喪葬費怎么計算(2023退休人員喪葬費怎么計算)

老人去逝后喪葬費怎么算

一、老人去世，喪葬費怎么計算

喪葬費計算標準

企業(yè)在職職工和退休人員因病或非因工死亡的待遇：

(一)喪葬補助費和直系親屬的一次性救濟費，分別按本市上一年度3個月和10個月社會平均工資一次性發(fā)給。

(二)供養(yǎng)直系親屬救濟費，每人每月按當?shù)厣罾щy補助標準以及物價補貼之和發(fā)給。

(三)供養(yǎng)直系親屬孤身一人的，其每月領(lǐng)取的生活救濟費，按當?shù)爻擎?zhèn)企業(yè)職工生活困難補助標準的200%發(fā)給。

【法律依據(jù)】：

《民法典》第一千一百七十九條

侵害他人造成人身損害的，應(yīng)當賠償醫(yī)療費、護理費、交通費、營養(yǎng)費、住院伙食補助費等為治療和康復(fù)支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應(yīng)當賠償輔助器具費和殘疾賠償金；

造成死亡的，還應(yīng)當賠償喪葬費和死亡賠償金。

二、喪葬費領(lǐng)取所需材料

1、死亡注銷證明(死者生前戶口所在地派出所出具);

2、企業(yè)退休人員死亡申報表(社保所提供，死亡待遇領(lǐng)取人要與領(lǐng)取人身份證一致，社保所提供的證明必須注明領(lǐng)取待遇者及其死亡者的關(guān)系);

3、火化證(由民政局或殯儀館提供)，非火化區(qū)的，由民政辦出具非火化區(qū)證明;四是領(lǐng)取人的身份證正反面復(fù)印件。

三、老人去世喪葬費去哪領(lǐng)?

離退休人員死亡后，其法定繼承人應(yīng)當在3個月內(nèi)向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申報喪葬補助費，辦理時需填報《企業(yè)離退休人員死亡喪葬補助費申領(lǐng)表》交社區(qū)蓋章，社保員簽字后，并攜帶離退休人員火化證原件、復(fù)印件及代領(lǐng)人身份證復(fù)印件前往社保局養(yǎng)老保險服務(wù)大廳辦理喪葬費申領(lǐng)手續(xù)。

法律依據(jù)：

《中華人民共和國社會保險法》第十七條

參加基本養(yǎng)老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領(lǐng)取喪葬補助金和撫恤金；

在未達到法定退休年齡時因病或者非因工致殘完全喪失勞動能力的，可以領(lǐng)取病殘津貼。

所需資金從基本養(yǎng)老保險基金中支付。

《中華人民共和國民法典》

第一千一百二十一條繼承從被繼承人死亡時開始。相互有繼承關(guān)系的數(shù)人在同一事件中死亡，難以確定死亡時間的，推定沒有其他繼承人的人先死亡。都有其他繼承人，輩份不同的，推定長輩先死亡;輩份相同的，推定同時死亡，相互不發(fā)生繼承。

第一千一百二十五條繼承人有下列行為之一的，喪失繼承權(quán)：

(一)故意殺害被繼承人;

(二)為爭奪遺產(chǎn)而殺害其他繼承人;

(三)遺棄被繼承人，或者虐待被繼承人情節(jié)嚴重;

(四)偽造、篡改、隱匿或者銷毀遺囑，情節(jié)嚴重;

(五)以欺詐、脅迫手段迫使或者妨礙被繼承人設(shè)立、變更或者撤回遺囑，情節(jié)嚴重。

第一千一百二十八條被繼承人的子女先于被繼承人死亡的，由被繼承人的子女的直系晚輩血親代位繼承。被繼承人的兄弟姐妹先于被繼承人死亡的，由被繼承人的兄弟姐妹的子女代位繼承。代位繼承人一般只能繼承被代位繼承人有權(quán)繼承的遺產(chǎn)份額。

人去逝后喪葬費怎么算

法律主觀：

喪葬費 按照受訴法院所在地上一年度職工月平均 工資 標準，以六個月總額計算。職工因工死亡，其近親屬從 工傷保險 基金領(lǐng)取喪葬補助金、 供養(yǎng)親屬撫恤金 和一次性工亡補助金。喪葬費是指用于職工因工死亡或因工殘廢退職后死亡時喪葬事宜的一次性費用。

