職業(yè)年金退休如何提取，如何計(jì)算(職業(yè)年金退休怎樣發(fā))

職業(yè)年金退休如何計(jì)算

職業(yè)年金退休計(jì)算方法如下：

1、員工的職業(yè)年金個(gè)人賬戶(hù)金額=個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)*12%（其中單位8%，個(gè)人4%）*繳費(fèi)年限*12個(gè)月；

2、計(jì)發(fā)月數(shù)，也就是可領(lǐng)取的期限，與基本養(yǎng)老金個(gè)人賬戶(hù)的計(jì)發(fā)月數(shù)相一致。本人退休年齡相對(duì)應(yīng)的計(jì)發(fā)月數(shù)如下：退休年齡是60周歲，職業(yè)年金領(lǐng)取期限就是139個(gè)月；退休年齡是55周歲，領(lǐng)取期限就是170個(gè)月。

領(lǐng)取職業(yè)年金的方法如下：

1、退休后一次性購(gòu)買(mǎi)商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)產(chǎn)品，然后按保險(xiǎn)約定按月領(lǐng)取待遇；

2、退休后選擇按退休時(shí)對(duì)應(yīng)的計(jì)發(fā)月數(shù)計(jì)發(fā)，發(fā)完為止；

3、出國(guó)（境）定居，可一次性支付給本人；

4、在職期間去世，其職業(yè)年金個(gè)人賬戶(hù)余額可以繼承。

法律依據(jù)：《 國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于印發(fā)機(jī)關(guān)事業(yè)單位職業(yè)年金辦法的通知 》第二條

本辦法所稱(chēng)職業(yè)年金，是指機(jī)關(guān)事業(yè)單位及其工作人員在參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上，建立的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。

第三條

本辦法適用的單位和工作人員范圍與參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的范圍一致。

職業(yè)年金是什么意思?退休后怎么算職業(yè)年金?

職業(yè)年金是針對(duì)機(jī)關(guān)事業(yè)單位及其工作人員的一種福利，職業(yè)年金也可以被視為機(jī)關(guān)事業(yè)單位的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)，是在參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上額外繳納的。

各企業(yè)建立企業(yè)年金的時(shí)間長(zhǎng)短不一樣，每位員工的激費(fèi)基數(shù)差異等，所以個(gè)人帳戶(hù)年金數(shù)額差別很大。假如你的收入保持在當(dāng)?shù)厣缙焦べY的100％以上，每月個(gè)人和單位按繳存基數(shù)上限比例繳費(fèi)存入個(gè)人帳戶(hù)，而且建立年金已超過(guò)10年以上，個(gè)人帳戶(hù)會(huì)有數(shù)萬(wàn)到30萬(wàn)之間。計(jì)算辦法如下： 基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+過(guò)渡性養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金。

1、基礎(chǔ)養(yǎng)老金=退休時(shí)全省上年度在崗職工月平均工資×(1+本人平均繳費(fèi)工資指數(shù))÷2×繳費(fèi)年限×1%。其中，本人平均繳費(fèi)工資指數(shù)=(視同繳費(fèi)指數(shù)×視同繳費(fèi)年限+實(shí)際平均繳費(fèi)指數(shù)×實(shí)際繳費(fèi)年限)÷繳費(fèi)年限。

2、個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金=退休時(shí)本人基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶(hù)累計(jì)儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)。

職業(yè)年金可以取出來(lái)要滿(mǎn)足什么條件？

職工在達(dá)到國(guó)家規(guī)定的退休年齡時(shí)，可以從本人企業(yè)年金個(gè)人賬戶(hù)中一次或定期領(lǐng)取企業(yè)年金。職工未達(dá)到國(guó)家規(guī)定的退休年齡的，不得從個(gè)人賬戶(hù)中提前提取資金。出境定居人員的企業(yè)年金個(gè)人賬戶(hù)資金，可根據(jù)本人要求一次性支付給本人。

職工變動(dòng)工作單位時(shí)，企業(yè)年金個(gè)人賬戶(hù)資金可以隨同轉(zhuǎn)移。職工升學(xué)、參軍、失業(yè)期間或新就業(yè)單位沒(méi)有實(shí)行企業(yè)年金制度的，其企業(yè)年金個(gè)入賬戶(hù)可由原管理機(jī)構(gòu)繼續(xù)管理。

