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非因工死亡企業賠償標準一覽表(非因工死亡賠償金是由哪個賠償)

2023.10.16 522人閱讀
導讀：本文介紹了圍繞非因工死亡企業賠償標準一覽表的問答內容，包括非因工死亡賠償金的定義、提供者、標準和范圍，以及申請程序和其他相關問題的回答,圍繞非因工死亡企業賠償標準一覽表問題一：非因工死亡賠償金是由哪個賠償給予,答：非因工死亡企業賠償標準一覽表是指根據相關法律法規，按照一定的標準確定非因工死亡的賠償金額,答：非因工死亡企業賠償標準一覽表一般包含以下內容：1. 賠償金的計算方法和標準,建議企業和員工在簽訂勞動合同或相關協議時，明確規定非因工死亡賠償金的標準和申請程序，避免后期產生賠償爭議。

文章大綱：

1. 什么是非因工死亡賠償金？

2. 非因工死亡賠償金是由哪個賠償提供的？

3. 非因工死亡賠償金的標準和范圍是什么？

4. 如何申請非因工死亡賠償金？

5. 其他相關問題。

1. 什么是非因工死亡賠償金？

非因工死亡賠償金是指在非工作相關的環境中，員工因各種原因而死亡所支付的賠償金。

2. 非因工死亡賠償金是由哪個賠償提供的？

非因工死亡賠償金主要由企業提供，但具體實施標準和范圍由法律法規規定。

3. 非因工死亡賠償金的標準和范圍是什么？

根據我國法律法規的規定，非因工死亡賠償金的標準和范圍如下：

（1）非因工死亡賠償金的標準：

根據不同情況，賠償標準由政府或企業決定。一般情況下，按照被賠償人的年齡、工資水平、家庭狀況等因素進行計算。

（2）非因工死亡賠償金的范圍：

賠償范圍主要包括：喪葬費、喪失贍養費、喪失扶養費、喪失撫養費等。

4. 如何申請非因工死亡賠償金？

非因工死亡賠償金的申請程序如下：

（1）向企業提交申請：

依據具體企業規定，向企業的人事部門或相關部門提交申請材料，包括死亡證明、相關證明文件、申請書等。

（2）企業審核：

企業將對申請材料進行審核，包括核對申請人的身份信息、死亡原因等。如符合賠償條件，企業將向賠償人支付賠償金。

（3）法律保障：

如在申請過程中遇到問題或企業未能提供賠償金，賠償人可以依法尋求法律援助，維護自己的合法權益。

5. 其他相關問題。

（1）非因工死亡賠償金是否征稅？

根據稅法規定，非因工死亡賠償金不屬于個人所得，因此不需要繳納個人所得稅。

（2）非因工死亡賠償金是否可以繼承？

根據繼承法規定，非因工死亡賠償金可以繼承，賠償人的繼承人可以享受賠償金的權益。

（3）如何防止非因工死亡賠償金糾紛？

建議企業和員工在簽訂勞動合同或相關協議時，明確規定非因工死亡賠償金的標準和申請程序，避免后期產生賠償爭議。

本文介紹了圍繞非因工死亡企業賠償標準一覽表的問答內容，包括非因工死亡賠償金的定義、提供者、標準和范圍，以及申請程序和其他相關問題的回答。了解非因工死亡賠償金的相關知識，有助于員工和企業在遭遇不幸事件時，保障自身的權益。

