職業(yè)病聽力的賠償標準(職業(yè)病聽力的賠償標準多少)

耳鳴職業(yè)病的賠償標準

耳鳴1—10級傷殘賠償標準：

1、一級傷殘補助金=本人工資乘以27個月；

2、二級傷殘補助金=本人工資乘以25個月；

3、三級傷殘補助金=本人工資乘以23個月；

4、四級傷殘補助金=本人工資乘以21個月；

5、五級傷殘補助金=本人工資乘以16個月；

6、六級傷殘補助金=本人工資乘以14個月；

7、七級傷殘補助金=本人工資乘以12個月；

8、八級傷殘補助金=本人工資乘以10個月；

9、九級傷殘補助金=本人工資乘以8個月；

10、十級傷殘補助金=本人工資乘以6個月。

上班造成耳鳴申請工傷認定流程如下：

1、及時報告?zhèn)椋汗と嘶蛘邌T工在發(fā)生工傷后，應該第一時間向單位報告，讓單位了解傷情；

2、就醫(yī)診斷：工人或者員工需要及時到醫(yī)院進行治療和診斷，并請醫(yī)生開出詳細的診斷證明；

3、提交申請材料：工人或者員工需要將醫(yī)院出具的診斷證明、工傷事故發(fā)生的現(xiàn)場照片等相關材料，一并提交給所在的單位；

4、單位初審：單位需要對提交的申請材料進行初步審核，并出具初步認定意見；

5、勞動保障部門審核：單位將審核意見和申請材料提交給當?shù)貏趧颖Ｕ喜块T。勞動保障部門將對申請材料進行審核，并出具工傷認定意見；

6、發(fā)放工傷保險金：如果工傷認定成功，工人或者員工可以領取工傷保險金和相關的醫(yī)療費用等福利待遇。

工傷鑒定的范圍通常包括以下幾個方面：

1、事故發(fā)生的原因，包括設備故障、操作不當、安全措施不足等；

2、受傷者的傷情，包括傷勢的嚴重程度、治療方案、恢復情況等；

3、受傷者的工作情況，包括工作性質(zhì)、工作環(huán)境、工作時間等；

4、受傷者的人身情況，包括年齡、身體狀況、職業(yè)技能等；

5、其他相關情況，包括事故現(xiàn)場勘查記錄、醫(yī)療證明、證人證言等。

綜上所述，職工在工傷醫(yī)療期間內(nèi)治愈或者傷情處于相對穩(wěn)定狀態(tài)，或者醫(yī)療期滿仍不能工作的，應當進行勞動能力鑒定，評定傷殘等級并定期復查傷殘狀況。根據(jù)耳朵聽力損失程度的不同，工傷鑒定級別也就不同。

【法律依據(jù)】：

《工傷保險條例》第十四條

職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：

（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；

（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

（三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；

（四）患職業(yè)病的；

（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；

（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。

第十五條

職工有下列情形之一的，視同工傷：

（一）在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；

（二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；

（三）職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發(fā)的。

職工有前款第（一）項、第（二）項情形的，按照本條例的有關規(guī)定享受工傷保險待遇；職工有前款第（三）項情形的，按照本條例的有關規(guī)定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。

職業(yè)病耳朵聽力不行賠償多少

法律主觀：

一、職業(yè)病耳朵賠償標準

職業(yè)病聽力的賠償標準：停工留薪期內(nèi)用人單位按月支付原工資福利待遇；根據(jù)傷殘等級支付一次性傷殘補助金，比如十級傷殘為7個月的本人工資；一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定；其他。

二、職業(yè)病的處理方法

到當?shù)赜新殬I(yè)健康檢查資格的醫(yī)療衛(wèi)生機構進行體驗。

如懷疑為職業(yè)病，應向當?shù)赜匈Y質(zhì)的職業(yè)病診斷機構申請職業(yè)病診斷。

申請診斷時，應提供相關職業(yè)史、體檢證明、工作場所檢測報告等資料。

診斷后，應向承擔職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機構索取職業(yè)病診斷證明書。

三、職業(yè)病鑒定期間工資待遇

《職業(yè)病防治法》第36條規(guī)定：“對從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動者，用人單位應當按照國務院安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門、衛(wèi)生行政部門的規(guī)定組織上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查，并將檢查結果書面告知勞動者。職業(yè)健康檢查費用由用人單位承擔。用人單位不得安排未經(jīng)上崗前職業(yè)健康檢查的勞動者從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)；不得安排有職業(yè)禁忌的勞動者從事其所禁忌的作業(yè)；對在職業(yè)健康檢查中發(fā)現(xiàn)有與所從事的職業(yè)相關的健康損害的勞動者，應當調(diào)離原工作崗位，并妥善安置；對未進行離崗前職業(yè)健康檢查的勞動者不得解除或者終止與其訂立的勞動合同。”

根據(jù)上述規(guī)定，勞動者從事有毒、有害工種工作的，在勞動合同解除或終止前，用人單位應當安排其進行職業(yè)健康檢查，未進行職業(yè)健康檢查的，用人單位不得解除或終止勞動合同。