一般情況下職業(yè)年金是按照每個(gè)月來(lái)領(lǐng)取，計(jì)發(fā)公式為：職業(yè)年金賬戶(hù)金額÷計(jì)發(fā)月數(shù)。 如果職工是60歲退休，那么職業(yè)年金就可以要發(fā)139個(gè)月； 如果職工是55歲退休，那么職業(yè)年金就要發(fā)170個(gè)月；如果職工是50歲退休，那么職業(yè)年金就要發(fā)放195個(gè)月。

【法律依據(jù)】：

《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第十條　職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。

無(wú)雇工的個(gè)體工商戶(hù)、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員可以參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，由個(gè)人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。

公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)的辦法由國(guó)務(wù)院規(guī)定。

職業(yè)年金怎么計(jì)算

職業(yè)年金所需費(fèi)用由單位和工作人員個(gè)人共同承擔(dān)。單位繳納職業(yè)年金費(fèi)用的比例為本單位工資總額的8%，個(gè)人繳費(fèi)比例為本人繳費(fèi)工資的4%，由單位代扣。

職業(yè)年金也是有一個(gè)繳費(fèi)比例的，有單位和個(gè)人共同承擔(dān)繳費(fèi)，按照工資總額計(jì)算繳納比例，其繳納比例為：由單位繳納該單位工資總額的8%，按照年繳納，個(gè)人繳納的部分由自己的工資計(jì)算，繳費(fèi)比例為當(dāng)事人工資的4%，由單位進(jìn)行代扣。比如如果你的工資是4000元，那么每月需要繳納的年金就是4000乘以4%等于160元。工作人員在達(dá)到退休年齡之后，按月領(lǐng)取職業(yè)年金。

退休能領(lǐng)多少職業(yè)年金

職業(yè)年金退休可以拿市平均工資的20%。

職業(yè)年金所需費(fèi)用，由單位、工作人員共同承擔(dān)。單位繳納職業(yè)年金費(fèi)用比例，多為本單位工資總額的8%，個(gè)人繳費(fèi)的比例，為本人繳費(fèi)工資的4%，由單位代扣。

職業(yè)年金計(jì)算方法：職業(yè)年金繳費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)時(shí)單位交8%，個(gè)人交4%，職工每月繳納4%也劃入職業(yè)年金賬戶(hù)。退休時(shí)按退休人員除以計(jì)發(fā)月數(shù)就是每月可以領(lǐng)取的職業(yè)年金。

職業(yè)年金不是終身領(lǐng)取的。在退休后職業(yè)年金的領(lǐng)取方式比較多樣，可以一次性用于購(gòu)買(mǎi)商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)產(chǎn)品后按照合同領(lǐng)取相應(yīng)待遇，也可以選擇按照本人退休時(shí)對(duì)應(yīng)的計(jì)發(fā)月數(shù)計(jì)發(fā)職業(yè)年金月待遇標(biāo)準(zhǔn)，發(fā)完為止。

職業(yè)年金有三種領(lǐng)取方式，一是退休后按月領(lǐng)取，或者一次性購(gòu)買(mǎi)商業(yè)保險(xiǎn)產(chǎn)品；二是出國(guó)定居后一次性領(lǐng)取；三是在職期間死亡的，職業(yè)年金個(gè)人賬戶(hù)余額可以繼承。職業(yè)年金的領(lǐng)取和個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金的領(lǐng)取，計(jì)算方法是一樣的，用個(gè)人賬戶(hù)儲(chǔ)存額除以計(jì)發(fā)月數(shù)。

60歲退休，計(jì)發(fā)月數(shù)為139，50歲退休，計(jì)發(fā)月數(shù)是195，55歲退休，計(jì)發(fā)月數(shù)是170。個(gè)人養(yǎng)老金賬戶(hù)，領(lǐng)完了之后，還可以繼續(xù)享受，只不過(guò)資金來(lái)源由養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金承擔(dān)，與個(gè)人養(yǎng)老金賬戶(hù)可以終生享受不同的是，職業(yè)年金按照計(jì)發(fā)月數(shù)領(lǐng)完了之后，就沒(méi)有了，無(wú)法像個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金那樣終身享受。根據(jù)職業(yè)年金管理的規(guī)定，職業(yè)年金按照本人退休時(shí)對(duì)應(yīng)的計(jì)發(fā)月數(shù)計(jì)發(fā)職業(yè)年金月待遇標(biāo)準(zhǔn)，發(fā)完為止。

希望以上內(nèi)容能對(duì)您有所幫助，如果您還有其它問(wèn)題請(qǐng)咨詢(xún)專(zhuān)業(yè)律師。

【法律依據(jù)】：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》

第三條 訂立勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則。依法訂立的勞動(dòng)合同具有約束力，用人單位與勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)履行勞動(dòng)合同約定的義務(wù)。

第十條 建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。用人單位與勞動(dòng)者在用工前訂立勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立。

第三十六條 用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。

職業(yè)年金退休后每月可以拿多少怎么計(jì)算 職業(yè)年金退休能拿多少?怎么算的?

