一個(gè)月工資3400五險(xiǎn)一金多少錢(工資3400五險(xiǎn)一金扣多少)

基本工資3400五險(xiǎn)一金要交多少

法律主觀：

3000工資繳納五險(xiǎn)一金最低標(biāo)準(zhǔn)，勞動(dòng)者繳養(yǎng)老保險(xiǎn)8%、失業(yè)保險(xiǎn)1%、醫(yī)療保險(xiǎn)2%、公積金5%，為480元，各地規(guī)定不一，一般是500元左右。用人單位會(huì)在工資中代扣，并且在工資條上寫明。

法律客觀：

《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》第四條 工資總額由下列六個(gè)部分組成： （一）計(jì)時(shí)工資； （二）計(jì)件工資； （三）獎(jiǎng)金； （四）津貼和補(bǔ)貼； （五）加班加點(diǎn)工資； （六）特殊情況下支付的工資。

工資3400扣完五險(xiǎn)一金剩多少

職工月薪工資3400元，扣除五險(xiǎn)還剩3026元。五險(xiǎn)包括養(yǎng)老保險(xiǎn)，生育保險(xiǎn)，工傷保險(xiǎn)，醫(yī)療保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)五種，其中五險(xiǎn)一金中的一金指的是住房公積金。其中養(yǎng)老保險(xiǎn)需職工出資百分之八，醫(yī)療保險(xiǎn)需出資百分之二，失業(yè)保險(xiǎn)應(yīng)當(dāng)出資百分之一，住房公積金應(yīng)當(dāng)出資百分之三點(diǎn)五。

五險(xiǎn)一金：

1、五險(xiǎn)一金是指的社保和住房公積金。都是按照工資的比例進(jìn)行繳納的。個(gè)人繳費(fèi)根據(jù)職工本人上一年度月平均工資(最低數(shù)為上年全市職工工資的40%;最高數(shù)為上年全市職工工資的300%)的8%繳納;

2、單位繳費(fèi)根據(jù)職工本人上一年度月平均工資的22%繳納。人社部將個(gè)人養(yǎng)老賬戶的規(guī)模統(tǒng)一由本人繳費(fèi)工資的11%調(diào)整為8%。此前的政策是個(gè)人繳費(fèi)全部和單位繳費(fèi)的3%計(jì)入個(gè)人養(yǎng)老賬戶，單位繳納的19%劃轉(zhuǎn)為社會(huì)統(tǒng)籌，而新政策將單位繳費(fèi)的3%也劃入社會(huì)統(tǒng)籌用來解決養(yǎng)老空賬問題。

具體的社保構(gòu)成比例為:

養(yǎng)老保險(xiǎn):單位每個(gè)月為繳納21%,自己繳納8%;

醫(yī)療保險(xiǎn):單位每個(gè)月為繳納9%,自己繳納2%外加10塊錢的大病統(tǒng)籌(大病統(tǒng)籌主要管住院這塊);

失業(yè)保險(xiǎn):單位每個(gè)月為繳納2%,自己繳納1%;

工傷保險(xiǎn):單位每個(gè)月為繳納0.5%,自己一分錢也不要繳;

生育保險(xiǎn):單位每個(gè)月為繳納0.8%,自己一分錢也不要繳;

住房公積金:單位每個(gè)月為繳納8%,自己繳納8%。

申請(qǐng)流程：

1、有工作單位的由單位辦理，個(gè)人提供五險(xiǎn)一金身份證和照片;養(yǎng)老保險(xiǎn)，醫(yī)療保險(xiǎn)可以辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)，能隨工作帶走;如果找到了新的工作單位，就到原單位開據(jù)養(yǎng)老保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移單，填寫清楚現(xiàn)在的工作單位;

2、由原單位所在地的社會(huì)養(yǎng)老管理部門簽章，辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)帳戶轉(zhuǎn)移手續(xù)，原單位做養(yǎng)老帳戶減人處理;到現(xiàn)單位蓋章認(rèn)可，到現(xiàn)單位所在地的養(yǎng)老保險(xiǎn)部門辦理接受養(yǎng)老手續(xù)，現(xiàn)單位做增人處理;辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移后，中間失業(yè)一般還要按月繳社會(huì)保險(xiǎn)，可以中斷。