診斷、觀察期內(nèi)的工資標準，應當根據(jù)最終的診斷結果來確定。如果診斷結果確定勞動者未患職業(yè)病的，期間應保證勞動者病假工資標準。關于病假工資的標準問題，勞部發(fā)[1995]309號《關于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的意見》第59規(guī)定：“職工患病或非因工負傷治療期間，在規(guī)定的醫(yī)療期間內(nèi)由企業(yè)按有關規(guī)定支付其病假工資或疾病救濟費，病假工資或疾病救濟費可以低于當?shù)刈畹凸べY標準支付，但不能低于最低工資標準的80%。”據(jù)此，病假期間的待遇不得低于當?shù)刈畹凸べY的80%。如果經(jīng)過觀察、診斷，確定勞動者患職業(yè)病的，觀察診斷期間應當支付停工留薪期待遇。關于停工留薪期待遇標準問題，《工傷保險條例》第33條規(guī)定：“職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。”這也就是說，在停工留薪期內(nèi)，要保證勞動者的原工資待遇。綜上分析，在職業(yè)病觀察期間，用人單位應當先保證勞動者的病假工資標準，根據(jù)觀察診斷的結果確定是否補發(fā)差額的工資。

法律客觀：

《工傷保險條例》第三十條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。 職工治療工傷應當在簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構就醫(yī)，情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機構急救。 治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準，由國務院社會保險行政部門會同國務院衛(wèi)生行政部門、食品藥品監(jiān)督管理部門等部門規(guī)定。

十級噪聲聾職業(yè)病怎么賠償

職業(yè)病噪聲聾10的賠付標準：由工傷保險基金支付一次性傷殘補助金為11個月本人工資。

依據(jù)工傷保險條例規(guī)定，職業(yè)病只有達到傷殘等級的，才會給予傷殘補助金。按《勞動能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級》（GB／T16180—2006）規(guī)定，雙耳聽力損失≥26 dB，或一耳≥56 dB達到十級傷殘（最低等級）。對勞動能力鑒定傷殘的職工，按工傷保險條例的規(guī)定補償。根據(jù)工傷保險條例：第四十一條用人單位按照國家規(guī)定參加工傷保險的，患職業(yè)病的勞動者有權按照國家有關工傷保險的規(guī)定，享受下列工傷保險待遇：

1、醫(yī)療費：因患職業(yè)病進行診療所需費用，由工傷保險基金按照規(guī)定標準支付；

2、住院伙食補助費：由用人單位按照當?shù)匾蚬霾罨锸硺藴实囊欢ū壤Ц叮?/p>

3、康復費：由工傷保險基金按照規(guī)定標準支付；

4、殘疾用具費：因殘疾需要配置輔助器具的，所需費用由工傷保險基金按照普及型輔助器具標準支付；

5、停工留薪期待遇：原工資、福利待遇不變，由用人單位支付；

6、生活護理補助費：經(jīng)評殘并確認需要生活護理的，生活護理補助費由工傷保險基金按照規(guī)定標準支付；

7、一次性傷殘補助金：經(jīng)鑒定為十級至一級傷殘的，按照傷殘等級享受相當于6個月至24個月的本人工資的一次性傷殘補助金，由工傷保險基金支付；

8、傷殘津貼：經(jīng)鑒定為四級至一級傷殘的，按照規(guī)定享受相當于本人工資75％至90％的傷殘津貼，由工傷保險基金支付；

9、死亡補助金：因職業(yè)中毒死亡的，由工傷保險基金按照不低于48個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的標準一次支付；

10、喪葬補助金：因職業(yè)中毒死亡的，由工傷保險基金按照6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的標準一次支付；

11、供養(yǎng)親屬撫恤金：因職業(yè)中毒死亡的，對由死者生前提供主要生活來源的親屬由工傷保險基金支付撫恤金：對其配偶每月按照統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的40％發(fā)給，對其生前供養(yǎng)的直系親屬每人每月按照統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的30％發(fā)給；

12、國家規(guī)定的其他工傷保險待遇。本條例施行后，國家對工傷保險待遇的項目和標準作出調(diào)整時，從其規(guī)定。

綜上所述，從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資。

【法律依據(jù)】：

《中華人民共和國工傷保險條例》

第三十七條

規(guī)定，工傷職工鑒定為八級傷殘的，由工傷保險基金支付一次性傷殘補助金為11個月本人工資。本人提出解除合同或者勞動合同期滿終止的，按照所在省、直轄市、自治區(qū)規(guī)定的標準，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，用人單位支付一次性就業(yè)補助金，終止工傷保險關系。