一般年金一般按月領(lǐng)取，計(jì)發(fā)公式為：職業(yè)年金賬戶(hù)金額÷計(jì)算月數(shù)。如果員工60歲退休，職業(yè)年金可發(fā)放139個(gè)月；如果員工55歲退休，職業(yè)年金將發(fā)放170個(gè)月；如果員工50歲退休，職業(yè)年金將發(fā)放195個(gè)月。以上是如何計(jì)算退休后每月職業(yè)年金的相關(guān)內(nèi)容。

什么是職業(yè)年金？

退休職業(yè)年金是怎樣計(jì)算的

法律分析：

60周歲退休對(duì)應(yīng)的計(jì)發(fā)月數(shù)為139個(gè)月。 職業(yè)年金計(jì)算方法:職業(yè)年金繳費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)時(shí)單位交8%,個(gè)人交4%,職工每月繳納4%也劃入職業(yè)年金賬戶(hù)。退休時(shí)按退休人員除以計(jì)發(fā)月數(shù)就是每月可以領(lǐng)取的職業(yè)年金。

法律依據(jù)：

《國(guó)務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體的工人，符合下列條件之一的，應(yīng)該退休。

(一) 男年滿(mǎn)六十周歲，女年滿(mǎn)五十周歲，連續(xù)工齡滿(mǎn)十年的。

(二) 從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或者其他有害身體健康的工作，男年滿(mǎn)五十五周歲、女年滿(mǎn)四十五周歲，連續(xù)工齡滿(mǎn)十年的。

本項(xiàng)規(guī)定也適用于工作條件與工人相同的基層干部。

(三) 男年滿(mǎn)五十周歲，女年滿(mǎn)四十五周歲，連續(xù)工齡滿(mǎn)十年，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的。

(四) 因工致殘，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確定，完全喪失勞動(dòng)能力的。

職業(yè)年金退休后如何領(lǐng)取

職業(yè)年金退休提取方式

職業(yè)年金退休一般有兩種提取方式：一次性購(gòu)買(mǎi)商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)，按照保險(xiǎn)合同約定領(lǐng)取養(yǎng)老金，或者是根據(jù)退休年齡對(duì)應(yīng)的養(yǎng)老金計(jì)發(fā)月數(shù)，按月領(lǐng)取養(yǎng)老金。

職業(yè)年金養(yǎng)老金計(jì)發(fā)月數(shù)的計(jì)算，和社保養(yǎng)老金是一樣的，一般情況下60歲退休，計(jì)發(fā)月數(shù)為139個(gè)月，55歲退休，計(jì)發(fā)月數(shù)為170個(gè)月，50歲退休，計(jì)發(fā)月數(shù)是195個(gè)月，總體是退休時(shí)間越早，計(jì)發(fā)月數(shù)越長(zhǎng)。

舉個(gè)例子，如果退休的時(shí)候職業(yè)年金賬戶(hù)中有10萬(wàn)元余額，退休年齡為60歲，按照139個(gè)月的計(jì)發(fā)月數(shù)計(jì)算，那么每月職業(yè)年金退休金為719.42。

特殊情況提取職業(yè)年金

有兩種特殊情況可以一次性提取職業(yè)年金賬戶(hù)全部余額，一種是移民出國(guó)定居，另一種是未達(dá)到退休年齡，參保人去世，可以由繼承人一次性提取。需要注意的是，繼承人提取職業(yè)年金，需要繳納遺產(chǎn)稅，6萬(wàn)元以?xún)?nèi)的按照3%的稅率計(jì)算，6-10萬(wàn)元部分按照10%的稅率計(jì)算。

職業(yè)年金提取辦理流程

1、一次性領(lǐng)取：

準(zhǔn)備好書(shū)面申請(qǐng)書(shū)、《一次性領(lǐng)取職工職業(yè)年金待遇確認(rèn)書(shū)》、移民證明或者死亡證明，戶(hù)口本、收款銀行卡等資料，攜帶資料前往所在地社保機(jī)構(gòu)，到對(duì)應(yīng)柜臺(tái)進(jìn)行辦理，工作人員會(huì)對(duì)資料進(jìn)行審核，審核成功后一次性打款到指定賬戶(hù)。