法律依據(jù)：《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》

第二條 國家建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下依法從國家和社會(huì)獲得物質(zhì)幫助的權(quán)利。

第三條 社會(huì)保險(xiǎn)制度堅(jiān)持廣覆蓋、保基本、多層次、可持續(xù)的方針，社會(huì)保險(xiǎn)水平應(yīng)當(dāng)與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展水平相適應(yīng)。

第四條 中華人民共和國境內(nèi)的用人單位和個(gè)人依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，有權(quán)查詢繳費(fèi)記錄、個(gè)人權(quán)益記錄，要求社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提供社會(huì)保險(xiǎn)咨詢等相關(guān)服務(wù)。

個(gè)人依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇，有權(quán)監(jiān)督本單位為其繳費(fèi)情況。

3400的工資扣五險(xiǎn)剩多少

法律分析：“五險(xiǎn)一金的繳納比例”1、養(yǎng)老保險(xiǎn)：單位20%(全部劃入統(tǒng)籌基金)，個(gè)人8%(全部劃入個(gè)人帳戶)；2、醫(yī)療保險(xiǎn)：單位8%，個(gè)人2%；3、失業(yè)保險(xiǎn)：單位2%，個(gè)人1%；4、工傷保險(xiǎn)：單位每個(gè)月為你繳納1%，你自己一分錢也不用繳；5、生育保險(xiǎn)：單位每個(gè)月為你繳納1%，你自己一分錢也不用繳；

如果你的工資是3400元的話，需要承當(dāng)?shù)母黜?xiàng)費(fèi)用大致如下:(1)養(yǎng)老保險(xiǎn)金：3400X8%=272元；(2)失業(yè)險(xiǎn)金：3400元X1%=34元；(3)醫(yī)療保險(xiǎn)金：3400元X2%=68元；以上個(gè)人費(fèi)用合計(jì)：272+32+68=372（元）工資3400扣完五險(xiǎn)：3400-372=3028（元）

法律依據(jù)：《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》

第十條 職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。

第二十三條 職工應(yīng)當(dāng)參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)，由用人單位和職工按照國家規(guī)定共同繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。

第三十三條 職工應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)，由用人單位繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，職工不繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。

第四十四條 職工應(yīng)當(dāng)參加失業(yè)保險(xiǎn)，由用人單位和職工按照國家規(guī)定共同繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。

第五十三條 職工應(yīng)當(dāng)參加生育保險(xiǎn)，由用人單位按照國家規(guī)定繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)，職工不繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)。

工資3400扣完五險(xiǎn)一金剩多少

職工月薪工資3400元，扣除五險(xiǎn)還剩3026元。

五險(xiǎn)一金是指用人單位給予勞動(dòng)者的幾種保障性待遇的合稱，包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，及住房公積金。

1、養(yǎng)老保險(xiǎn):單位20%(全部劃入統(tǒng)籌基金)，個(gè)人8%(全部劃入個(gè)人帳戶);

2、醫(yī)療保險(xiǎn):單位8%，個(gè)人2%;

3、失業(yè)保險(xiǎn):單位2%，個(gè)人1%;

4、工傷保險(xiǎn):單位每個(gè)月繳納1%;

5、生育保險(xiǎn):單位每個(gè)月繳納1%;

6、公積金繳費(fèi)比例:根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況，選擇住房公積金繳費(fèi)比例。

“住房公積金";具體單位和個(gè)人承擔(dān)的比例是各承擔(dān)50%，那是按照個(gè)人全年平均工資計(jì)算的國家規(guī)定的是:住房公積金不低于工資的10%，效益好的單位可以高些，職工和單位各承擔(dān)50%所以說交住房公積金對(duì)職工很劃算啊!

