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九級傷殘能賠多少錢(傷殘鑒定9級賠付多少錢)

2023.11.08 464人閱讀
導讀：答：根據《勞動能力鑒定暫行規定》，定期撫恤金是根據受傷工人的喪失勞動能力程度以及當地職工平均工資水平確定的，所以定期撫恤金是一種終身的補償,定期撫恤金是根據受傷工人的喪失勞動能力程度以及當地職工平均工資水平確定的,答：根據《勞動能力鑒定暫行規定》，九級傷殘的賠償金額可以與其他補償進行累計,根據《勞動能力鑒定暫行規定》的賠償標準，小紅可以獲得賠償金100萬元至300萬元，定期撫恤金為1.2萬元至1.5萬元每年。

根據規定，九級傷殘的賠償標準可以分為兩個方面考慮——經濟補償和生活待遇補償。

1. 經濟補償:

根據《勞動能力鑒定暫行規定》，九級傷殘的經濟補償由賠償金和定期撫恤金兩部分組成。

– 賠償金是根據受傷工人的失業時工資總額以及受傷后喪失能力程度來計算的。根據規定，賠償金應為受傷工人失業前一年工資總額的20倍至60倍。如果受傷工人的失業前一年工資總額在當地職工平均工資水平的兩倍以上，最高可達80倍。

– 定期撫恤金是根據受傷工人的喪失勞動能力程度以及當地職工平均工資水平確定的。根據規定，九級傷殘的定期撫恤金標準為當地職工平均工資的40%至50%。

2. 生活待遇補償:

九級傷殘還享有一些特殊的生活待遇補償，包括住房補貼、醫療補貼、交通費補貼、就業援助等。這些待遇根據當地政策以及九級傷殘者的具體情況而有所不同。

以下是一些具體的案例，以展示九級傷殘的賠償金額的大致范圍：

案例一：

小明在工作中遭受了重傷，經過醫院和勞動能力鑒定部門的鑒定，被認定為九級傷殘。他的失業前一年工資總額是10萬元，當地職工平均工資是5萬元。根據《勞動能力鑒定暫行規定》的賠償標準，小明可以獲得賠償金200萬至600萬元，定期撫恤金為2萬至2.5萬元每年。

案例二：

小紅在工作中發生事故，導致九級傷殘。她的失業前一年工資總額是5萬元，當地職工平均工資是3萬元。根據《勞動能力鑒定暫行規定》的賠償標準，小紅可以獲得賠償金100萬元至300萬元，定期撫恤金為1.2萬元至1.5萬元每年。

以上是九級傷殘能夠獲得的大致賠償金額的案例。在實際的情況中，賠償金額可能會根據事故的嚴重程度、受傷者的具體情況以及當地政策有所調整。

延展問題1：九級傷殘的賠償金額是否能夠終身享受？

答：根據《勞動能力鑒定暫行規定》，定期撫恤金是根據受傷工人的喪失勞動能力程度以及當地職工平均工資水平確定的，所以定期撫恤金是一種終身的補償。賠償金在終身享受方面則需要根據當地政策進行具體規定。

延展問題2：九級傷殘者能否繼續工作？如果能，是否可以獲得相應的支持？

答：根據《勞動能力鑒定暫行規定》，九級傷殘者可以繼續就業，但雇主應提供相應的輔助設施，如無障礙設施、助聽設備等，以幫助九級傷殘者更好地適應工作環境。此外，根據當地政策，九級傷殘者還可能享受就業援助和培訓等支持措施。

延展問題3：九級傷殘的賠償金額是否可以與其他補償進行累計？

答：根據《勞動能力鑒定暫行規定》，九級傷殘的賠償金額可以與其他補償進行累計。比如，九級傷殘者可以同時享受工傷保險待遇、社會保險待遇以及其他補償措施。

**注：以上內容僅供參考，具體賠償金額還需根據當地政策和法規以及實際情況進行綜合判斷。建議咨詢專業律師獲取具體指導。

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