2、逐月領(lǐng)取：

繳納了職業(yè)年金的用戶(hù)，在辦理個(gè)人退休時(shí)，系統(tǒng)及辦理單位會(huì)自動(dòng)根據(jù)社保及職業(yè)年金的繳納情況，進(jìn)行每月養(yǎng)老金發(fā)放的核對(duì)，我們只需要確定好收款賬戶(hù)，即可在規(guī)定的養(yǎng)老金發(fā)放時(shí)間，收到我們的養(yǎng)老金及職業(yè)年金。

職業(yè)年金繳費(fèi)比例

繳納職業(yè)年金對(duì)自己的養(yǎng)老更有保障，那么如果你是在機(jī)關(guān)單位工作，是可以選擇繳納自己的職業(yè)年金的，一般職業(yè)年金的繳納，公司繳納總工資的8%，個(gè)人繳納4%，個(gè)人可視情況進(jìn)行繳納，具體以當(dāng)?shù)卣邽闇?zhǔn)。

職業(yè)年金退休后怎么計(jì)算發(fā)放

職業(yè)年金退休后發(fā)放計(jì)算方法是：個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)*12%（其中單位8%，個(gè)人4%）*繳費(fèi)年限*12個(gè)月。

職業(yè)年金的領(lǐng)取方式在退休以后有兩種，一種是可以一次性連本帶息領(lǐng)取完成，另外一種就是跟我們的養(yǎng)老金一樣，按月領(lǐng)取，按月領(lǐng)取的標(biāo)準(zhǔn)，是根據(jù)我們個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金的計(jì)發(fā)月數(shù)來(lái)對(duì)應(yīng)的，比如說(shuō)你60歲退休對(duì)應(yīng)的計(jì)發(fā)月數(shù)是139個(gè)月，大致就領(lǐng)取這么長(zhǎng)時(shí)間。

職業(yè)年金發(fā)放原則如下：50歲退休，計(jì)發(fā)月份為195個(gè)月。55歲退休，計(jì)發(fā)月份為170個(gè)月。60歲退休，計(jì)發(fā)月份為139個(gè)月。發(fā)放的總金額為在職時(shí)個(gè)人和單位繳納的總金額，即個(gè)人職業(yè)年金賬戶(hù)總金額。

比如，按照上面正科級(jí)公務(wù)員的繳納標(biāo)準(zhǔn)，假設(shè)繳納了10年、其間基數(shù)保持不變，則職業(yè)年金總賬戶(hù)金額為（A+B）×12×10=C。假如是60歲退休，則每月可領(lǐng)取職業(yè)年金為：C÷139=D，D就會(huì)隨養(yǎng)老金一起發(fā)放。

職業(yè)年金功能

一、補(bǔ)充養(yǎng)老

1、從本質(zhì)上看，職業(yè)年金是職工工資的延期支付，這種延期支付的目的是為未來(lái)的退休養(yǎng)老做準(zhǔn)備，以避免基本養(yǎng)老保險(xiǎn)不足時(shí)所帶來(lái)的生活水平的下降，職業(yè)年金從這個(gè)意義上講是作為一種補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)。

2、從這個(gè)基本功能，我們還可以引申出職業(yè)年金具有緩解國(guó)家財(cái)政壓力的作用。所以，職業(yè)年金是基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的補(bǔ)充，對(duì)降低基本養(yǎng)老保險(xiǎn)替代率，緩解財(cái)政壓力起著很重要的作用。

二、福利激勵(lì)

職業(yè)年金的實(shí)質(zhì)是將職工現(xiàn)期的一部分工資轉(zhuǎn)移到退休后，對(duì)于事業(yè)單位來(lái)說(shuō)，如果將其作為人力資源管理的一個(gè)手段或工具，方案，就可以給予職工薪酬福利方面的激勵(lì)，提高職工工作效率和積極性，穩(wěn)定單位勞動(dòng)力隊(duì)伍。

以上內(nèi)容參考百度百科-職業(yè)年金

職業(yè)年金退休后領(lǐng)取標(biāo)準(zhǔn)

一、職業(yè)年金退休后如何領(lǐng)取

根據(jù)《職業(yè)年金辦法》:職業(yè)年金=單位繳納+個(gè)人繳費(fèi)。

其中繳納比例為:本單位工資總額的8%;本人繳費(fèi)工資的4%,由單位代扣。

以一名月薪6000元的基層公務(wù)員為例,其每月參加職業(yè)年金的繳費(fèi)數(shù)為6000×4%=240元;而單位雖然是以工資總額的8%繳交,但具體到個(gè)人,實(shí)際上也為這名基層公務(wù)員繳交了6000×8%=480元的職業(yè)年金。