法律依據(jù)：

《中華人民共和國個(gè)人所得稅法實(shí)施條例》

第六條

個(gè)人所得稅法規(guī)定的各項(xiàng)個(gè)人所得的范圍：工資、薪金所得，是指個(gè)人因任職或者受雇取得的工資、薪金、獎(jiǎng)金、年終加薪、勞動(dòng)分紅、津貼、補(bǔ)貼以及與任職或者受雇有關(guān)的其他所得。

工資3400扣完五險(xiǎn)一金剩多少

職工月薪工資3400元，扣除五險(xiǎn)還剩3026元。

五險(xiǎn)一金是指用人單位給予勞動(dòng)者的幾種保障性待遇的合稱，包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，及住房公積金。

“在職職工個(gè)人應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定繳存住房公積金。”住房公積金為“應(yīng)當(dāng)繳納”項(xiàng)目，法律上應(yīng)當(dāng)即為必須，同時(shí)繳納也表現(xiàn)出這是一項(xiàng)義務(wù)。

具體的社保構(gòu)成比例為:

養(yǎng)老保險(xiǎn):單位每個(gè)月為繳納21%,自己繳納8%;

醫(yī)療保險(xiǎn):單位每個(gè)月為繳納9%,自己繳納2%外加10塊錢的大病統(tǒng)籌(大病統(tǒng)籌主要管住院這塊);

失業(yè)保險(xiǎn):單位每個(gè)月為繳納2%,自己繳納1%;

工傷保險(xiǎn):單位每個(gè)月為繳納0.5%,自己一分錢也不要繳;

生育保險(xiǎn):單位每個(gè)月為繳納0.8%,自己一分錢也不要繳;

住房公積金:單位每個(gè)月為繳納8%,自己繳納8%。

法律依據(jù)：

《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》

第二條

國家建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下依法從國家和社會(huì)獲得物質(zhì)幫助的權(quán)利。

第三條

社會(huì)保險(xiǎn)制度堅(jiān)持廣覆蓋、保基本、多層次、可持續(xù)的方針，社會(huì)保險(xiǎn)水平應(yīng)當(dāng)與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展水平相適應(yīng)。

第四條

中華人民共和國境內(nèi)的用人單位和個(gè)人依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，有權(quán)查詢繳費(fèi)記錄、個(gè)人權(quán)益記錄，要求社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提供社會(huì)保險(xiǎn)咨詢等相關(guān)服務(wù)。

個(gè)人依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇，有權(quán)監(jiān)督本單位為其繳費(fèi)情況。

基本工資3400五險(xiǎn)一金要交多少

法律分析：養(yǎng)老保險(xiǎn):單位每個(gè)月為你繳納21%,你自己繳納8%醫(yī)療保險(xiǎn):單位每個(gè)月為你繳納9%,你自己繳納2%外加10塊錢的大病統(tǒng)籌(大病統(tǒng)籌主要管住院這塊）；

失業(yè)保險(xiǎn):單位每個(gè)月為你繳納2%,你自己繳納1%工傷保險(xiǎn):單位每個(gè)月為你繳納0.5%,你自己一分錢也不要繳生育保險(xiǎn):單位每個(gè)月為你繳納0.8%,你自己一分錢也不要繳住房公積金:單位每個(gè)月為你繳納8%,你自己繳納8%

你自己每個(gè)月為你繳納的社保比例應(yīng)該是8%+2%+10塊+1%+8%9%+10塊。所以3400元的工資社保應(yīng)該交656元。

法律依據(jù)：《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》 第四條 中華人民共和國境內(nèi)的用人單位和個(gè)人依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，有權(quán)查詢繳費(fèi)記錄、個(gè)人權(quán)益記錄，要求社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提供社會(huì)保險(xiǎn)咨詢等相關(guān)服務(wù)。個(gè)人依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇，有權(quán)監(jiān)督本單位為其繳費(fèi)情況。

工資到手3400實(shí)際工資多少

工資到手3400實(shí)際工資是為3979.22元。根據(jù)查詢相關(guān)公開信息顯示：稅后工資3400元，社保公積金按最低五險(xiǎn)一金基數(shù)時(shí)，稅前工資為3979.22元，公司用人成本為5160.6元，應(yīng)納稅所得額0元，個(gè)人所得稅0元，個(gè)人五險(xiǎn)一金繳納579.22元，單位繳納1181.38元。