圍繞非因工死亡企業賠償標準一覽表

問題一：非因工死亡賠償金是由哪個賠償給予？

答：非因工死亡賠償金由企業給予。

問題二：非因工死亡企業賠償標準一覽表是什么？

答：非因工死亡企業賠償標準一覽表是指根據相關法律法規，按照一定的標準確定非因工死亡的賠償金額。

問題三：非因工死亡企業賠償標準一覽表的適用范圍是什么？

答：非因工死亡企業賠償標準一覽表適用于發生在企事業單位、非營利組織和其他社會組織等單位的非因工死亡案件。

問題四：非因工死亡企業賠償標準一覽表根據哪些因素確定賠償金額？

答：非因工死亡企業賠償標準一覽表通常根據以下幾個因素確定賠償金額：

1. 死亡人員的年齡、工齡、職務等情況；

2. 死亡人員的家庭狀況，包括是否有配偶、子女以及其他經濟依賴人口等；

3. 死亡人員在單位的工資、獎金、補貼等收入情況；

4. 相關法律法規中規定的賠償基準和標準。

問題五：非因工死亡企業賠償標準一覽表中一般包含哪些內容？

答：非因工死亡企業賠償標準一覽表一般包含以下內容：

1. 賠償金的計算方法和標準；

2. 不同情況下的賠償金額區間；

3. 與非因工死亡有關的相關法律法規；

4. 賠償金支付的方式和程序；

5. 申請賠償的條件和程序。

問題六：非因工死亡企業賠償標準一覽表在實際操作中有何作用？

答：非因工死亡企業賠償標準一覽表在實際操作中起著以下幾個作用：

1. 為企業提供了明確的賠償標準，減少了爭議和糾紛的可能性；

2. 保護了勞動者的合法權益，確保他們在非因工死亡情況下能夠獲得合理的賠償；

3. 統一了賠償標準，避免了不同單位之間賠償金額不一致的情況；

4. 提供了一種參考，幫助企業和勞動者了解非因工死亡案件中的賠償規定。

問題七：非因工死亡企業賠償標準一覽表的制定和修改由誰負責？

答：非因工死亡企業賠償標準一覽表的制定和修改由國家相關部門負責，例如勞動保障部門、工會組織等。

問題八：非因工死亡企業賠償標準一覽表是否具有強制性？

答：非因工死亡企業賠償標準一覽表通常具有強制性，企業和勞動者必須按照標準執行，否則可能承擔相應的法律責任。

問題九：非因工死亡企業賠償標準一覽表可以調整么？

答：非因工死亡企業賠償標準一覽表可以根據國家政策和實際情況進行調整和修改。

問題十：非因工死亡企業賠償標準一覽表對勞動者有何保障作用？

答：非因工死亡企業賠償標準一覽表為勞動者提供了一定的賠償保障，確保他們在遭受非因工死亡時能夠得到合理的經濟賠償，以減輕死者家屬的經濟負擔。

圍繞非因工死亡企業賠償標準一覽表

問題一：非因工死亡賠償金是由哪個賠償支付？

非因工死亡賠償金是由國家社會保險基金進行支付。根據我國《勞動保險條例》中的規定，非因工死亡賠償金是指在人員非因工作崗位上發生死亡的情況下，由國家社會保險基金向受益人支付的賠償金。國家社會保險基金是由社會保險費和其他法律、行政法規規定的資金組成的賬戶，用于支付各類社會保險金及相關費用。因此，非因工死亡賠償金并非由企業直接支付，而是由國家社會保險基金支付。

問題二：非因工死亡賠償金的支付標準是什么？

根據我國《勞動保險條例》第五十四條的規定，非因工死亡賠償金的支付標準如下：

1. 對于參加企業職工基本養老保險和基本醫療保險的，按月平均工資的十五倍支付；

例如，某職工的月平均工資為5000元，那么其非因工死亡賠償金為5000元 × 15 = 75000元。

2. 對于未參加企業職工基本養老保險和基本醫療保險的，按月平均工資的十二倍支付；

例如，某職工的月平均工資為5000元，但由于未參加養老和醫療保險，因此其非因工死亡賠償金為5000元 × 12 = 60000元。

需要注意的是，按月平均工資計算非因工死亡賠償金時，一般以該職工在過去12個月中實際取得的工資為依據。如果職工在過去12個月中曾因單位調動、病休等原因未全年度工作，可按支付前12個月的實際工資進行計算。

問題三：非因工死亡賠償金的受益人有哪些？

根據我國《勞動保險條例》第五十四條的規定，非因工死亡賠償金的受益人是被保險人的直系親屬、配偶、父母以及法定依托被保險人生活的其他人（如養子、養女等）。具體受益順序為：

1. 直系親屬：指被保險人的子女、父母、配偶以及撫養和扶養被保險人生活的其他人；

2. 若被保險人的直系親屬同時不具備受益資格，那么由被保險人的父母享有賠償權；

3. 若被保險人既無直系親屬，也無法依靠被保險人生活的其他人，那么由其享有贍養被保險人的賠償權。

需要特別注意的是，非因工死亡賠償金的受益人不包括被保險人的兄弟姐妹以及外祖父母等非直系親屬。

問題四：如何申請非因工死亡賠償金？

要申請非因工死亡賠償金，受益人需按照以下程序進行申請：

1. 準備相關材料：包括死者的《工傷保險個人賬戶權益確認書》、死者的身份證明、受益人的身份證明、戶口簿、與死者的關系證明等。

2. 提交申請：受益人需將準備好的材料提交至當地社會保險經辦機構，填寫相應的申請表格。

3. 審核和認定：社會保險經辦機構將按照相關規定對申請材料進行審核和認定，確認受益人的資格和賠償金額。

4. 支付賠償金：一旦受益人通過審核和認定，社會保險經辦機構將安排支付賠償金，通常通過銀行轉賬等方式進行。

需要注意的是，申請非因工死亡賠償金的時限是自受益人知道或應當知道其享有賠償權之日起2年內。超過時限的申請將被視為無效。

問題五：其他需要注意的事項有哪些？

在申請非因工死亡賠償金過程中，還需要注意以下幾點：

1. 提交申請時，受益人應當如實提供真實有效的個人材料，并配合社會保險經辦機構進行相關調查和核實。

2. 如果受益人對社會保險經辦機構認定的賠償金額有異議，可以向當地社會保險行政部門提出復核申請。

3. 對于已經領取過非因工死亡賠償金的受益人，如果后續發現又有其他應當享有賠償權的情況，可以重新申請。

4. 對于故意提供虛假材料、騙取非因工死亡賠償金的行為，將依法追究法律責任。

總結：

非因工死亡賠償金是由國家社會保險基金支付，根據職工的參保情況和月平均工資進行計算。受益人是被保險人的直系親屬、配偶、父母以及法定依托被保險人生活的其他人。申請賠償金需要提供相關材料并按照規定程序進行申請。在申請過程中要如實提供材料，并注意申請時限和其他相關事項。只有通過合法渠道申請并經過認定的受益人才能享有非因工死亡賠償金的權利。

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