請材料進行審核，發(fā)放補貼時《再就業(yè)優(yōu)惠證》、社會保險繳費單據(jù)憑證上蓋經(jīng)辦人名章，財政部門對申請材料進行復核，對符合條件的，匯總本區(qū)《靈活就業(yè)人員社保補貼名冊》、《靈活就業(yè)人員社會保險補貼匯總表》、《靈活就業(yè)人員申請社會保險補貼表》加蓋公章由市勞動就業(yè)部門和財政部門審核。4、市就業(yè)部門辦理事項:市就業(yè)局會同市財政局根據(jù)國家、省就業(yè)再就業(yè)轉(zhuǎn)移支付資金到位時間，采取集中與深入各區(qū)審核相結(jié)合的方式，對各縣、區(qū)上報資料進行審核，確定個區(qū)社會保險補貼資金數(shù)額，撥付到各區(qū)局再就業(yè)資金專戶。由縣區(qū)就業(yè)部門發(fā)到靈活就業(yè)人員手中。

工傷的救濟途徑有哪些

法律分析：工傷的救濟途徑：申請工傷認定的職工或者其直系親屬、該職工所在單位對工傷認定結(jié)論不服的，或者對工傷保險待遇有異議的，可以依法申請行政復議；對行政復議還不服的，可以依法提起行政訴訟。就工傷發(fā)生其他爭議的可以申請勞動仲裁，對伸裁結(jié)果不服的可以提起訴訟。

法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解伸裁法》第五十條 當事人對本法第四十七條以外的其他勞動爭議案件的伸裁裁決不服的，可以自收到伸裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟；期滿不起訴的，裁決書發(fā)生法律效力。