再如一名60歲退休的公務(wù)員,其對(duì)應(yīng)的計(jì)發(fā)月份數(shù)為139月,其職業(yè)年金滾存總額為30萬(wàn),那么其可以按月領(lǐng)取300000/139=元。除退休金外,該參保人的職業(yè)年金收入再增加2000多元每月,連領(lǐng)139個(gè)月。

二、領(lǐng)取條件

1、工作人員在達(dá)到國(guó)家規(guī)定的退休條件并依法辦理退休手續(xù)后,由本人選擇按月領(lǐng)取職業(yè)年金待遇的方式。可一次性用于購(gòu)買(mǎi)商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)產(chǎn)品,依據(jù)保險(xiǎn)契約領(lǐng)取待遇并享受相應(yīng)的繼承權(quán);可選擇按照本人退休時(shí)對(duì)應(yīng)的計(jì)發(fā)月數(shù)計(jì)發(fā)職業(yè)年金月待遇標(biāo)準(zhǔn),發(fā)完為止,同時(shí)職業(yè)年金個(gè)人賬戶(hù)余額享有繼承權(quán)。本人選擇任一領(lǐng)取方式后不再更改。

2、出國(guó)(境)定居人員的職業(yè)年金個(gè)人賬戶(hù)資金,可根據(jù)本人要求一次性支付給本人。

3、工作人員在職期間死亡的,其職業(yè)年金個(gè)人賬戶(hù)余額可以繼承。

提示:職業(yè)年金退休后如何領(lǐng)取?工作人員在達(dá)到國(guó)家規(guī)定的退休條件并依法辦理退休手續(xù)后,由本人選擇按月領(lǐng)取職業(yè)年金待遇的方式。一名月薪6000元的基層公務(wù)員除退休金外,還有職業(yè)年金收入2000多元每月。

職業(yè)年金退休后怎么計(jì)算發(fā)放

職業(yè)年金退休后按月發(fā)放，具體計(jì)算方式是：個(gè)人職業(yè)年金賬戶(hù)總金額/計(jì)發(fā)月份。

職業(yè)年金只能在退休后隨養(yǎng)老金一起按月發(fā)放。職業(yè)年金發(fā)放原則如下：50歲退休，計(jì)發(fā)月份為195個(gè)月；55歲退休，計(jì)發(fā)月份為170個(gè)月；60歲退休，計(jì)發(fā)月份為139個(gè)月。具體工資為：個(gè)人職業(yè)年金賬戶(hù)總金額/計(jì)發(fā)月份；發(fā)放的總金額為在職時(shí)個(gè)人和單位繳納的總金額，即個(gè)人職業(yè)年金賬戶(hù)總金額。

人職業(yè)年金賬戶(hù)總金額是有專(zhuān)門(mén)的計(jì)算公式，具體的計(jì)算公式是：?jiǎn)T工的職業(yè)年金個(gè)人賬戶(hù)金額=個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)*12%（其中單位8%，個(gè)人4%）*繳費(fèi)年限*12個(gè)月。考慮到各種因素不同，具體的計(jì)算公式可咨詢(xún)當(dāng)?shù)氐纳绫２块T(mén)為準(zhǔn)。

職業(yè)年金的不足之處

1、其制度透明度較差，對(duì)養(yǎng)老金受益權(quán)和攜帶性通常有一定限制，較早的離職者不能擁有其養(yǎng)老基金的既得受益權(quán)。

2、員工養(yǎng)老金的保障程度還取決于事業(yè)單位對(duì)養(yǎng)老金計(jì)劃適度的融資水平、資產(chǎn)托管與投資的有效性、稅收政策的優(yōu)惠激勵(lì)。

3、從其適應(yīng)性上看，一般只是較好地適用于公司規(guī)模較大、員工相對(duì)穩(wěn)定的單位或行業(yè)。

4、其最大的缺點(diǎn)在于事業(yè)單位設(shè)立的養(yǎng)老金計(jì)劃往往被看成是公司財(cái)務(wù)與人力資源管理功能的擴(kuò)展。事業(yè)單位擁有權(quán)利終止養(yǎng)老金計(jì)劃，甚至經(jīng)常改變其養(yǎng)老基金形式與成員的資格條件。