法律客觀：

《 民法典 》第一千一百七十九條 侵害他人造成 人身損害 的，應(yīng)當賠償 醫(yī)療費 、 護理費 、交通費、營養(yǎng)費、住院伙食補助費等為治療和康復(fù)支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應(yīng)當賠償輔助器具費和 殘疾賠償金 ;造成死亡的，還應(yīng)當賠償喪葬費和 死亡賠償金 。

喪葬費和撫恤金怎么算

法律主觀：

喪葬費=受訴法院所在地上一年度職工月平均工資標準×6個月該計算公式是法定的標準，即使辦理死者喪葬事宜所花費的費用超過受訴法院所在地上一年度職工月平均工資標準的6個月總額，加害人也無須支付超出部分，而是由死者家屬自行承擔。喪葬費按照受訴法院所在地上一年度職工月平均工資標準，以六個月總額計算。撫恤金：因工死亡的一次性撫恤金本人20個月基本工資；因病死亡的一次性撫恤金本人10個月基本工資。

法律客觀：

《民法典》第一千一百七十九條侵害他人造成人身損害的，應(yīng)當賠償醫(yī)療費、護理費、交通費、營養(yǎng)費、住院伙食補助費等為治療和康復(fù)支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應(yīng)當賠償輔助器具費和殘疾賠償金；造成死亡的，還應(yīng)當賠償喪葬費和死亡賠償金。

喪葬補助金怎么計算

喪葬補助金是指職工因工死亡的，其直系親屬可以按照規(guī)定從工傷保險基金中領(lǐng)取一定的喪葬費用補助，喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資，其計算公式為：喪葬補助金額=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資乘以6。

法律依據(jù)：《工傷保險條例》 第三十九條 職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金：（一）喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；（二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院社會保險行政部門規(guī)定；（三）一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導致死亡的，其近親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第（一）項、第（二）項規(guī)定的待遇。

百萬購車補貼

職工逝世后喪葬費怎么算

喪葬費的計算方法如下：

1、其計算公式為：喪葬費賠償額=事故責任人所在地上一年度職工月平均工資*6個月；

2、關(guān)于喪葬費的規(guī)定喪葬費一般包括運尸費、火花費、購買普通骨灰盒、一期骨灰存放費以及雇請?zhí)嗜藛T所支付的勞務(wù)費和必要的交通費等合理費用；

3、喪葬費按受訴法院所在地上一年度職工月平均工資標準，以六個月計算；

4、一次性工亡補助金標準時上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。

一、死亡 工傷認定的流程是什么？

1、申請，填寫申請表并提交相應(yīng)的資料。

2、審核，工傷認定申請材料審核：

工傷認定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應(yīng)當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料后，社會保險行政部門應(yīng)當受理。

3、核實，工傷認定調(diào)查核實：社會保險行政部門受理工傷認定申請后，根據(jù)審核需要可以對事故傷害進行調(diào)查核實，用人單位、職工、工會組織、醫(yī)療機構(gòu)以及有關(guān)部門應(yīng)當予以協(xié)助。職業(yè)病診斷和診斷爭議的鑒定，依照職業(yè)病防治法的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對依法取得職業(yè)病診斷證明書或者職業(yè)病診斷鑒定書的，社會保險行政部門不再進行調(diào)查核實。職工或者其近親屬認為是工傷，用人單位不認為是工傷的，由用人單位承擔舉證責任。

4、中止，作出工傷認定決定需要以司法機關(guān)或者有關(guān)行政主管部門的結(jié)論為依據(jù)的，在司法機關(guān)或者有關(guān)行政主管部門尚未作出結(jié)論期間，作出工傷認定決定的時限中止。

5、決定，作出工傷認定的決定，社會保險行政部門應(yīng)當自受理工傷認定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認定的決定，并書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。社會保險行政部門對受理的事實清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認定申請，應(yīng)當在15日內(nèi)作出工傷認定的決定。

6、送達，工傷認定結(jié)論送達：社會保險行政部門應(yīng)當自工傷認定決定作出之日起20日內(nèi)，將《認定工傷決定書》或者《不予認定工傷決定書》送達受傷害職工(或者其近親屬)和用人單位，并抄送社會保險經(jīng)辦機構(gòu)。《認定工傷決定書》和《不予認定工傷決定書》的送達參照民事法律有關(guān)送達的規(guī)定執(zhí)行。

死亡結(jié)果的工傷雖然是每個勞動者最不愿遭遇的情況，卻在實際發(fā)生的時候仍然要去面對工傷認定的法定程序才能夠讓死亡者的家屬得到合理的賠償來彌補其失去親人或者失去經(jīng)濟來源的損失，而其家屬應(yīng)該遵照上述的流程進行才是得到賠償?shù)淖钪匾囊徊俊?/p>