聽力職業(yè)禁忌癥單位怎么賠償

聽力職業(yè)禁忌癥單位賠償如下：

1、醫(yī)療費，因患職業(yè)病進行診療所需費用，由工傷保險基金按照規(guī)定標準支付。

2、住院伙食補助費，由用人單位按照當?shù)匾蚬霾罨锸硺藴实囊欢ū壤Ц丁?/p>

3、康復費，由工傷保險基金按照規(guī)定標準支付。

4、殘疾用具費，因殘疾需要配置輔助器具的，所需費用由工傷保險基金按照普及型輔助器具標準支付。

5、停工留薪期待遇，原工資、福利待遇不變，由用人單位支付。

6、生活護理補助費，經(jīng)評殘并確認需要生活護理的，生活護理補助費由工傷保險基金按照規(guī)定標準支付。

7、一次性傷殘補助金，經(jīng)鑒定為十級至一級傷殘的，按照傷殘等級享受相當于6個月至24個月的本人工資的一次性傷殘補助金，由工傷保險基金支付。

8、傷殘津貼，經(jīng)鑒定為四級至一級傷殘的，按照規(guī)定享受相當于本人工資75%至90%的傷殘津貼，由工傷保險基金支付。

聽力保護方法：

1、聽耳機聲音不宜過大，時間不宜過長。許多學生喜歡把MP3的聲音調(diào)得非常大，而且喜歡長時間地聽，這都是錯誤的。中學生聽耳機的時間不能過長，每次不能超過30分鐘，不能超過60分貝。

2、不邊聽音樂邊做作業(yè)。學生在學習的過程中，不應該邊聽音樂邊做作業(yè)，要高度集中精力，提高效率，養(yǎng)成好的習慣。

3、聽力受損應及早就醫(yī)。中學生在聽MP3的過程中，如果出現(xiàn)了耳朵發(fā)癢、耳鳴，說話不得不提高嗓門的情況，這就是聽力受損的征兆，學生們應該及早就醫(yī)，以免造成嚴重的后果。

4、噪音環(huán)境引起的聽力損失應在三周內(nèi)解決。市民應該在日常生活中采取適當措施保護聽力，如避免長期待在喧囂場所等。一旦發(fā)生因噪音引起的聽力損失，應該立即到專科醫(yī)院就診，聽神經(jīng)受損傷水腫時間過長就會出現(xiàn)神經(jīng)變性、壞死，喪失聽覺功能等癥狀。

職業(yè)病聽力的賠償標準多少？

職業(yè)病聽力的賠償標準：停工留薪期內(nèi)用人單位按月支付原工資福利待遇；根據(jù)傷殘等級支付一次性傷殘補助金，比如十級傷殘為7個月的本人工資；一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定；其他。法律依據(jù)：《工傷保險條例》第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。

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聽力職業(yè)病賠償標準

聽力職業(yè)病賠償標準如下：

1、停工留薪期內(nèi)用人單位按月支付原工資福利待遇；

2、根據(jù)傷殘等級支付一次性傷殘補助金，比如十級傷殘為7個月的本人工資；

3、一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

聽力下降職業(yè)病鑒定流程如下：

1、只要感覺耳朵聽力下降先去醫(yī)院看病，只要因工作原因致聽力受損都屬于職業(yè)病。

2、可以去做職業(yè)病診斷，對診斷不服可在三十日內(nèi)向當?shù)匦l(wèi)生部門申請職業(yè)病鑒定。鑒定結果下來，走工傷認定，勞動能力鑒定，仲裁等司法程序。

3、職業(yè)病診斷標準和職業(yè)病診斷、鑒定辦法由國務院衛(wèi)生行政部門制定。職業(yè)病傷殘等級的鑒定辦法由國務院勞動保障行政部門會同國務院衛(wèi)生行政部門制定。

綜上所述，職業(yè)病聽力的賠償標準：經(jīng)過鑒定傷殘等級之后，根據(jù)受害人喪失勞動能力程度或者傷殘等級，按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標準賠償。

【法律依據(jù)】：

《中華人民共和國工傷保險條例》第三十三條

職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。

生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。

職業(yè)病耳朵聽力不行賠償多少

6個月至24個月的本人工資的一次性傷殘補助金。

根據(jù)華律網(wǎng)查詢得知，依據(jù)工傷保險條例規(guī)定，職業(yè)病只有達到傷殘等級的，才會給予傷殘補助金。按《勞動能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級》(GB/T16180—2006)規(guī)定，雙耳聽力損失≥26dB，或一耳≥56dB達到十級傷殘(最低等級)。一次性傷殘補助金：經(jīng)鑒定為十級至一級傷殘的，按照傷殘等級享受相當于6個月至24個月的本人工資的一次性傷殘補助金，由工傷保險基金支付。

職業(yè)性噪聲聾賠償標準

法律主觀：

職業(yè)病聽力的 賠償標準規(guī)定 如下： 是根據(jù)工傷鑒定，勞動能力影響級別確定的，噪聲聾最高5級： 第三十六條職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇： （一）從 工傷保險基金 按傷殘等級支付 一次性傷殘 補助金，標準為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資； （二）保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標準為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應繳納的各項 社會保險費 。傷殘津貼實際金額低于當?shù)?最低工資標準 的，由用人單位補足差額。 經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者 終止勞動關系 ，由工傷保險基金支付 一次性工傷醫(yī)療補助金 ，由用人單位支付一次性傷殘 就業(yè)補助金 。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。 第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇： （一）從工傷保險基金按傷殘等級支付 一次性傷殘補助金 ，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資； （二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。