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欠錢幾年沒合同怎么辦理

2023.12.01 850人閱讀
導讀：一個合伙人或者數(shù)個合伙人在執(zhí)業(yè)活動中因故意或者重大過失造成合伙企業(yè)債務(wù)的，應(yīng)當承擔無限責任或者無限連帶責任，其他合伙人以其在合伙企業(yè)中的財產(chǎn)份額為限承擔責任,普通合伙人承擔無限連帶責任應(yīng)以合伙企業(yè)財產(chǎn)承擔責任為前提，即只有在合伙企業(yè)的財產(chǎn)不足以清償合伙企業(yè)債務(wù)時，才由合伙人承擔無限連帶責任,(二)有限合伙人對合伙企業(yè)債務(wù)的承擔有限合伙企業(yè)由普通合伙人和有限合伙人組成，普通合伙人對合伙企業(yè)債務(wù)承擔無限連帶責任，有限合伙人以其認繳的出資額為限對合伙企業(yè)債務(wù)承擔責任”。

合伙人欠錢不還怎么辦沒合同

在我國合伙人欠錢不還的，應(yīng)通過協(xié)商、起訴等方式進行辦理。確保自身的合法權(quán)益，要求這類債務(wù)人進行相應(yīng)的償還，出具相關(guān)的債務(wù)證明和欠條等相關(guān)有效證件。我國的辦案機關(guān)會根據(jù)這類案件的實際情況進行辦理。

一、合伙人欠錢不還怎么辦理

(一) 協(xié)商

遇到公司欠錢不還的情況，首選的方式是協(xié)商，這種方法是最省時省力的。

(二) 請求支付令

支付令是指人民法院根據(jù)債權(quán)人的申請，依法作出的督促債務(wù)人為一定給付義務(wù)的法律文書。

法院向債務(wù)人發(fā)出支付令是有一定條件的:

1、請求債務(wù)人給付金錢或有價證券;

2、請求給付的金錢或有價證券已到期且數(shù)額確定，并寫明了請求所根據(jù)的事實和證據(jù);

3、債權(quán)人與債務(wù)人沒有其他債務(wù)糾紛;

4、支付令能夠送達債務(wù)人。

(三)起訴

如果支付令發(fā)出后，對方有異議，那就只能選擇起訴了。公司欠錢不還的訴訟適用我國民事第一審普通程序。

二、怎樣承擔公司債務(wù)

(一)普通合伙人合伙企業(yè)債務(wù)的承擔

普通合伙企業(yè)由普通合伙人組成，這就賦予了普通合伙企業(yè)具有人合性，因此合伙人對合伙企業(yè)債務(wù)承擔無限連帶責任。普通合伙人承擔無限連帶責任應(yīng)以合伙企業(yè)財產(chǎn)承擔責任為前提，即只有在合伙企業(yè)的財產(chǎn)不足以清償合伙企業(yè)債務(wù)時，才由合伙人承擔無限連帶責任。

(二)有限合伙人對合伙企業(yè)債務(wù)的承擔

有限合伙企業(yè)由普通合伙人和有限合伙人組成，普通合伙人對合伙企業(yè)債務(wù)承擔無限連帶責任，有限合伙人以其認繳的出資額為限對合伙企業(yè)債務(wù)承擔責任”。因為從“資合”性的特點出發(fā)，有限合伙人以其認繳的出資額為限對合伙企業(yè)承擔責任。這有利于合伙企業(yè)進行融資，避免投資者因擔心承擔補充無限連帶責任而對合伙企業(yè)望而卻步。

(三)特殊的普通合伙中合伙人承對合伙債務(wù)的承擔

特殊的普通合伙企業(yè)是以專業(yè)知識和專門技能為客戶提供服務(wù)的專業(yè)服務(wù)機構(gòu)，其執(zhí)業(yè)的專業(yè)性及高風險性導致特殊責任的產(chǎn)生。一個合伙人或者數(shù)個合伙人在執(zhí)業(yè)活動中因故意或者重大過失造成合伙企業(yè)債務(wù)的，應(yīng)當承擔無限責任或者無限連帶責任，其他合伙人以其在合伙企業(yè)中的財產(chǎn)份額為限承擔責任。合伙人在執(zhí)業(yè)活動中非因故意或者重大過失造成的合伙企業(yè)債務(wù)以及合伙企業(yè)的其他債務(wù)，由全體合伙人承擔無限連帶責任。

公司的債務(wù)在進行承擔時，應(yīng)根據(jù)這類案件債務(wù)的實際情況進行分解。屬于有限公司公司的，應(yīng)該有這類公司的實際控制或法人代表承擔這類公司的債務(wù)。屬于合伙的，應(yīng)按照這類這類公司的注冊資金的比例，償還相關(guān)的案件債務(wù)。

欠錢沒有合同怎么解決

法律分析：對于欠錢不還、又沒有合同的問題，債權(quán)人要搜集其他可以證明債權(quán)債務(wù)事實存在的證據(jù)，比如銀行的轉(zhuǎn)賬回單、貨物驗收單據(jù)或者工程結(jié)算憑證等，在多次催討還是無效的時候，債權(quán)人應(yīng)該在訴訟時效內(nèi)向法院起訴處理。如果拖延時間，讓訴訟時效超過的話，再要催討債務(wù)就比較麻煩的了。

法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動法》 第五十條 工資應(yīng)當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。 《關(guān)于確立勞動關(guān)系有關(guān)事項的通知》 第二條 用人單位未與勞動者簽訂勞動合同，認定雙方存在勞動關(guān)系時可參照下列憑證：

(一)工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊)、繳納各項社會保險費的記錄； (二)用人單位向勞動者發(fā)放的工作證、服務(wù)證等能夠證明身份的證件； (三)勞動者填寫的用人單位招工招聘登記表、報名表等招用記錄； (四)考勤記錄； (五)其他勞動者的證言等。

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