法律依據(jù)：

《工傷保險條例》

第十八條 提出工傷認定申請應(yīng)當提交下列材料：

(一)工傷認定申請表;

(二)與用人單位存在勞動關(guān)系(包括事實勞動關(guān)系)的證明材料;

(三)醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。

工傷認定申請表應(yīng)當包括事故發(fā)生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。

工傷認定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應(yīng)當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料后，社會保險行政部門應(yīng)當受理。

喪葬費怎么計算

喪葬費的計算方法如下:

1、其計算公式為:喪葬費賠償額=事故責任人所在地上一年度職工月平均工資*6個月;

2、關(guān)于喪葬費的規(guī)定喪葬費一般包括運尸費、火花費、購買普通骨灰盒、一期骨灰存放費以及雇請?zhí)嗜藛T所支付的勞務(wù)費和必要的交通費等合理費用;

3、喪葬費按受訴法院所在地上一年度職工月平均工資標準，以六個月計算;

4、一次性工亡補助金標準時上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。

一、領(lǐng)取喪葬費需要提交如下資料:

1、《養(yǎng)老失業(yè)保險死亡待遇申請表》;

2、《參保人遺屬申領(lǐng)待遇聲明》;

3、申請人身份證原件和復(fù)印件一份;

4、《殮葬證》、居民死亡醫(yī)學證明書、因死亡注銷戶口證明、法院宣告死亡書原件和復(fù)印件等材料之一;

5、申請人與死者法定繼承關(guān)系證明，委托辦理的需出具委托公證書;

6、殯葬部門的喪葬費收據(jù);

7、申請人銀行存折原件和復(fù)印件。

總之，喪葬費的計算是統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資乘以6。員工因工死亡的，近親屬可以領(lǐng)喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金。喪葬補助金一般是6個月的地區(qū)上年度職工月平均工資，一次性工亡補助金標準時上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。

喪葬費怎么計算

法律主觀：

喪葬補助費是單位對職工死亡后用于喪葬的專項補助。企業(yè)因病或非因工死亡人員喪葬補助費和一次性補助費實行全省統(tǒng)一標準，喪葬補助費、一次性補助費。下面法律為你您詳細介紹喪葬補助費。 喪葬補助費計算方法： 《 工傷保險條例 》第37條規(guī)定：“喪葬補助費為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。”根據(jù)該規(guī)定，職工因工死亡，其直系親屬所能獲得的喪葬補助費，以統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工的月平均工資為基數(shù)進行計算。 其計算公式為： 喪葬補助賠償金額=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資(元/月)×6 例如：姚某某為某工程承包公司勘測人員，在一次隧道勘測過程中因突發(fā)事故遭遇不幸，其所在單位地處我國中部某中小城市，該地居民比較重視喪葬婚娶的禮儀，其家人按照當?shù)仫L俗為其舉辦了聲勢浩大的喪事，各項花銷累計4000元，該統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為600元/月。這樣，姚某某的家人可獲得的 喪葬補助金 賠償額就不能以實際花銷的金額為準，而應(yīng)按照法定的標準進行計算，其可獲喪葬補助金為： 喪葬補助金賠償金額=600元/月×6=3600元 已參加 基本養(yǎng)老保險 的企業(yè)因病或非因工死亡退休人員(含個體參保已領(lǐng)取 基本養(yǎng)老金 人員)，其喪葬補助費和一次性補助費由社保經(jīng)辦機構(gòu)支付，未參加基本養(yǎng)老保險的，由企業(yè)支付;企業(yè)因病或非因工死亡在職職工喪葬補助費和一次性補助費，由企業(yè)支付，如企業(yè)確無經(jīng)濟能力承擔的，可酌情減發(fā)，但不得低于規(guī)定標準的80%。

法律客觀：

《中華人民共和國民法典》

第一千一百七十九條

侵害他人造成人身損害的，應(yīng)當賠償醫(yī)療費、護理費、交通費、營養(yǎng)費、住院伙食補助費等為治療和康復(fù)支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應(yīng)當賠償輔助器具費和殘疾賠償金；

造成死亡的，還應(yīng)當賠償喪葬費和死亡賠償金。

《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》

第十四條

喪葬費按照受訴法院所在地上一年度職工月平均工資標準，以六個月總額計算。